组织部加强自身建设十项措施

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　　组织部加强自身建设十项措施

　　一、时代背景

　　打铁先得自身硬。乌拉盖管理区组织部始终坚持自身建设不放松，相继开展了以“讲党性、重品行、做表率、树组工干部新形象”为主题的系列实践活动，加强自身建设，打造过硬队伍。今年，全国组织工作会议上提出，要持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，坚持实践实干实效，忠诚履行在全面从严治党、推进伟大事业中的政治责任。组织部门作为党委管党治党的重要职能部门，部门自身建设及组工干部的能力素质、作风表现，直接关系到组织工作的水平和党员干部在人民群众中的形象。组织部门作为党委管党治党的重要职能部门，部门自身建设及组工干部的能力素质、作风表现，直接关系到组织工作的水平和党员干部的形象。乌拉盖管理区组织部部门按照新时代新要求，主动对标落实党的十九大精神，继续深入推进模范部门建设，紧紧围绕管理区中心工作任务和盟委组织部的工作要求，积极探索新形势下进一步加强组织部门自身建设方面的新方式、新办法、新路径，深入开展了“坚持打铁必须自身硬，建设过硬组工队伍”主题实践活动，取得了一定成效，获得了一些有益的启示。

　　二、工作做法

　　(一)在思想建设上下功夫，锤炼过硬政治品德。

　　1、加强政治理论学习。坚持把政治建设作为首要任务，持之以恒抓好组工干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，大力弘扬组织部门优良传统作风。坚持把讲政治贯穿于组织工作始终，把握政治方向，树牢政治意识。带头学懂弄通党的十九大精神，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

　　2、大力开展组工业务培训。狠抓组工干部能力素质提升，强化对组工干部的业务培训，特别对年轻的组工干部，要强化党建理论、组工业务等方面专业知识的学习，不断强化专业的精深度。要积极创造条件，合理安排组工干部通过跟班学习、参加业务培训等形式，每位组工干部每年至少外出培训一次。同时，督促引导组工干部加强对经济、法律和金融等方面知识的学习，不断拓宽知识面。

　　3、建立健全学习制度。健全完善并严格执行中心组学习和部机关每周五学习日等各项学习制度，采取领导讲课、组工讲坛、业务评比等多种办法抓好集中学习，改进学习方式，丰富学习内容，不断增强学习的针对性和实效性。支部集中学习不少于30次，原则上每名组工干部每周自学不少于2个学时，全年达到100个学时以上，并认真做好学习笔记。

　　(二)在能力建设上下功夫，练就过硬能力素质。

　　1、定期开展研讨交流。通过部机关支部学习会、“固定党日+”活动等方式，组织全体组工干部围绕学习贯彻党的十九大精神、推进新时代组织工作等主题开展学习研讨，每次安排1名部班子领导和3-5名组工干部发言，每名同志结合自己的思想认识，结合工作实际开展学习研讨和体会交流，锻炼提高综合素质。

　　2、加强组工干部实践锻炼。开展“组工干部下基层”、“在职党员进社区”等活动，建立组工干部联系点，明确帮扶内容，抓好党建工作，推动党建促脱贫攻坚工作，增加组工干部实践锻炼机会。每年部领导下基层指导工作累计不少于20天;每位组工干部结合业务工作，下基层开展帮扶累计不少于7天，每个科室结合工作实际至少撰写一篇有价值的调研文章。

　　3、践行“安专迷”精神。按照讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，发扬“安专迷”精神，教育引导组工干部争做讲政治、守规矩的表率，修炼政治品格，严守政治规矩;做守正道、扬正气的表率，坚持公道正派，做到公平待人、公正处事;做敢担当、抓落实的表率，坚持脚踏实地，兢兢业业，积极作为。把精力放在干事创业上，安于本职工作，安于奉献。

　　(三)在作风建设上下功夫，培育过硬工作作风。

　　1、强化职业道德教育。采取邀请老干部上革命传统课，邀请老组工讲党课，由部领导和在组织战线工作多年的老同志讲述各自的工作成长经历等措施，切实抓好革命传统和爱岗敬业教育，引导组工干部坚持和弘扬组织部门优良传统，尽职尽责地做好本职工作。

