三个规定剖析材料

发布时间:2020-09-29   来源:话题作文    
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  剖析,意思是辨析,分析。以下是查查通作文网分享的三个规定剖析材料,希望能帮助到大家!

  三个规定剖析材料

  提高思想认识,加强自我约束

  要提高思想认识,加强自我约束。全院法官干警要充分认识到《三个规定》是维护法律正确实施、加强自身纪律约束的重要保障,院党组要率先垂范,以身作则,带头贯彻执行,自觉接受监督,确保公正廉洁司法。要常怀敬畏之心,增强规矩意识,做到慎独、慎微、慎行。杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生,依法维护xx的良好形象。

  严格贯彻落实“三个规定”

  要认真学习并严格贯彻落实“三个规定”。要在全院兴起再次学习贯彻“三个规定”的热潮,要认真学习贯彻领会“三个规定”实质,注重“三个规定”的宣传和执行,使“三个规定”深入全院干警及辖区人民群众心中,时刻绷紧廉洁自律这根弦。

  坚持齐抓共管,加大监督检查力度

  要坚持齐抓共管,加大监督检查力度。院纪检监察部门要发挥好主体责任,发现问题及时向院党组报告,各部门负责人作为第一责任人,要严守“三个规定”,狠抓办案纪律。把遵守“三个规定”变成自觉行动,为有效预防“违法干预司法活动,妨碍司法公正”的行为发挥积极作用。

  三个规定剖析材料

  根据县纪委、县委组织部《关于认真开好基层党委(党组)领导班子民主生活会的通知》的要求,局班子进取行动,认真对待。经过召开座谈会、发放征求意见函等形式,进取主动向局内部人员、服务对象代表等广泛征求意见,并对意见和提议认真地进行了梳理、分析和研究,查找了自身存在的突出问题。下头,我代表局党组就班子存在的问题和今后改善方向作如下阐述:

  一、班子运行情景

  今年以来,局班子在县委、县政府的正确领导下,以高度的政治职责心,良好的精神状态,紧盯年初既定工作目标,解放思想,鼓足干劲,开拓创新,推动各项工作向纵深发展。班子整体运行情景良好,充分证明了我局领导班子是一个富有凝聚力、战斗力及亲和力的班子团队,主要表此刻:

  是一个好学求进的班子。应对新时期农业发展的特点,班子成员加强了党的路线方针政策、市场经济理论知识和法律法规知识的学习,进一步提高了思想政治素质和发展创新意识。

  是一个团结协作的班子。始终坚持民主集中制原则,充分发挥团体智慧,班子成员实行团体领导下的分工负责制,各成员之间团结共事,做到分工不分家,相互尊重,相互支持,相互补台,相互进取,不断促进我县农业经济发展。

  是一个求真务实的班子。坚持从实际出发,重实情、说实话、出实招、求实效,注重每一项工作的有效落实,各项工作推进有力有序。粮食生产喜获丰收、基础设施渐趋完善、特色产业蓬勃发展、休闲农业如火如荼、农业产业化快速壮大、农产品质量安全监管成效显著。今年以来,共向上争取农业项目16个,项目总资金1542.5万元,被农业部评为全国农技推广示范县。

  是一个廉洁守纪的班子。坚决执行“三重一大”决策制度,落实党风廉政职责制,坚持每季度召开一次党风廉政分析会,严格遵守中央八项规定。到目前为止,我局未发现班子和干部有违反中央、省、市、县有关规定的行为和现象。

  二、存在的问题及原因

  (一)存在的问题

  一是在理论学习上还不够深入、系统,许多学习资料只是停留在通读的层面,没有静下心来系统研读和深入体会;二是深入基层调研指导不够,忙于具体事务多,进行调研和指导检查的时间少,深入企业、深入基层,办实事、办好事的效果还不明显;三是班子成员对分工和职责不够明确,有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是在用人机制上,缺乏奖优罚劣的激励机制,致使一些干部学习业务知识的进取性不高,工作不扎实。

  (二)原因剖析

  1、由于工作任务繁重,对所学理论知识未进行深入学习,我们虽然建立了雷打不动的每周一学习制度,但学习形式和方法单调,以学文件代替学理论也有发生;学习缺乏深度,理论联系实际把握得不够好,学习收效不够明显。

