党支部2021年党员思想动态分析报告党员思想汇报

发布时间:2022-01-13   来源:工作报告    
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  进一步加强公司党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设,进一步的发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。下面是查查通作文网为大家整理的党支部2021年党员思想动态分析报告党员思想汇报,供大家参考。

  党支部2021年党员思想动态分析报告党员思想汇报


  中共***党委:

  根据***统一安排部署,我支部结合实际,通过谈心谈话、党员大会、座谈会了解党员队伍的思想状况。现将党员思想动态分析情况汇报如下:

  一、支部党员队伍基本情况

  目前支部共有党员**名,其中预备党员**名。年龄结构上,35岁以下的党员9人,占比69.23%;文化程度上,本科及以上学历13人,占比100%;男女比例上,男党员10人,占比76.92%。

  二、党员思想动态总体情况

  支部党员干部认真工作,不折不扣地完成局党委部署的各项工作任务,积极进取,思想状态稳定,未发现党员干部存在违法、违纪现象。

  三、党员思想动态分析

  (一)政治立场坚定。支部党员干部积极参加“三会一课”、主题党日学习教育等活动,认真学习党史,理想信念坚定,大局观念强,注重世界观、人生观和价值观的养成,具有较强宗旨意识;同时,注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的提高。

  (二)纪律观念较强。支部党员干部积极参加廉政警示教育学习活动,认真撰写廉政心得体会,牢固树立守纪律、讲规矩的意识,自觉遵守党章,严格执行和维护党的纪律,严守**纪委关于节假日期间禁止性行为要求。

  (三)工作态度热情。支部党员干部继续保持较高的***热情,热爱水利事业,重视提升业务知识和技能水平,自觉履行岗位职责,主动***,有序推进广悟段建设管理任务。

  四、存在问题及解决对策

  总体来看,党员队伍思想状况基本良好。但也存在一些问题,先锋模范作用发挥不够强,党史学习习惯尚未形成。支部针对存在的问题提出对策如下:

  (一)进一步做好党员先进性教育工作,发挥优秀党员榜样作用。结合工程建设实际,从党员思想实际出发,有针对性地开展党员先进性教育活动,结合“七一”优秀党员评选活动,挖掘党员队伍中的优秀典型和闪光点,用榜样的事迹教育广大党员正确认识新时期党员标准,强化先进意识,引导党员在工作中发挥先锋模范作用。

  (二)进一步抓好党史学习教育,引导党员养成自觉学习党史的习惯。通过主题党日、党史专题学习、红色电影等活动形式,每周组织党员干部集中学习党史时间不少于半天。督促党员干部制定党史学习教育计划,提醒党员干部每天参加学习强国APP、共产党员网等平台的学习,党员干部个人每天利用业余时间自学党史知识不少于1小时。

  中共***支部委员会

  2021年**月**日

  党支部2021年党员思想动态分析报告党员思想汇报

  按照党总支《关于召开2019年全面从严治党工作汇报和党组织书记抓党建述职评议考核会议的通知》要求,现将党支部2019年党员思想状况分析情况汇报如下:

  一、党员干部职工思想动态总体情况 

  在中心领导班子的正确带领下,党支部全体党员干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严守政治纪律政治规矩,工作兢兢业业,勇于奉献,顾全大局,团结协作,认真履行工作职责,为推动中心各项工作稳步有序开展起到了较好的保障作用。

  二、党员干部职工思想动态分析

  (一)思想政治方面。全体党员干部职工政治方向、理想信念坚定,在思想上、政治上同党中央、省局党组、中心党总支保持高度一致,具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观取向,同时,注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高,勇于奉献,顾全大局。

  (二)纪律作风方面。全体党员干部职工积极参加党总支、党支部组织党风廉政学习教育活动,通过学习自觉加强了党性修养,牢固树立了守纪律、讲规矩的意识,从违纪违法典型案例中汲取了深刻教训,克服贪腐的侥幸心理和无所畏惧的麻痹思想,把勤政廉政、廉洁自律的要求贯穿到各项工作中,不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

  (三)工作学习方面:全体党员干部职工按照要求,积极参加党总支、党支部组织的政治理论学习活动,自觉登录共产党员网、云南省机关党建网等网站自主学习,并积极参加读书活动,坚持读原著、学原文、悟原理,把握重要意义,领会精神实质,不断提高思想政治素质、政策水平和工作能力。工作中能够按照岗位要求,认真履行职责,较好的完成各项工作任务。

  (四)社会关切方面:全体党员干部职工热心于国家时事政治、煤炭产业发展和民生问题,一是产业政策进展情况;二是普遍关注党和国家的反腐倡廉进展情况,热切盼望党风、政风、社风、民风得到更进一步改善;三是面对事业单位改革,更多的关注中心长远发展。四是关注中心停止收取技术服务费后中心的生存问题。

  三、存在的问题

  一年来,按照党总支总体部署,党支部着力解决了一些党员党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、工作不严格、作风不扎实等问题,教育引导了党员自觉按照党员标准规范言行,严守政治纪律政治规矩,为做好各项工作提供了坚强思想、政治和组织保证。但也存在不足之处,主要表现在:一是党员干部职工学习深度不够,学习效果不够好的现象依然存在。二是存在人少工作量较大导致部分职工感到工作压力大,工作疲于应付、质量不高等现象。