　　2、加强纪律作风教育。通过开展廉政教育、深刻剖析典型案例、观看警示教育片等措施，深入学习组织人事纪律和廉洁自律有关规定，教育组工干部筑牢思想防线。认真开展“守纪律、强作风、树形象”专题思想政治教育，教育组工干部严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，主动担当作为，切实履职尽责，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。

　　3、建立健全工作机制。修订完善各项规章制度和议事决策程序，建立健全部务会、部办会等制度，不断完善议事决策程序。要建立健全部长接待日、信访接待、公务来访首问责任制、公务电话首听责任制、政务礼仪规范等制度，改进服务作风，强化文明服务，树立和展示组织部门和组工干部良好形象。要健全完善办文办会、干部教育培训、干部管理监督、基层党建等工作机制，实行专项推进、跟踪督查、追踪问效等措施，确保各项工作推进及时，落实到位，提高效能。

　　(四)在凝心聚力上下功夫，凝聚过硬工作合力。

　　1、建立健全容错纠错机制。建立健全容错纠错机制，为敢担责、能干事的干部撑腰打气，营造“鼓励创新、宽容失误”的浓郁氛围。要坚持和落实经常性谈心谈话制度，班子成员之间、分管部长与分管科室的党员干部之间，适时进行谈心谈话，了解掌握组工干部的思想动态，帮助他们消除顾虑、解决问题。

　　2、建立健全激励关怀机制。通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，形成责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制。严格组工干部年度考核工作机制，广泛开展各类争优创先活动，激发广大组工干部比学赶超的热情，并将干部评优评先情况作为干部提拔使用的重要依据。

　　3、丰富组工干部业余生活。鼓励支持组工干部参加体育比赛、才艺表演、演讲比赛等文体活动，采取单独举办或联合举办的形式，积极开展丰富多彩、各具特色的文体娱乐活动，不断丰富组工干部业余生活，充分调动和发挥广大组工干部的工作积极性和能动性，激发工作热情，凝聚工作合力。

　　三、工作成效

　　一是组工干部理论水平进一步提高。坚持落实“周五学习日”、轮流讲党课、考试测评、互动讨论等制度，根据每位组工干部的特点和工作需要，突出业务书籍的学习，指定必读书目，鼓励干部自学，努力使组工干部成为熟悉组织工作业务的行家里手。目前，党支部集中学习19次，开展“固定党日+”活动10次，党员(组工干部)讲党课29场次，开展专题组织生活会1次，进一步规范党内政治生活，增强党组织活动吸引力、凝聚力。

　　二是组工干部能力素质进一步提升。通过在职党员进社区、组工干部挂职锻炼、组织调训、跟班学习等多种途径，加强组工干部实践锻炼和培养。今年开展在职党员进社区2次，1名部领导在盟部挂职，1名组工干部在盟部调训半年，组工干部跟班学习3次。广泛开展领导干部带头讲党课、组工干部讲业务知识、互谈体会、研讨交流等形式的活动。目前，每位部领导讲党课3次以上，科室主任讲业务知识1次，组工干部研讨交流发言每人2次以上，不断锤炼组工干部的业务能力和工作水平。

　　三是机关支部组织生活进一规范。提出了“精学业务，重于实践”的思想，部领导以身作则，率先垂范，指导创新各项载体活动。今年，丰富拓展“固定党日+”活动，在抓好“讲党课、交党费、谋党事”三个规定内容的基础上，相继开展了“部机关·联系点”携手共建、“组工干部下基层·携手共建”、“七·一”重温入党誓词、“戴党徽、亮身份、作承诺”、“迎重阳·送温暖”福利院慰问等主题活动，进一步增强党组织活力。

　　四是组工干部凝聚力进一步增强。重视组工文化建设，激发组工干部凝聚力。建立部风部务室，围绕组织部历史沿革篇、政策业务篇、工作展示篇，建设打造了集部风部务、谈心谈话、会议学习等功能为一体的党建活动室。组工干部参加“不忘初心·牢记使命”主题知识竞赛，荣获第三名。举办排球联谊比赛1次。落实关怀激励机制，重视组工干部的人文关怀，在生日期间送祝福、生病期间进行探望，进一步营造了组工文化氛围、凝聚了组工干部力量。

