“七五”普法工作总结

发布时间:2020-09-29   来源:话题作文    
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  总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是查查通作文网为大家整理的“七五”普法工作总结,供大家参考。

  “七五”普法工作总结

  一、指导思想

  紧围绕建设平安企业目标,继续深入开展法制宣传教育,建立健全企业法律风险防范机制;继续坚持法制教育与法制实践相结合,积极推进依法治企,促进我厂各项工作快速、和谐发展。

  二、宣传对象

  普法的对象是在厂全体员工。其中,重点是青年员工;提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。

  三、主要要求

  1、加强领导干部的法制宣传教育,着力提高依法治企能力。领导干部要带头学法用法,树立在宪法和法律范围内活动的观念,提高依法管理企业的能力,规范决策、管理和服务行为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化、规范化,继续坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度,并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。

  2、加强经营管理人员和广大员工的法律教育。要树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念,着力提高依法经营、依法管理能力。采取多种形式,结合企业需要,开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度,把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要注重测试应试人员掌握法律知识的水平和运用法律知识的能力,加强廉政法制教育,促进惩治和预防腐败体系建设。

  四、具体措施

  一是加强组织领导。专门成立了法制宣传领导组,有厂长任组长,负责各项工作。

  二是充实宣传内容。在加大《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《信访条列》等有关法律法规宣传教育力度的同时,广泛宣传各级党委、政府政策规定以及优化经济发展环境的目的意义。

  三是创新宣传形式。在采取法制宣传车、法制宣传专栏、悬挂横幅、张贴标语和发放宣传资料等形式加强宣传的同时,还采取举办培训班、“现身说法”警示教育、送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式,广泛开展了宣传教育。

  工作步骤和安排

  普法规划从20x年开始实施,共分三个阶段:

  (一)宣传发动阶段20x年3月底前。根据本规划研究制定本单位普法规划实施意见,做好宣传发动工作,营造浓厚的普法氛围。

  (二)组织实施阶段20x年下半年至2020年。依据本规划确定的目标、任务和要求,结合本单位实际,每年制定工作计划,突出年度工作重点,做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位,确保“七五”普法规划全面贯彻落实。20x年开展督导检查活动。

  (三)检查验收阶段20x年。在公司普法领导小组的领导下,对单位的普法规划实施情况进行总结验收。

  此次法制宣传活动以“创平安”为主题,主要利用工厂企业现有或新建宣传栏为平台,抓住工厂企业人员相对集中、传播信息相对快的特点分步展开。在全厂创办的法制宣传橱窗,实现100%的全覆盖,派发自行印制的治安防范,开展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣传教育,通过以案说法的形式,形象生动的将法制知识“送”到企业员工手中。

  “七五”普法工作总结

  自2016年“七五”普法依法治理工作部署开展以来,发改局在区委、区政府、区司法局的坚强领导下,深入贯彻党的十九大精神,坚持以习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略为指导,深入贯彻党中央、省委、市委、区委关于法治建设的决策部署,紧紧围绕法治政府建设开展普法宣传教育,扎实推进依法治理和法治创建,积极开展形式多样、主题突出、特点鲜明的法治宣传教育活动,较好地完成了各项工作,积极营造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境,为发展和改革工作提供强有力的法治保障。2020年是“七五”普法规划最后一年,也是关键一年,对于切实做好普法工作具有十分重要的意义。现将我局2016年至今 “七五”普法工作情况汇报如下:

  一、加强统筹规划,构建“七五”普法工作责任体系

  一是夯实组织机构,打牢普法工作基础。成立“七五”普法工作领导小组,由局长任组长,分管领导任副组长、其他局领导和干部职工任成员;设立普法联络员,保持本局与区司法局的沟通和联络。同时针对人事变动,及时调整补充组织领导小组的成员,保证了普法工作不断档。从“七五”普法工作启动至今,我局认真组织干部职工学习普法工作的文件,认真领会文件的精神实质。理清我局普法工作思路,按照全区有关普法工作的要求,结合我局实际,将普法工作作为一项重要的工作内容,纳入年度全局工作计划,做到普法工作与其他工作同时安排布署、同时督促落实。

