组织生活会会前征求意见的情况报告

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　　组织生活会会前征求意见的情况报告

　　为切实找准局领导班子存在的问题，我们采取多种形式广泛征求意见：一是给各科室及下属单位全体党员干部发放征求意见表，征求他们对我们机关党委领导班子的意见建议;二是局机关党委书记带领机关科(室)相关责任人深入基层开展征求意见座谈会。三是在检查基层新一轮基层正风反腐时，通过与各支部党员群众谈话交流，广泛收集意见建议。先后共收集意见和建议主要归纳为以下4个方面14类问题：

　　一、坚持围绕中心、服务大局，但在政治站位上还不够高远。一是思维层次有待提升。有时观察分析问题站位不高，视野不开阔，缺乏放到全局、全区、全市的高度去认识问题。二是大局意识有待加强。在研究安排工作时，从本单位角度出发多一些，全局高度不够，对工作的理解不够全面。三是担当作为有待加强。有的存在做事怕担责任的错误思想，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿，攻坚克难意识和主动性不强，行政领导的意识强，组织成员的意识弱，议事站位低，对分管以外的工作不愿说不愿管，甚至没有“意见”，缺少主人翁精神。四是落实指示不够到位。个别同志“等、靠、要”的思想严重，在执行党委决议时，敷衍了事。有时行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。五是党性修养有待加强。有的对政治纪律认识不够深，认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。

　　三、坚持学习为先、教育党员，但在理论武装上还不够扎实。一是学习刻苦性不够强。理论水平与当前XXXX工作还不相适应，虽然局党委制定了一系列学习制度，但由于事务性工作较多，平时各种检查、专项整治任务多，导致理论学习大打折扣。二是学习内容领域较窄。有的党员干部自学的主动性不强、自觉性不高，仅仅停留在抄抄笔记，写写体会，有的领导干部学习的系统性、计划性不强，看上级文件多，深入研究学习XXXX先进理论的少，对XXXX缺乏深层次探讨与思考。三是学习研究氛围不浓。有时学归学、用归用，忙于事务性工作，理论脱离实际、实用主义的问题不同程度存在，学习方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。机关科室的党支部设置不够科学，有些科室党员干部人数过少，不利于开展党务工作与党建活动，也不便于基层党员管理。

　　三、坚持立行立改、纠风除弊，但在严实作风上还不够彻底。一是工作作风上有差距。深入基层不够，工作作风不够扎实。对下属单位的业务指导、服务不够经常，深入基层开展调查研究不够深入。谈工作的多，找干部职工谈心沟通思想的少;去现场安排任务、解决问题的多，全面深入的了解情况、察实情、明实数、摸实底的少;掌握一般情况的多，认真坐下来具体分析问题、解决问题的少。二是严格自律上有差距。对敏感问题有基本的警觉和刻意的自律，但对老领导、老同事等交办的事上有打感情分，打招呼的现象。三是监督纠错上有差距。对基层正风反腐指导力度不够大，对倾向性问题的违规违纪的苗头掌握不够，开展咬耳扯袖、谈话提醒针对性不强，敲警钟、拉袖子不够到位。

　　四、坚持一岗双责、主业主抓，但在抓党建组织上还不够深入。一是议事决策质量不高。党建力度不大，党组织地位和作用有待进一步夯实。一些党支部制度不完善，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在支部大会不规范不严肃。二是能力素质还需提升。有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同业务工作齐抓共管，直接造成了党建工作和业务工作的分离脱节。三是组织生活不够严肃。有的同志参加组织生活走形式，讲过场，拍拍照，留个像，没有敞开心扉谈思想、讲问题，向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

　　另外，在征求意见过程中，部分党员干部认为，开展组织活动不能老一套，要有创新，有条件的情况下，组织去红色基地学习参观。

　　以上收集整理的意见建议请XX书记批评指示。

　　组织生活会会前征求意见的情况报告

　　根据**区委组织部《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的通知的要求，**局支部围绕组织生活会主题，就2018年度组织生活会广泛征求了意见建议，现汇报如下：

　　一、征求意见工作情况

　　区委组织部下发关于召开2018年度基层党组织组织生活会通知以来，党支部委员之间、党支部委员与党员之间要普遍开展谈心谈话，诚恳听取对党支部工作和党支部委员的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。同时，还要主动征求群众特别是服务对象对党支部和党支部委员的意见建议。

　　一是召开座谈会征求意见。1月22日，我局组织股室负责人、退休职工代表、全体职工座谈会，就2018年度组织生活会征求意见;

　　二是结合党员大会征求意见。1月12日以来，党员大会上，走访精准扶贫点，就2018年度组织生活会向党员征求了意见;

　　通过上述方式，共征求到意见建议10多条，经过整理梳理，归纳为5条。

　　二，征求到的意见建议情况

　　(一)对班子的总体评价。普遍认为，2018年以来，**区气象局支部有大局意识、团结协作、有较强的凝聚力和战斗力;严格落实“三会一课”等制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢理想信念根基，确保全党团结一心、步调一致，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

