全面从严治党述职报告

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　　全面从严治党述职报告

　　一年来，我认真履行党支部书记职责，注重从严治党工作，现将一年来工作情况述职如下：

　　一、履行职责情况

　　1、强化政治责任担当全面推行责任落实。

　　2、强党性修养，不断深化政治建设，充分利用学习日制度，深入学习《党章》等，积极组织全院职工开展普法教育考试。

　　3、坚持实处持续发力，加强党风廉政建设，积极开展与党员谈话谈心;不断加强对党员的思想廉政教育。2019年通过志愿者服务、办好一件好事、实事、带领全体党员参加抗战纪念馆等一系列活动，不断加强党员的党性修养。

　　二、存在的问题

　　1、管党治党责任落实不到位，学习教育欠缺。在工作中，重院里的业务发展轻，对从严治党力度不够。

　　2、落实意识形态工作领导责任制不到位，主题责任意识不强。落实意识形态工作要求不严，参与专题研究党内成员屈指可数，研讨讨论不深不实，有时是以学习上级文件精神代替研究，没有结合我院的实际情况进行研判。

　　3、执行上级决策部署不到位，不善于站在大局着想，作决策办事情存在本位思想，对上级重大决策部署执行上有时存在选择性落实的问题。在贯彻执行各项决策部署上打了折扣。

　　三、下步工作措施

　　1、我作为全面从严治党第一责任人，要切实履行好第一责任人职责，亲自抓，负总责，管好班子，带好动队伍，做好表率。

　　2、强教育筑牢思想防线，明年我们将系统全面深刻领会习近平19届四中全会精神，掌握科学思想方法和工作方法。严格执行各项纪律规定，做到自律自省，慎独慎微。始终格守廉洁自律的要求。手握戒尺，心存敬畏。

　　3、加强对领导班子的监督，做好对党员职工的谈话提醒工作，对苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况及时进行提醒教育和帮助。

　　全面从严治党述职报告

　　按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下：

　　一、履行职责情况

　　(一)强化政治责任担当，全面推进责任落实。年初召开党风廉政建设工作会议，印发《2019年度党风廉政建设工作实施方案》，层层签订目标责任状和《廉洁自律承诺书》，制定责任清单和《廉政风险防控一览表》，形成齐抓共管的工作格局。先后召开党工委会、座谈会研究党风廉政建设工作32次，专题研究党风廉政建设工作2次，做到党风廉政建设工作与中心工作目标同向、工作合拍。

　　(二)加强党性修养，不断深化政治建设。充分利用学习日制度，每周四下午定期开展学习，深入学习《党章》、《宪法》、《监察法》等党纪国法，并组织网上学习测试。在人民网强国论坛发送网评文章12篇，在山东纪检监察网站留言500余条，组织人员去河口区党建教育基地进行观摩学习，组织有关干部赴广州市荔湾区南源街道开展对标学习，切实加强思想政治建设。

　　(三)坚持实处持续发力，加强党风廉政建设。认真贯彻执行《廉政谈话制度》，积极开展廉政谈话，党工委书记同所有干部职工逐一进行谈话。加强对“三重一大”事项、重点岗位和关键环节的监督，严格落实财务管理、招投标、物资采购等制度规定，今年来按要求研究上报事项38项。引导正确舆论风向，在元旦、春节等重要节点传达学习上级廉洁过节文件精神，将中央、省市区纪委通报的200余条违纪违法典型案例推送到微信群，营造良好舆论氛围。注重建设文化兴廉工程，开展“书香”活动、在党员活动日开展向宪法宣誓、“向国旗敬礼”、文明宣传等活动，推进廉洁文化建设深入开展。

　　(四)落实主体责任，全面推动意识形态工作。定期分析研判意识形态，结合“大学习、大调研、大改进”和“作风建设年”活动，将意识形态的学习提升列入学习计划，定期组织学习培训。落实舆情管控责任，加强对单位门户网站的管理，配备1名专职人员及时检查更新网站内容，开展网络文明传播活动，并对其进行教育培训，不断提升业务素质。

　　(五)坚持问题导向，对巡视巡察发现问题严格整改。按照中央和省委巡视反馈意见，组织召开3次党工委会安排部署，与班子成员、中层干部和普通职工开展谈心谈话20人次，结合实际认真查摆自身存在问题，进一步找准病灶。认真撰写修改班子对照检查材料及个人发言提纲，以刮骨疗毒的勇气深刻剖析存在的突出问题，努力确保民主生活会质量。

　　二、存在主要问题

　　(一)管党治党责任落实不到位，学习教育欠缺。比如，对综合支部企业党员管理宽松软，部分老党员和企业年轻党员有时候学习教育参加不及时;对党员教育不够重视，教育中没有结合企业和党员的实际，制度管理上没有与时俱进。导致对综合支部企业党员管理时紧时松，发挥党员在企业中的模范带头作用做的不好。主要原因在于，企业党员素质偏低，在工作中，重效益，重生产，轻党建，学习少，对企业党的建设力度不够。

　　(二)落实意识形态工作领导责任制不到位，主体责任意识不强。落实意识形态工作要求不严，专题研究意识形态工作的党工委会议屈指可数，研究、讨论不深不实，有时是以学习上级文件精神代替研究，没有结合实际进行认真分析研判。在意识形态工作上“一岗双责”意识不强，比如，在2017年述责述廉和民主生活会发言材料中，多数班子成员未涉及xx工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足，在日常工作、生活中不积极倡树正能量，对社会负面舆论随波逐流。