　　四、几点启示

　　在全面从严治党的新形势下，加强组织部门自身建设将是永恒的课题。虽然我们在加强组织部门建设方面作了一些探索和实践，也取得了一些成效, 但与党的十九大和全国组织工作会议精神和要求相比，我们各项工作还有诸多的差距和不足，需要在以后的工作中深入思考，加以解决。

　　(一)加强组织部门建设，必须坚持“公道正派”的价值标准。组织部门是体现党的性质、贯彻党的宗旨、执行党的政策的重要部门，必须把公道正派作为组工干部党性修养的主要内容和重要标准。习总书记曾指出：“组工干部特别是组织部长要把公道正派作为立身之本，以实际行动让干部群众感受组织上的公道、公平、公正。”我们要在组织工作实践中不断丰富和拓展公道正派的内涵，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，始终保持清正律己的职业操守，顶得住压力，经得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，努力打造公道正派的组织部门和组工队伍。

　　(二)加强组织部门建设，必须培育务实创新的工作作风。加强组织部门自身建设，本身就是一个发展的、动态的、不断提升和完善的过程。因此，在加强组织部门自身建设过程中，必须要注重领导的率先垂范和组工干部的全员参与，要求组工干部以务实创新的态度不断解放思想、更新观念，建立健全组工干部联系服务群众工作机制，紧跟新时代步伐，增强开拓创新意识，不断创新和发展加强自身建设，从而不断发挥加强自身建设在推进组织工作中的积极作用。

　　(三)加强组织部门建设，必须牢固树立服务大局的意识。加强组织部门自身建设必须牢固树立服务大局意识，把推进经济社会高质量发展作为出发点和落脚点，让组工干部在加强自身建设过程中，感受时代气息，准确把握新时代组织工作的新思想新要求，深刻领会组织工作会议提出的新时代组织路线的旗帜之新、组织体系建设的格局之新、选人用人的体系之新、人才工作的方略之新和年轻干部工作的导向之新，勇于担当有作为，推动工作气象新，以服务发展的理念来明确加强自身建设的定位，以加快发展的要求来谋划加强自身建设的思路，以推动发展的实绩来检验加强自身的成效。

　　组织部加强自身建设十项措施

　　xxx组织部加强自身建设十项措施 组织部门是党委的重要职能部门，是党员之家、干部之家和人才之家，肩负着党的组织建设、制度建设、作风建设和干部人才队伍建设等重要职能。组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”，其素质、作风和形象如何，决定着组织工作的水平，关系到党的形和党的执政能力建设。新形势下，加强组织部门自身建设其责任重大、意义深远。为切实加强组织部门自身建设，最大限度地发挥组织部门职能作用，更好地服务全县跨越式发展和长治久安，xxx组织部以“强化一流意识、争创一流业绩、打造一流部门”为目标，制定一打造、二坚持、三加强、四提升十项措施加强组织部门自身建设，现将其措施制定如下：

　　一打造：

　　——打造学习型组织部门，用理论成果指导组织工作 加强理论学习，是加强组织部门和组工干部队伍建设的基本途径，是我们认识新事物、增长新知识、把握新形势、明确新要求、解决新问题的前提。“打铁先要本身硬”，作为组工干部要准确地识别干部、正确评价干部，除了必须打牢扎实的理论功底，还要时时注重知识更新，自觉调整知识结构、拓宽知识面。

　　结合我县组织部门自身实际，制定有针对性的组工干部教育培训规划和学习计划，定期举办以本地“坐下来、集中学”、内地“走出去、流动学”、援疆地“派出去、留下学”等形式的培训班。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大及中央**工作座谈会精神。要突出学习党的路线、方针政策和《党政领导干部选拔任用工作条件》和四项监督机制等政策法规。要加强组织工作基本理论、基本知识、基本技能的学习，不断提升组织部门和组工干部服务基层、服务群众的能力。要拓宽领域广泛学习文史、科技、法律、经济等方面的知识，做到一专多能，完善知识体系，优化知识结构。同时，要充分利用现代传媒手段，改进学习、教育、培训方式，增强学习效果;

　　要坚持边做边学、学以致用，及时把学习成果运用到实际工作中去，有针对性地指导实践和具体地解决实际问题。

　　二坚持：

　　——坚持公道正派不动摇，用好的作风选作风好的人 公道正派，既是组织部门职业道德的重要内容，也是党的组织工作长期以来形成的优良传统。全体组工干部要认真学习、深刻领会《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督机制精神，以更高的标准和组织原则严格要求自己，自觉遵守中央《组工干部 “十严禁”纪律要求》和《组工干部“六不准”》，公道正派，任人唯贤;

