党组织生活会对照检查材料3篇

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　　党组织生活会对照检查材料1篇

　　按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的突出问题

　　(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。

　　(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。

　　(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

　　二、存在问题的原因

　　(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。

　　(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。

　　(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。

　　三、改进方向和措施

　　(一)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。

　　(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

　　(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。

　　四、个人需要报告的重大事项

　　本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在2019度没有需要报告的个人重大事项。

　　以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。

　　党组织生活会对照检查材料2篇

　　根据三连党支部“组织生活会的安排，围绕十九大精神引领，本人对照改进作风要求、对照正反两方面典型，通过群众提、自己找、互相帮等多种形式，深入查摆了自身存在的问题。对照查摆出来的问题，自己结合实际进行了深刻反思，深入剖析了产生问题的原因，明确了努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。

　　一、存在问题

　　(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是政治理论学习不够。学风不扎实，有时候满足于对新提法的照本宣科，对学习“党章”、“十九大”精神、“习近平系列讲话”《以中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的具体实践缺乏学习思考，存在学习脱节的现象。比如：在团党委中心学和支部组织学习上，总是静不下心认真的学习和思考问题，认为团场和连队的大致方针有团领导和书记把关、自己只需要抓好落实就行。

　　(二)对党忠诚老实方面存在的问题。

　　素质能力与党员干部要求还不够适应，坦白的讲，自己对提高自身素质是有危机感的，也下了不少功夫，日常工作也注意从书本，从他人工作实战中涉取营养增加才干，单因为恒心毅力不够，最终没有深钻细研，凭经验抓工作，导致素质能力与实际工作不相适应，另一方面基础不够牢实，对理解问题的知之不全，学的不深，感到差距还不小，适应连队发展和职工群众增收的能力还不强。

　　(三)履职尽责方面存在的问题。

　　工作方法与党员干部要求还不够适应，今年对分党工作，连队的经济发展，设施农业，“大众创业，万众创新”职工多元增收，精准扶贫等工作上，运筹谋划，凭经验，凭情绪研究落实推动工作的招法还不够，有些热点问题，敏感问题，难点问题的处理存在有想法，缺办法落实的现象。

　　在如何促进连队发展生产，优化产业结构，推进设施农业农业产业化的办法不多，思想不够解放，习惯于按部就班，墨守成规，缺乏主动性和开拓创新精神，不能走出传统而老化的思维。

　　(四)纠正“四风”方面存在的问题。

　　1、担当意识和责任心不强。遇到任务，碰见难题，往往持着“多一事不如少一事”的观念，习惯于遇见麻烦绕着走，能推不揽。

　　2、缺乏较强的忧患意识和创新精神，缺乏极为强烈的责任感。有安于现状的思想，思想上存在“求稳多、求进少”倾向。

　　3、连队虽制定责任制，但是布置多监督少，落实不多，使连队班子成员存在推诿、回避的现象。

　　(五)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。

　　对廉洁自律的认识不足，认为自己是基层干部，没有多大的权利，缺乏滋生腐败的土壤，所以放松了对《中国共产党廉洁自律准则》等条例的学习，还存在麻痹大意的思想，加强自我监督的意识还不够。

　　(六)在兵团深化改革决策部署方面。

　　对兵团深化改革和团场配套改革认识的高度不够，对于某些政策没有深入去了解，没有全面去学习，对于改革的全局性意识薄弱，存在上级安排什么就干什么，对自身要求不高。

　　二、剖析存在问题原因

　　(一)思想上放松了政治理论的学习。在对党章，一个准则、一个条例、习近平总书记系列讲话精神等理论体系，系统性学习不够、精神上理解不透，没有很好地运用马克思主义立场观点方法改造自己的世界观、人生观、价值观。

　　(二)“公仆”意识有所淡薄。没有走到群众中去，真心向群众交朋友，真心拜群众为师，掌握社情民意方面不够扎实、不够深入，思想上“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题还没有从根本上解决好。

　　(三)缺乏敬业精神。缺乏求真务实、埋头苦干、主动担当的敬业精神，在困难矛盾面前，有畏难情绪，在歪风邪气面前，不敢直接批评抵制，在本职工作岗位上，安于现状、不思进取。不愿吃苦出力;学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

　　(四)道德修养不扎实。对照“理论理想、党章党纪、一个准则一个条例、习近平条例讲话精神，自己的差距还很大，反应出对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，认为都是一些务虚的东西，以口头代替行动，以事务工作代替自身修养。对廉洁自律、廉洁从政准则，自重自省自警自励上有所忽视和放松。坚决抵制歪风邪气力度不够，没有自觉与各种不良再现作斗争。

　　三、整改方向及主要措施

　　(一)坚守党的政治纪律。深入持久学习党章、一个准则一个条例和习近平总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;始终坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。做到每年研读理论书籍不少于3本，撰写调研报告1篇，完成心得体会1篇，系统地学习党建知识、法律法规知识，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

　　(二)牢固担当意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众;始终把群众需求作为第一要求，群众满意作为第一追求，一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要把为职工群众、为连队各项经济社会事业发展与日常工作融会贯通，坚持以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好自己的本职工作，实现为民服好务的目的。

　　(三)加强自身建设，做到廉洁自律。始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终坚持高标准、严要求;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，始终坚持“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

　　(四)是加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则，积极配合支部书记，加强支部班子成员之间、班子成员与干部职工群众之间的思想交流和谈心，增进相互间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强三连干群的凝聚力和战斗力。

　　以上存在的问题，原因剖析和整改措施，自己查摆还不够深入，请组织和同志们给提出意见和建议，在今后的生活、工作中，我一定按照党的要求，改正自身存在的问题，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，真正成为人民的“公仆”。

　　党组织生活会对照检查材料3篇

　　根据县委、县政府关于转变作风集中整治活动的要求，我局及时安排，认真部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的基础上，第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点，现根据有关要求，将个人自查自纠情况报告如下。

　　一、参加集中整治活动情况

　　自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来，我能够按照县委、县政府和局的安排部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下等问题。同时，对照县委、县政府党风廉政建设相关规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、从点滴做起。同时积极带领局班子做好本单位的思想作风建设，努力把自已培养成为合格的机关党员干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。

　　二、自查自纠情况

　　局要求党组成员着重查摆问题，并根据自身工作的实际，对照局实施方案进行自查。在方式上，除了个人自查外，还动员和组织干部职工帮助我个人查找问题，分析原因，进行整改。对照查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得比较好。一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人少，既有分工，责权明确;同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。

　　二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是我，还是另外几位班子成员，都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上，遵循“少数服从多数”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按规定程序处理工作。

　　三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，涉及到个人的财经问题，严格按财务管理制度执行，不该报销的，一分钱也不多报。

　　四是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们班子各个成员也都十分注重搞好团结，不闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的上级主管部门也给予了充分的肯定。

　　另外，在平时的机关作风上，个人也是做得比较好。

　　一是十分注意工作纪律。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。

　　二是责任感较强，精神状态好。

　　三是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。办事比效率，工作标准要求较高。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。

　　(一)工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了事的思想，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法。

　　(二)服务意识有待进一步加强。从思想上来看，自己对为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经就不错了;不能始终保持热情服务的态度，存有“事不关己，高高挂起”的思想，未切实做到为群众所想，急群众所急。(三)业务知识有待进一步提升。在工作中只满足于完成领导交给的任务，遇到难题时，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神。

　　通过转变作风优化环境集中整治活动开展，机关作风有了很大促进，对机关干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定会按照上级要求，结合自身实际，不断提升自己的决策能力和水平。将各项工作一步一步抓紧抓好。

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