  二是加强统筹谋划,构建普法责任体系。为加强我局普法学习和法治宣传教育,进一步增强发改系统干部职工的法治意识和法治观念,提高依法办事水平。我局结合实际工作情况,一是每年制定普法工作计划,确定学习重点,明确每一阶段的学习内容和要求,采取不同的教育形式,切实提高全体干部职工的法治素养。严格按照制定的普法学习计划,抓落实,坚持每月组织干部职工进行法律法规的学习。二是定期召开普法领导小组会议,总结阶段性普法学习情况,并对下一阶段的普法工作作出部署和安排,形成了良好的普法与学法氛围。

  二、注重干部学法,确保全员学法懂法守法不漏一人

  全面推进依法治国,提高社会现代化治理水平,学法懂法是干部必过的第一关,也是检验干部能力与水平的及格线。只有全员学法、懂法,才能很好宣法、用法,才能保证依法履行职权和职责、才能有效维护宪法和法律权威、才能形成合力不断推进依法办事能力。一是带头学法。局领导坚发挥“领头雁”作用,带头认真学习宪法、法律知识,确保学懂学透,并在实际工作中有效利用法律知识推进工作落实,为局干部全员学法树立了很好的榜样。二是全员学法。有效利用党组会、干部会等平台组织干部集中学习组《公务员依法行政读本》、《干部法律知识读本》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《政府信息公开条例》、《信访条例》、《行政复议法实施条例》等涉及规范政府共同行为的法律法规;通过钉钉工作群组织干部利用闲暇时间自学法律知识;不定期邀请法律专家、法律顾问专业传授法律知识和解答疑难问题;通过交流讨论、干部说法、集中理论测试等方式检验学法成果,确保全局干部全员到位、全员武装。

  三、深化普法宣传,营造浓厚法治氛围

  一是坚持普法宣传工作为中心工作服务。加强与我局职能密切相关的国家基本法律知识的学习宣传,深入学习促进发展改革事业相关法律法规,进一步强化干部法律意识教育,不断提高全体公民的法律素质。熟练掌握与发展改革工作密切相关的市场经济领域法律法规和新颁布、新修订的与职能密切相关的法律法规。认真组织干部参加各种普法知识竞赛、测试和法律知识培训活动。

  二是依托重要节点有效开展普法宣传。结合“3·8”国际妇女节、“3·15”国际消费者权益日、“5·1”国际劳动节、“12.4”宪法宣传日等重要时间节点,组织开展妇女儿童、消费者及劳动者权益保护等方面相关法律法规的宣传活动,学习宣传了《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国劳动法》等法律,切实增强干部职工的法律意识和维权意识。

  自“七五”普法宣传工作开展以来,发改局围绕中心工作开展普法宣传40余次,利用重要节点开展普法宣传18余次,联合各职能机构开展联合宣传10余次,发放普法宣传资料5000余份、利用新媒体、各类LED显示屏等开展普法宣传40余次,为我局普法宣传工作的深入推进作出了巨大的贡献。

  四、主要存在的问题和下步打算

  “七五”普法以来,我局积极开展了一系列的法治宣传教育工作并取得了一定成效。但也存在一些不足:一是全体干部职工在学法用法上主动性不够,主要表现在学习时间不够,工作量大,用于学习的时间相对偏少,导致学习内容不精,学习领悟不深;二是在宣传方面,宣传方式较为单一,宣传效果不佳。

  在今后的普法工作中,我们要继续根据普法工作的精神,结合我局实际,学习和总结好的经验,不断开创普法工作新局面:

  一是进一步加强普法学习。真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。严格按照普法工作计划要求,安排学习时间和内容,组织广大干部职工进行自学和集中学习。

