基层干部工作感想3篇

发布时间:2021-08-27   来源:心得体会    
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  一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干,是人民的公仆”。查查通作文网今天为大家精心准备了基层干部工作感想3篇,希望对大家有所帮助!

      基层干部工作感想1篇

  党的十八届三中全会提出了信念坚定,为民服务,勤奋务实,敢于负责,清洁廉洁五个标准,如何成为基层干部,如何成为人民满意的干部。这是我们需要不断探索的问题。

  只有对人民群众有感情,人民群众才能支持你,支持你,干部是否是好干部,发言权在人民群众手中,一切都是人民,人民憧憬。无论是古代的王朝代代替,现代的解放斗争,还是我党90多年的奋斗历史,密切联系大众是政治家最大的政治优势,脱离大众是政治家最大的危险,大众的工作是关系到民族兴衰的大事。作为基层党员干部,实践大众路线是检验干部好坏的硬杠杆和硬门槛。

  但是,现实中,基层党员干部中,脱离大众的问题依然存在。一些干部放弃了为人民服务的宗旨,在农村放不下架子,有些人忘记了自己的责任,不能去田地,不能坐在农家炕头上的干部冷漠,不能听到大众的声音,不能看到大众的痛苦,也有不关心大众的困难的干部心情浮躁,什么也做不了,不能去基层,不能去基层,也有不求实际工作的干部,不求浮华,不求直面问题,不求解决矛盾,不求成功,不求成功,不求成功这些利益不是为了人民,心不是为了人民,权利不是为了人民而使用的现象变多了,党和人民的事业是怎样前进的呢?中国梦想是如何实现的中华民族还如何振兴?官小事多,权小责大上千条线,下针不是脱离大众的借口。三提五统农业税减免,免除的是农民大众。

担,而不应该是干部与群众亲情,“党政机构”精简了,精简的是人员和财政,而不应该是干部与群众的联系。有些人借口与群众接触的“由头”少了,到群众家中没有必要,有些人借口党政机构精简后党员干部人员少了,到群众家中没有时间,这都是错误的,是背离群众路线的。“水能载舟,亦能覆舟。”群众是党的衣食父母、生存之本、力量之源,党之于群众如同鱼之于水、种子之于土地,是生存之必须。我们党就是靠群众起家的,武装割据思想就是通过从群众中来到群众中去的大量调查研究总结出来的,党的全面抗战路线是紧紧依靠人民群众得到实践并取得成功的,解放全国的三大关键性战役的胜利是人民群众用手推出来的,人民群众是历史的创造者。越是在经济发展的关键期、改革发展的深水期、矛盾凸显的多发期,作为最基层的党员干部,更应该高度重视群众工作,做好群众工作,以民忧为忧,以民乐为乐,以人民幸福作为自己最大的幸福,真正成为群众的贴心人,成为党联系群众的纽带,成为党“挑江山”的“秤杆”好干部。

  当好基层干部,要能与农民群众把话“说拢去”。农民群众他们身处农村,生活环境恶劣,知识信息闭塞,对事物的认识相对落后。我们在推动工作、宣传方针的时候,与农民群众存在意见分歧居常,和他们说话“说不拢”、“说不和”居多。这就需要干部要进一步下到村、耐下心、沉下身,多用真理的力量说服他们,多用感情的力量感召他们,多用人格的力量影响他们,多用幽默的力量感染他们,做农民群众致富的“引路灯”,拉近距离的“贴心人”,解决困难的“灭火员”,积极活动的“发动机”,要能够把话“说拢去”,把事“说和去”,把问题解决在农民家中,把工作推进到农田地头去。

  当好基层干部,要能与困难群众把话“说下去”。困难群众生活比较困难,对提高生活条件的诉求强烈。在与困难群众接触的时候,需要干部多用平等对话的方式消除困难群众的戒备心理,多用情感交流的方式拉近与困难群众心与心的距离,多用风趣的语言营造与困难群众沟通的宽松环境,把困难群众的心声听下去,要把党的好政策宣传下去,把国家的好方针落实下去,切实解决困难群众的现实难题,让困难群众切实感受到温暖。

  当好基层干部,要能与老同志说话“不被顶回去”。“老同志”希望被尊重,思想相对保守,接受的新知识、新观念有限,我们在开展群众工作的时候要多注意“老同志”的意见,多听听他们的心声,学会“挨骂”的艺术,学会倾听的艺术,要多带建设性的亮明观点,要多带关心人的提出要求,要多带倾听的纠正错误,要带“不泼冷水”的否决意见,要能够让自己的观点不被他们“顶回去”,要真正能够让他们把方针、政策听进去。

  当好基层干部,要能与青年群众把话“说进去”。青年群众他们对新观点接受较快,对新事物好奇心较强,他们生机勃勃但好高骛远,他们充满理想但急功近利,他们追求卓越但自以为是。这就需要我们在做青年群众的工作时,认真的了解他们,真诚的理解他们,放低身段靠近他们,摒弃架子与他们交朋友,带举例说明性的交换意见,带执行性的提出具体要求,带以事说理性的做出殷切鼓励,要能够真正与青年群众说进话去、谈进心去、落实到行动上去。

  既然身为一名基层干部,我们就要不断学习,勇于承担,敢于面对挑战,将群众的困难放在首位,将服务于民当做奋斗目标,不断完善自己,为我们的社会多做贡献。

       基层干部工作感想2篇

  作为一名大学生村干部在基层工作是非常艰苦的。因为工作环境差,待遇不高。而且成天跑村串户的和村民打交道,但是既然选择了成为一名村官,就要时刻牢记党的宗旨,以组织放心、领导信任、群众满意为目标,全心全意为人民服务。要适应农村基层工作,要从以下几个方面来提高自己的素质。