　　(三)执行上级决策部署不到位。不善于站在大局想问题、作决策、办事情，存在本位思想，对上级重大决策部署的执行上，有时存在选择性落实的问题，习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑，缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如，在落实双招双引相关政策，对企业服务时，东营清能光伏项目前期推进缓慢，后来遇到台风摩羯和温比亚，严重影响企业的生产建设进度，究其原因，主要在于没有严格落实区委区政府的相关政策措施。还是欠缺知大局、明大势的能力，在贯彻执行各项决策部署上打了折扣。

　　(四)内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪“四种形态”不够，监督执纪中“红红脸、出出汗”第一种形态运用还少，方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严，存在宽松软现象。比如，单位公益岗、劳务派遣人员较多，不分年龄较大，在管理上还不够不严格，对个别职工因爱占小便宜违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育，没有动真格进行处理。对职工就餐浪费现象虽多次强调，但仍屡禁不止。在无烟单位创建工作上，虽然出台相关制度，但仍有个别同志在“禁烟”区域抽烟。自己作为单位主要领导，负有很大的责任。

　　三、下步工作措施

　　(一)压实全面从严治党主体责任。我作为主要负责人，切实履行好第一责任人职责，亲自抓，负总责，管好班子，带好队伍，做好表率。并督促班子成员切实履行“一岗双责”责任制，做到抓业务和抓党风廉政建设两不误。

　　(二)加强教育筑牢思想防线。系统、全面、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握科学思想方法和工作方法。严格执行各项纪律规定，做到自律、自省、慎独、慎微、慎言、慎行，始终恪守廉洁自律的要求，管好家属、子女和身边工作人员，不破底线，不踩红线、不闯雷区，手握戒尺、心存敬畏。

　　(三)加强对干部监督管理。严格干部日常管理监督。加强对中层领导干部特别是班子成员的监督，做好对党员干部职工谈话提醒工作，对苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，及时进行提醒教育和帮助。

　　(四)深入整治“四风”问题。强化干部日常管理监督，在日常工作中积极运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让党员干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作生活，严防形式主义和官僚主义新问题的发生。

　　全面从严治党述职报告

　　区局党委：

　　xx税务分局认真落实区局党委关于从严治党各项规定要求，严格履行全面从严治党责任，取得了一定的成效。下面我代表xx税务分局将2018年落实全面从严治党主体责任情况报告如下。

　　一、 履行全面从严治党责任情况

　　(一)认真学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，积极落实上级党组织的决策和部署

　　我们把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务。新的机构组建后，我们严格按照区局党委的安排部署，建立分局定期学习制度，将政治学习常态化。在机构成立一个半月的时间里，我们采取集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习了习近平系列重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、全国税务系统党建工作会议精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等内容，分局干部职工结合自身学习情况和工作实际，认真开展讨论，为圆满完成全年各项工作任务，奠定了坚实的思想基础。

　　(二)认真把握“四种形态”，充分运用第一种形态开展对党员的监督落实

　　我们通过召开组织生活会，面对面谈心会等方式，要求每名干部职工结合自我工作，开展批评与自我批评，把监督管理抓在平时，对存在的不足早发现、早提醒、早警示，充分发挥咬耳扯袖、红脸出汗的教育引导作用，以身边事教育身边人，防止小错变成大错。12月初，我们按照上级党组织的要求，及时召开党小组组织生活会，认真学习《xx税务局机关委员会关于印发《机构改革专题组织生活会方案》的通知》，以“强党性促四合 比奉献 展风采”为主题，认真开展批评与自我批评，达到统一思想、凝聚共识、形成合力的目的，不断增强全体党员的凝聚力和战斗力。认真学习《xx税务局机关委员会关于下发《坚决彻底肃清腐败流毒影响专题组织生活会方案》的通知》，认真对照纪委监委查处的严重违纪违法案例和身边的典型案例中所涉及的各种流毒，每名党员紧密联系个人的思想、工作、生活、作风实际，找原因、挖病根，对政治和思想上的污垢来一次大扫除，自觉对标高线、远离红线、守住底线。

　　(三)日常工作中认真贯彻落实中央“八项规定”精神、及时纠正“四风”

　　我们持之以恒落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，强化对干部的廉洁从税教育，有针对性地开展理想信念和职业道德教育、党的优良传统和作风教育、忠诚担当意识教育，引导大家落实到日常办税服务工作中去，坚决摒弃“在其位不谋其政”、“混日子”、“做一天和尚撞一天钟”等不良现象，自觉维护税务部门良好形象。

　　二、 存在的主要问题

　　回顾机构组建的一个多月，我们的各项工作取得了一定的成绩，对标新使命、新航向、新任务、新战略和上级的思路、要求，我们的工作中还存在许多不足：一是对党员的日常政治学习抓得不够深入透彻，在思想认识上存在一定差距;二是对于组织自身建设抓的不够好，组织生活制度落实有待加强，如谈心制度、思想汇报制度在今后的组织建设中有待加强;三是对党员八小时以外的的监督和管理的办法不多。这些问题留待我们在今后的工作过程中逐步加以解决。

　　三、下一步工作思路及打算

　　针对存在的不足，在今后的工作中，我们将进一步提高政治站位，以党建统领各项工作，坚定自觉用十九大精神统一思想凝聚大家力量，着力在学懂弄通做实上下功夫，以新面貌做出新业绩，新机构展示新风采，以实际行动落实上级“四个确保”的工作要求。

　　谢谢大家!

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