  二是进一步落实普法责任制。加强本部门、本行业内部法治宣传教育的同时,面向执法对象、管理对象、服务对象以及社会公众广泛宣传本部门、本行业所涉及的法律、法规和规章。

  三是进一步加大创新力度。改进普法宣传教育的方式,不断创新宣传方式,充分发挥新媒体、文化场所的宣传功能,开展形式多样的法治宣传教育活动,寓教于乐。

  四是进一步健全普法制度。着力打牢思想基础,落实经费保障,建立健全长效机制。

  五是进一步加强协作配合。加强与普法工作部门的沟通联系,主动作为,积极参与,共同推进。

  “七五”普法工作总结

  20**年,我局紧紧紧围绕服务发展改革局工作,认真落实“七五普法规划,结合我局实际,以提高干部职工的法律素质、提高广大干部的依法行政、依法管理、依法决策的意识和能力为目标,大力开展法制宣传教育和法治实践活动,不断提高干部职工的法律素质,不断增强依法执政、依法行政的能力,有力地推进了我局普法依法治理工作。现就我局“七五”普法依法治理工作总结如下:

  一、加强领导,健全机构

  建立健全组织领导机构。我局高度重视“七五"普法工作坚持把推进“七五”普法工作,建设法治政府作为重要任务来抓。领导小组由主任担任组长、各相关部门负责人为成员,并下设办公室,形成了分工明确、责任到位、相互配合、逐逐项落实的工作标管理相挂钩、与文明科室评比相挂钩,建立和完善考评机制,确保"七五”普法工作与其它各项工作有机结合,同步开展。

  二、落实经费,保障学习和培训

  为了保障普法工作的顺利开展,根据有关规定,认真落实一定的普法宣传教育经费,购买干部、职工法律知识读本和培训开支,添置电教设备等,为扎实开展“七五”普法工作提供物质保障。我局认真贯彻落实普法实施方案,加强干部职工队伍培训力度,利用每周五下午安排政治及普法学习,局主任率先垂范,认真履行第一责任人的职责,开展扎实有效的学习教育,通过领导讲学、集中学习、个人自学、组织讨论、做笔笔记、写心得、开座谈会、观看电教片和到博乐市看守所接受警示教育、参观反腐倡廉教育基地等形式确保学习取得实效。今年上半年安排干部职工参加

  我局组织的贯彻学习了“两学一做”、学党章、党规、学系列讲话,做合格的党员,进一步提升党务知识,提高模范意识和廉政意识,学用用政策法规,促进党员干部进一步把握党规党章,增强了党性意识和规矩意识。

  三、加大宣传力度,营造“七五”普法工作良好的社会氛围

  1、结合工作实际,对“七五"普法工作的重要意义、主要内容等进行广泛宣传和深入学习。把法制宣传纳入重要议事日程,充分调动社会力量,通过进单位、上街发放宣传单、电子大屏宣传栏等广泛开展形式多样的法制宣传教育活动,增强全社会尊重法律、遵守法律的观念和意识,积极引导公民、法人和其他组织依法维护自身权益,营造全社会共同关注、共同参与和监督“七五”普法工作的良好局面,逐步形成与建设法治政府相适应的社会氛围。

  2、建立健全领导干部学法制度,通过持之以恒的普法学习教育,让领导干部和机关工作人员熟悉了与自己工作和生活密切相关的法律法规的基本内容,使“七五”普法工作、依法管理、依法维护自己合法权益的能力和水平大大提高。根据年初制定的学习计划,局各科室广泛开展了法律法规的学习、培训活动,形成了领导十干部带带头学法、守法、用法的良好风气。共组织十干部职工观看电教片片5部,电影3部,座谈讨论3次,2次科普知识考试、

  2次"七五”普法法制宣传知识测试,积极开展网络学法和无纸化考试工作2次。自开展“七五”普法工作以来,我局认真贯彻 “七五”普法规划和人大常委会关于开展法制宣传教育的决议,我局普法依法治理工作取得了阶段性成效,依法行政、依法管理、依法决策、依法办事的能力和水平得到了不断提升。今后,我局将认真总结开展“七五”普法工作的经验和做法,深入查找不足,进一步加强法制宣传教育,为“七五”普法规划的顺利推进,为推我局事业发展和法制化建设创造更加良好的环境而不懈努力

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