　　要严格按照程序办事，严把干部考察、选拔、任用关，用好的作风选作风好的人，切实为党和人民把好关、选好人、用好人，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。要紧紧围绕经济建设这个中心，坚定不移地贯彻落实党的组织工作的路线和方针政策，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，把实绩突出、群众公认的优秀人才选拔上来，促进**县改革、发展、稳定再上新台阶。

　　——坚持“讲重作”不动摇，树立组织部门良好形象 继续深化、不断拓展全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动成果，在各项工作中带头做到“讲党性、重品行、作表率”。全体组工干部要牢记我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，在服务基层、联系群众上作表率，自觉实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。要加强自我修养，经常反思自己在言行举止上有无不妥、不适之处，保持无私无畏的党性立场，敢于坚持原则，坚持真理，不畏权势，秉公办事，在任何时候、任何情况下，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验、守得住清贫，时刻彰现一个共产党员的优良品行。要树立组工良好形象，时刻保持与人民群众的血肉联系，把心思用在组织事业上，把精力投入到抓落实中，做到求实、务实、抓落实，不以权谋私、假公济私、以共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气去凝聚人、影响人、感召人 。要坚持从严治部，切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，树立良好的组织部门形象。

　　三加强：

　　——加强制度建设，形成良好的工作导向 制度建设是党的建设的重要组成部分，是组织工作不可缺少的必要部分。组织部门负责领导要注重加强组织部门制度建设，着重要建立健全组织部门学习培训教育制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、联系群众制、干部考察责任制、创新项目评选制、全员信息调研制、绩效考评制、财政部务公开制、廉政责任制等适用、管用的制度。全体组工干部要充分认识建立健全工作制度的重要性和必要性，在实际工作中认真加以探索研究，不断建立和完善各类规章制度，用制度管人、用机制做事。要建立完善科室工作职责，对所属职责范围内的工作进行细化、量化、具体化，明确责任分工和工作目标，形成高度集中统一、相对完善到位的工作制度。通过建立健全各类制度，逐步形成良好的工作导向。

　　——加强作风建设，养成良好的工作作风 全体组工干部要切实加强和改进作风建设，自觉加强自身作风建设，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，做到令行禁止;

　　严守党的政治纪律和组织纪律，把遵守组织人事工作纪律变成自觉行动，做遵纪守规的模范。要认真学习并深刻领会中央转变作风八项规定和自治区十项规定，结合自身实际，自筑“防火墙”、自套“紧箍咒”、自设“高压线”，经受住各种考验。要培养和锻炼一丝不苟的工作精神，兢兢业业，认真负责地对待每一项工作，一件件、一桩桩地去研究、去解决、去抓落实，形成求真务实、一心为民的良好风气。要爱集体、爱单位、爱同志，讲原则、讲奉献、讲大局，时时处处为单位着想，为单位全面建设出谋划策。要坚守职业道德情操，真正做到耐得住寂寞、管得住小节、守得住清贫，在诱惑面前眼不红、心不乱、手不伸、腰不弯，清清白白、堂堂正正，经得住考验、顶得住歪风，努力保持组工干部的良好形象。

　　——加强能力建设，练成过硬的服务本领 组工干部的能力强不强，直接关系着组织工作的实际成效，体现着组工部门自身建设的整体水平。因此，全体组工干部要自觉加强自身能力建设，尤其是工作能力和服务能力建设。要结合各身工作岗位特点，自觉加强业务能力的学习和实践运用，不断提高开展业务工作的能力和水平，确保能够完全胜任本职工作。要结合新形势新任务的新要求，立足岗位实际，学习掌握一些新的工作技能， 改进工作方法，在实际工作中用新的工作方法处理事情，确保工作能完成、有成效。要紧密联系群众，经常性深入基层、深入群众，拜广大群众和人民为师，与群众加强沟通交流，增进干部与群众之间的情感，建立良好的干群关系，尽可能地帮助困难群众解决实际问题，进一步密切党群干群关系，树立干部在群众中的良好形象。组织部门将认真落实“三个留人”的用人导向，即做到以事业留人为根本，为组工干部干事创业营造良好的环境;