  2、因项目增多、人员较少,局班子应付检查多、应付会议多;深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够。

  3、因人事变动和分工调整,一些干部未及时熟悉自我的业务工作,且怕事情做错而担责。

  4、存在“老好人”思想,怕得罪人,总想着能过就过,谁都不得罪最好,对不良现象也是睁只眼、闭只眼。

  局班子认为,上述四个方面的问题,既有其普遍性,又有其典型性,既有其存在的客观方面原因,又有其存在的主观方面原因,反映了我们在自身思想政治素质和领导本事水平上存在的差距。从思想根源上剖析,领导班子用邓小平理论自觉进行世界观、人生观改造做得不够,功夫下得不深;党性锻炼要求不严,离牢固树立梦想和宗旨观念的要求还有距离。

  三、整改思路和措施

  1、加强学习教育,努力提高政治理论水平和指导实际工作的本事。按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习资料,把理论学习与业务培训紧密结合,大兴“学以致用”之风。

  2、转变工作作风,切实提高政务服务质量。从领导班子做起,牢记“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的宗旨,抓住立党为公,执政为民这一本质和核心,发扬密切联系群众优良作风,牢固树立群众观念,果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来,深入基层调查研究,从群众反映的热点、难点问题抓起,带着深厚的感情去帮忙群众解决实际问题。

  3、进一步明确班子成员的分工和职责。除重大事项提交党组研究决定外,分管领导职责范围内的事项,分管领导应敢于作出决定。

  4、进一步建立和完善机关工作制度,制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法,建立完善的激励机制。同时,加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心,增进相互之间的了解与信任,尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难,切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。

  三个规定剖析材料

  依照上级领导要求,认真对比自己平时的实际工作及思想动态,检查了我在在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务主旨等方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准缘由,明确今后的整改方向,以更好地展开工作。

  1、存在的主要问题

  1、理论学习上不系统,在理论联系实际方面存在差距。

  对理论学习的认识不够,这主要表现在平时的工作和生活中,存在1定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。理论学习不深入,主要表现在满足于对知识的1知半解,不愿深入研究,学习缺少联贯性,时断时续。理论学习不切实,主要表现在没有很好的做到理论联系实际。

  2、改造世界观做的不好。在工作和生活中,没有严格用共产党员的标准来要求自己。1是理论的坚定性较差,认为有的理论观点难以说明和解决实际问题,遇到实际问题就卡壳或效果不好;2是党的传统和风格继承和发扬不够好;3是解放思想力度不大。在掌控解放思想的节奏上,缺少生机活力,鉴戒和吸收新鲜经验少。

  3、创新意识有待提高

  习惯于循序渐进,沿袭守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性,积极想办法、出主张、添措施,而是仅凭1股热忱去做事、缺少开辟性,缺少打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从平常工作中去总结经验教训,寻觅规律。特别是面对复杂的矛盾和时,缺少开辟精神。

  2、缘由分析

  存在上述问题的主要缘由在于对本身风格建设的重要性认识不充分,主动查找问题、自我批评得不够。1方面是本身学习不够,思想素质、理论水平不高。特别是对马列主义和中国特点社会主义理论的学习和理解不透彻。没能完全应用科学的理论武装自己的头脑、指点自己的言行;另外一方面是自我要求不够严格。不管是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨。

  3、整改措施

  针对存在的问题,结合自查情况,我将从以下两个方面进行整改。

  (1)严于自律,廉洁从政,自觉改造主观世界。建立正确的价值观,自觉规范自己的行动。彻彻底底地贯彻履行省、市党组织关于党员干部廉洁自律的各项规定,切实把党员干部可以干甚么、不可以干甚么,背犯了怎样处罚等有关制度弄清楚、弄明白,时刻警省自己任什么时候候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度和规范办事。

  (2)把精力集中在研究和解决实际问题上,把工夫用在抓好工作思路与措施的落实上。面对沉重的工作压力,牢固建立求真务实的观念,凡事认真细致,1以贯之,不浮躁驻足、被动应付,增强开辟创新意识,自加压力,构成讲实话、办实事的良好风气。

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