　　(二)征求到的意见建议

　　1、党支部班子及成员需经常到各股室交流谈心，了解和解决各股室和职工存在的问题不全面。

　　2、党支部班子成员对气象为农服务工作的关注度不够。

　　3、 组织学习：创新“三会一课”的学习方式不多，要坚持党员学习制度，学习的时间间断不宜太长，学习时间具体根据学习情况，灵活安排，全面加强和改进支部党的建设。

　　4、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。

　　5、组织活动：适时组织庆祝或文体活动，增强党支部的战斗力、凝聚力和向心力，改善党支部组织生活是大家所关注的焦点问题，从形式到内容创新和充实组织生活成为当前支部建设的重点。

　　组织生活会会前征求意见的情况报告

　　为切实找准局领导班子存在的问题，我们采取多种情势广泛征求意见：1是给各科室及下属单位全部党员干部发放征求意见表，征求他们对我们机关党委领导班子的意见建议;2是局机关党委书记带领机关科(室)相干责任人深入基层展开征求意见座谈会。3是在检查基层新1轮基层正风反腐时，通过与各支部党员大众谈话交换，广泛搜集意见建议。前后共搜集意见和建议主要归纳为以下4个方面14类问题：

　　1、坚持围绕中心、服务大局，但在政治站位上还不够高远。1是思惟层次有待提升。有时视察分析问题站位不高，视野不开阔，缺少放到全局、全区、全市的高度去认识问题。2是大局意识有待加强。在研究安排工作时，从本单位角度动身多1些，全局高度不够，对工作的理解不够全面。3是担当作为有待加强。有的存在做事怕担责任的毛病思想，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿，攻坚克难意识和主动性不强，行政领导的意识强，组织成员的意识弱，议事站位低，对分管之外的工作不愿说不愿管，乃至没有“意见”，缺少主人翁精神。4是落实唆使不够到位。个别同志“等、靠、要”的思想严重，在履行党委决议时，敷衍了事。有时行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动调和、想办法克服的少。5是党性修养有待加强。有的对政治纪律认识不够深，认为在行动上与党的要求保持1致就好了，思想认识无所谓，对社会上1些毛病的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。

　　3、坚持学习为先、教育党员，但在理论武装上还不够扎实。1是学习刻苦性不够强。理论水平与当前XXXX工作还不相适应，虽然局党委制定了1系列学习制度，但由于事务性工作较多，平时各种检查、专项整治任务多，致使理论学习大打折扣。2是学习内容领域较窄。有的党员干部自学的主动性不强、自觉性不高，仅仅停留在抄抄笔记，写写体会，有的领导干部学习的系统性、计划性不强，看上级文件多，深入研究学xXX先进理论的少，对XXXX缺少深层次探讨与思考。3是学习研究氛围不浓。有时学归学、用归用，忙于事务性工作，理论脱离实际、实用主义的问题不同程度存在，学习方法比较呆板、单调，对1些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对1些热门、焦点问题，缺少深层次互动和思想交换，理论联系实际不深、不透。机关科室的党支部设置不够科学，有些科室党员干部人数过少，不利于展开党务工作与党建活动，也不便于基层党员管理。

　　3、坚持立行立改、纠风除弊，但在严实风格上还不够完全。1是工作风格上有差距。深入基层不够，工作风格不够扎实。对下属单位的业务指点、服务不够常常，深入基层展开调查研究不够深入。谈工作的多，找干部职工谈心沟通思想的少;去现场安排任务、解决问题的多，全面深入的了解情况、察实情、明实数、摸实底的少;掌握1般情况的多，认真坐下来具体分析问题、解决问题的少。2是严格自律上有差距。对敏感问题有基本的警觉和刻意的自律，但对老领导、老同事等交办的事上有打感情份，打招呼的现象。3是监督纠错上有差距。对基层正风反腐指点力度不够大，对偏向性问题的背规背纪的苗头掌握不够，展开咬耳扯袖、谈话提示针对性不强，敲警钟、拉袖子不够到位。

　　4、坚持1岗双责、主业主抓，但在抓党建组织上还不够深入。1是议事决策质量不高。党建力度不大，党组织地位和作用有待进1步夯实。1些党支部制度不完善，支部组织生活不健全，“3会1课”制度坚持不好，个别支部存在支部大会不规范不严肃。2是能力素质还需提升。有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识晓得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺少力度。片面认为，党支部就是研究表彰嘉奖、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同业务工作齐抓共管，直接造成了党建工作和业务工作的分离脱节。3是组织生活不够严肃。有的同志参加组织生活走情势，讲过场，拍拍照，留个像，没有敞开心扉谈思想、讲问题，向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多1些，讲问题、讲缺点则少1些，希望得到上级认可的心思要重1些，勇于揭短、亮丑的勇气还不够。

　　另外，在征求意见进程中，部份党员干部认为，展开组织活动不能老1套，要有创新，有条件的情况下，组织去红色基地学习参观。

　　以上搜集整理的意见建议请XX书记批评唆使。

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