　　以感情留人为纽带，做好组工干部的思想政治工作;

　　以适当的待遇留人为条件，注意解决好组工干部在学习、工作和成长过程中的实际问题，以此全面提高组工干部能力。

　　四提升：

　　——提升联系服务群众工作水平，从群众中来到群众去 建立健全组织部门和组工干部联系点制度，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来到群众去的群众路线，为组织部门确定联系村，为每名组工领导干部和组工干部确定一定数量的联系户，定期不定期组织干部深入联系点宣传各类政策和精神，开展访贫问苦、排忧解难、办好事、做实事，掌握群众思想动态，建立良好的群众关系。

　　重大节假日深入联系点和联系户看望慰问贫困弱势群体，切实把党的温暖送到每一个贫困弱势群体身上，用实际行动亲民爱民。不断创新联系服务群众工作方式，改进工作作风，把群众的事当作自己的事来对待，拜人民群众为师，向群众学习，问计问策，不断提升服务群众工作水平，赢得群众的满意。

　　——提升基层组织建设年水平，抓基层打基础保稳定 去年和今年是自治区党委相继确定的基层组织建设年。基层组织建设是党的建设的重要组成部分，是组织工作不可缺少的主要内容。开展基层组织建设年,抓实抓好基层党建工作是关键，要全面加强基层党组织党建工作，逐步建立并形成“要求标准化、设计个性化、推进制度化、落实系统化、考核科学化”的“党建五化”工作格局。要理清工作思路，清晰工作的重点难点，制定科学有效可行的操作办法，找准突破口和工作着力点，全面加强基层组织建设。要着重加强和改善基层党组织基础设施建设，完善基层党组织议事、办事规则，逐步形成“阵地建设完善化、办公议事常态化、民主决策科学化、培训教育场所化、文体活动经常化”的“村级五化”工作格局。要加强基层党组织队伍建设，尤其是要加强农村党员、“四老”人员队伍建设，引导他们发挥先锋模范作用，在促进地方经济发展、建设民生工程、稳定稳定和谐、 加快全面建设等方面献计献策，永葆共产党人的政治本色。

　　——提升组织工作创新水平，创造性地开展组织工作 组织工作政策性、原则性都很强，涉及面广、责任重大，作为组工干部，要实现组织工作的创新，必须要讲究方法，探究规律，这样才能事半功倍。全体组工干部要从解放思想、思想创新做起，破除旧框框、旧条条，改变传统思维，在坚持原则的前提下，以新的眼光去看形势，以新思维去看工作，灵活组织工作方式，创新组织工作方法。要深入基层一线去掌握第一手材料，在一线发现问题，思考问题，解决问题。通过调查研究出思路、出对策、出成果;

　　通过调查研究开阔视野，掌握脉搏，形成科学的理论;

　　通过调查研究，加强规律探索，提高工作的系统性、预见性和创造性。要集思广义地去创新，注意在群众中汲取营养，广泛听取基层党员干部的意见和建议，集思广益。要在实践中创新，既要想到，更要做到。只要是看准的事情，就要付诸行动，大胆实践。要循序渐进地创新，根据事物发展的规律，把工作目标分解成阶段性的任务，一步一步的去实施，一点一点的去推进，不断把工作推向新的阶段。由此，创新才是组织工作健康发展的灵魂所在。

　　——提升干部文体活动水平，激活组工干部工作活力 组工干部是组织工作的主体，是深入开展组织工作的践行者和推动者。为确保全体组工干部时刻保持良好的精神状态，为组工干部创造一个相对宽松的工作氛围，激励组工干部干事创业。我组织部门将进一步拓展和延伸提升组工干部文体活动水平的新渠道，重大节假日开展丰富多彩的组织生活，组织组工干部开展以“重温入党誓词、永葆先进性”、“徒步走戈壁、喜看新变化”、“深入联系点、问计在基层”等活动。同时，每月最后一周五开展组工干部文体活动，开展以篮球赛、乒乓球赛、卡拉OK赛、猜谜语、座谈会、茶话会等为主的文体活动，进一步丰富组工干部的文体生活，增进同事间的友谊和认识，建立互帮互助的融洽关系。通过这些有益的文体活动，进一步激活组工干部工作活力，让每名组工干部感觉有一个温暖的组织部门大家庭。

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