  四、工作情况

  通过对党员思想状况以及对存在问题的分析,党支部结合工作实际做了如下工作:

  (一)以开展党支部达标活动为契机,以落实“三会一课”制度为基本形式,积极组织党员干部职工参加各种读书学习和学习心得交流活动,把读书活动与“两学一做”学习常态化制度化、“基层党建提升年”、学习型党支部创建、推进中心各项工作等有机结合起来,促使干部职工思想政治素质、文化道德素养、服务发展能力明显提升,支部各项工作走在前列。

  (二)思想工作永远在路上,在工作中,要随时掌握党员干部职工思想动态,做好正面宣传、教育和引导工作,认真开展谈心谈话,不断增强职工的职责意识和大局意识,将职工的思想观念、价值观念和行为准则统一到加快中心发展的轨道上来,同时及时排忧解难,做好心理疏导和减压工作,确保职工心理健康。

  (三)抓住热点、难点问题,把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。针对职工普遍关心的热点、焦点问题,有针对性地做好宣传工作,将中心的发展规划以及出台的各项改革措施及时传到达每位职工,帮忙职工消除顾虑,提高认识,转变观念

  (四)强化组织纪律观念。加强组织纪律观念的教育工作,强化组织纪律、制度的执行和监督力度,从党员干部抓起,通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段,不断推进纪律作风建设,推动支部各项工作目标全面完成。

  党支部2021年党员思想动态分析报告党员思想汇报

  近期,办公室党支部结合党史学习教育组织生活会准备和机关平时考核工作,采取个人主动汇报、逐个谈心谈话、个别分析摸排、支部会议讨论等方法,对全体党员思想状况进行了认真分析,深入查找管理漏洞和制度缺陷,分析问题原因,研究解决对策,跟进做好教育引导工作。现将分析情况报告如下:

  一、好的特点及不足

  办公室党支部现有党员*人,其中干部党员*人,工勤人员*人。总体上看,全体党员均有较高的思想政治素质,有较强的大局观念和集体荣誉感,有正确的世界观、人生观、价值观和家庭观,都能积极主动地投入到工作中,整体精神面貌较好。

  好的方面:一是政治素质过硬。全体党员理想信念坚定,都能按照党员标准来严格要求自己,党员意识、党性观念较强,能够认真参与党史学习教育,深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,积极参加组织生活,主动开展批评与自我批评。二是工作作风扎实。大部分同志工作自觉性较强,严格遵守机关办事规则,严守各项保密规定,工作配合意识强,工作作风扎实,不拖拉、不懈怠、不推诿、敢担当,能够从思想上、行动上自觉抵制各种歪风邪气和不良现象,个人工作圈、朋友圈、生活圈简单干净。三是干事氛围浓厚。党支部凝聚力和向心力作用发挥明显,大家干实事、实干事的工作导向清晰,普遍感到同事间关系和谐融洽清爽,工作上互帮互助,生活上相互关心,团结共事氛围浓厚,都能做到一盘棋谋事、一条心想事、一股劲干事,支部各项工作进展顺利,完成较好。四是心态积极向上。大家工作生活普遍有激情、有活力、有朝气。有的同志成熟稳0重,生活情趣健康;有的同志心胸宽广,襟怀坦荡,积极乐观;有的同志能够克服家庭的困难,正确处理好工作和生活间的关系,做到家庭与事业两不误,精神状态健康向上。

  存在的不足:一是工作积极性主动性还需加强。有的同志主动谋事做事的意识不强,不善于主动思考作为,缺乏积极主动干工作的意识。二是创先争优意识还需加强。有的同志工作精品意识、创新意识、特色意识还不强,满足于按部就班完成常规业务工作。

  二、原因分析

  分析存在问题的原因:一是教育引导不深入。平时忙于业务工作,对党员的思想动态掌握不及时、不全面,对党员的思想状况关心关注引导不到位,谈心交心不够及时深入。二是思想认识不到位。全面准确把握新形势、新任务、新要求不够有力,经验主义、本本主义不同程度地存在,思想认识与形势任务发展还不相适应。三是自我要求不严格。有的同志思想认识不够高,自我要求不够严,工作仅满足于一般化过得去,作风比较疲沓,进取精神不强。

  三、下步措施

  下一步,办公室党支部将继续做好人员思想状况的分析排查,严格落实支部组织生活“七项制度”,及时跟进解决影响党员思想稳定的倾向性、苗头性问题,不断激发党员忠诚干净担当、干事创业积极性和主动性。一是提高能力素质。开展经常性的谈心交心活动,教育引导党员克服工作中的不足,加强业务素质培训,不断提高大家的能力水平。二是激发工作热情。进一步完善奖惩激励机制,加强党员的督促检查和业绩考核,树立“有为才有位”的意识,调动大家的工作积极性、主动性和创造性。三是树立创先争优意识。大力营造比学赶帮超浓厚氛围,让大家在思想上有紧迫感、危机感,做到不应付、不敷衍、求特色、创精品,始终以严的纪律、高的标准、实的作风做强做优各项工作。

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