 

  第一、基层工作乏味,大学生村官需要培养工作热情才能适应乏味的农村工作,培养农村工作热情,说到底其实就是以农村工作为乐的心态、乐意为农村工作奉献自己的青春与才华,这也是工作责任心与积极性的综合体现。“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”,假如你真的对农村工作充满热情,你就会在工作过程中探寻出多样的工作方法、产生出用不完的精力来完成自己的工作。没有现成的经验,你照样能顺利完成工作,也许比有经验的人完成的更好。所以一定要加强对农村工作热情的培养,才能够更好的工作。

  第二、基层工作非常烦琐,难免会受委屈,“宁管三军,不管一村”,农村工作的难度很大,局外人难以真正理解感受。机关工作正规有序,按照有关规章和业务知识去干就可以了;农村工作杂乱具体,许多工作无章可循,书本知识用处甚微,只能靠前辈积累的经验去做,有的时候你明明做了很多,却得不到群众的认可和理解,还受领导的责骂,认为你没有工作能力,难堪大任。这种吃力不讨好的事情常有发生,自己就会觉得很受打击和委屈,时间长了信心被磨灭了、悲观失望、情绪一落千丈,甚至打起了退堂鼓。所以要提高自己的工作能力和心理承受能力。要用自己十几年所学的知识回报社会,为广大人民群众服务。

  第三、基层工作需要不断学习,有的大学生村官从小就生活在城市里,很少体验农村生活,对农村工作也不熟悉。有的虽说是从小在农村长大,但多年的校园生活,也让他们对农村既熟悉又陌生,更谈不上什么农村工作经验了。为了能够更好地开展农村工作,这就要求村官要认真学习国家一些关于三农建设政策以及当地政府对于三农问题的相关政策,学透政策,才能更好地贯彻上级领导的工作方针,才能把工作开展的有声有色,卓有成效;同时,还要把科学知识作为学习重点,尤其是农业方面的科学技术,认知并掌握前沿科学,才能帮助农民搞好生产工作,为他们提供技术支持。

  第四、基层工作需要走村串户,这就要求村官必须有良好的沟通技能和处理人际关系能力,在工作中要多向老同志学习多向领导求教,改进自己沟通技巧。这样才能更好的和群众沟通,与群众融入到一起去。在工作中还要有良好的处理人际关系能力,主动搞好与村干部之间的关系,加强与村干部之间的沟通联系才能够很好的开展好村内的各项事务,加强与群众之间的交流才能够得到群众的信任和支持,才能够正真掌握群众的需求,用心来与群众交流,用情来帮助群众,这也是在群众中树立威信的移一种方式。

  最后作为一名基层工作者,一定要时刻把人民群众的利益放在首为,做到权为民所用,情为民所系,利为民所想。

       基层干部工作感想3篇

一是协调关系,适应环境的能力。相对大学校园环境而言,外面的世界确实很精彩,可也很复杂。一个长期在象牙塔中生活的大学生,刚步入社会,从学历上来讲是本科生,而从社会经验来讲只是一个小学生。当初自己就有很多想法比较单纯和简单。步入社会,进入乡镇机关当一名基层干部,面对的人员比较复杂,可谓鱼龙混杂。在这样的环境中,你要生存下去,就必须适应这个环境,必须要有同方面的人打交道的能力,协调好各方关系,积极为自己创造一个好的工作环境。这时,作为新同志必须谦虚谨慎,尊重同志,当好小学生。

  二是独当一面,处理实际问题的能力,特别是处理复杂问题的能力。我当时到乡政府工作时,是这个乡有史以来第一个正规的大学本科干部。作为一个大学生,组织上高看一眼,领导高看一眼、同事高看一眼,村干部们高看一眼,工作的期望很高。工作一段时间后,就会承担一些重要的工作。而且工作岗位的变动也会很频繁,从我自己的工作经历看,基本上是一年换一个工作岗位,承担的工作任务越来越繁重。在工作时,不可能老是有领导带着你,老同志帮着你,一段时间后,你必须独立思考问题,独立开展工作。所以,独当一面开展工作的能力必须尽快提高。

  三是能说会写,处理日常公务的能力。作为基层干部,这是最基本也是最要紧的,你联系一个村,一个企业,有时下乡入企业就你一个人,主持个会议、讲个话是常事,这时你必须会讲。但在基层“讲”有个效果的问题,基层干部群众感兴趣的是大实话,纯理论的大套套没人听,但你在讲基层干部群众爱听的大实话时,还要把农村政策讲进去,这就要有水平。还有一个就是写的能力,我感觉现在作为基层干部最欠缺就是这方面的能力。农村基层干部一般处理实际问题的能力比较强,但叫他把处理的事情写下来,并且进行总结提炼,这就为难了。现在“写”这块的工作,领导重视,上级重视,机关里也缺乏这方面的人才,很重要。文字组织能力好的年轻干部,在基层干部中比较容易突现出来。

  四是把握心态,调整心理的能力。在基层工作中,碰到这样哪样的困难和委屈是经常的,这些对你的工作精神状态肯定有影响,但不可能经常有领导和同志来关心你,同你谈谈心,帮你调整心态。这时,就需要自己把握好心态,及时调整好工作状态。

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