党支部书记抓党建工作述职报告

发布时间:2020-03-27   来源:党团相关    点击:   
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  述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。下面是查查通作文网为大家整理的党支部书记抓党建工作述职报告,供大家参考。

  党支部书记抓党建工作述职报告

  根据中共xxxx工委《关于做好2019年度全区教育系统基层党支部书记抓党建述职评议考核工作的预通知》要求,结合我x党支部一年以来开展党建工作及学校实际情况,现就本人2019年以来履职抓党建工作情况报告如下:

  一、基本情况

  中共xxxxxxx支部委员会成立于2004年,我本学年学校在册教职工xxx人,xxxxx个,xxxxx人,支部党员xx人(其中:女党员x人;男党员xx人),含退休党员x人。

  二、履职抓党建工作情况

  2019年以来,在区委教育工委的正确领导下,本人作为xxxxxxx党支部书记,切实履行党支部书记抓党建的工作职责,严格按照区委教育工委的相关工作要求,围绕自身职能职责定位,学习贯彻落实全国、全省、全市和全区教育工作大会和党的建设工作会议精神,全面贯彻党的教育方针,立足根本培养全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持突出党的建设工作引领学校教育发展的主体作用,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人的根本任务。

  (一)加强党的政治建设,突出学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

  学校党支部采取集中上党课、个人自学的方式,认真学习习近平总书记系列讲话精神,推进“两学一做”学习,贯彻落实十九大会议精神,学习先进模范事迹,进一步明确了党建工作的方向。认真学习党章、党规及相关准则和条例等内容,要求每名党员每次学习都要有学习笔记。真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,引导党员干部以强烈的政治责任感、使命感,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  主题教育期间,根据**教育工委工作要求,结合实际制定主题教育工作方案,通过调查研究,了解掌握党员在思想、工作及发挥作用方面存在的问题,分析产生问题的主要原因,有针对性地开展主题教育。制定计划,明确任务,使主题教育工作流程化、具体化地进行,保证主题教育时间、教育内容、教育对象、教育效果的落实。每个阶段结合党员教育情况,集中开展学习研讨,每位党员认真撰写个人检视材料,结合自身存在的问题作个人检视发言,针对问题限时整改,并定期总结,不断提高。主题教育紧紧围绕十八大以来,党的思想理论体系建设、党的制度建设、党风廉政教育、“两学一做”等内容,使全体党员充分认识新时代中国特色社会主义思想蕴含的重大政治意义、理论意义、实践意义,使党员教师进一步坚定“四个自信”,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”。把党员的党性教育是贯穿于开展党支部主题教育始终。要通过对党员“两学一做”教育、党纪国法教育,不断增强党性锻炼。同时要提高党员的党性修养,坚定理想信念,始终保持为人民服务的宗旨意识,保持党员的先进性。

  利用“互联网+”学习模式,要求支部全体党员教师利用“学习强国”APP参加学习,并制定相应的学习计划,我支部xx名党员全部参加“学习强国”的学习,截止12月,已有10名党员学习积分超过1万分,支部人均积分7600分。

  (二)推进全面从严治党,突出强有力问责落实主体责任

  明确责任主体,履行“第一责任人”职责;细化责任目标,按照《2019年度党建工作量化考核表》明确党建工作任务;抓好责任落实,作为支部书记,积极履行“一岗双责”,带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,亲自抓班子、带队伍,带动和教育全体党员及帮助教师克服个人主义、自由主义,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。

  利用“三会一课”对党员开展教育,强调严明党的纪律,首要的就是严明党的政治纪律,严明党的政治纪律最核心的就是要在思想上政治上行动上,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护中央的权威,坚决贯彻执行中央的路线方针和重大决策部署,要求党员干部要牢固树立大局观念和全局意识。

  不允许有令不行、有禁不止的现象,决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

  通过组织全体党员教师集中学习与自主学习相结合,大力开展廉政党课教育等多种活动,健全政治学习制度,促进学习常态化,明确落实“八项规定”整治“四风”行动的重要性和必要性,提升全校党员教师的思想认识水平,积极营造浓厚的学习氛围和求真务实,切实转变工作作风,严明工作纪律、规范从教行为。

  (三)全面增强政治功能和组织力,突出基层党建重点任务落实

  2019年以来,在区委、xxx教育工委的指导下,xxx党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照新时代党的建设要求,组织党员干部认真学习《中国共产党支部工作条例(试行)》和党内相关法律法规,按照《**教育系统各基层党支部标准化、规范化建设达标验收和示范认定工作的通知》要求,结合“三会一课”、利用“主题党日”活动开展支部标准化规范化建设研究讨论,围绕建设“善于学习、勇于创新、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗”的战斗堡垒为目标,从党建基础工作入手,不断提升党支部建设质量,全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能,打造支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化。

  以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,认真落实中央、省委、市委、区委和教育工委关于意识开态工作的决策部署,建立健全我校意识形态工作责任制,把意识形态工作的领导权。落实学校意识形态工作主体责任,身为党支部书记是主要责任人,旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带坚决维护党中央权威,在思政治上、行动上与党中央保持一致。同时强化理论学习,学校党支部在支部大会学习时把意识形态作为重要学习内容并纳入“三会一课”学习。及时排查、登记、上报学校师生宗教信仰情况。

  三、存在的问题和不足

  学校党支部2019年以“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,组织全体党员干部贯彻学习党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习党章党规、《习近平关于“不志初心、牢记使命”重要论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻执行上级的各项决策部署。

  对照党章党规检视自己,主要存在以下问题:

  (一)担当责任意识不强,对上级文件落实的不够充分,有得过且过、工作滞后现象。或是对上级的精神和各项工作贯彻不力,对工作标准要求不高。接到工作任务后,首先想到的是怎样尽快完成,急功近利,而不是思考怎样做会更好。

  (二)服务意识不够强,站在本职想问题、做工作的多,设身处地为教师着想的少,深入到老师中调研少,没有把教师的需求和困难放在心上,不能及时为教师服务到位。没有把受教育者的利益放到第一位,有完任务倾向,而忽视了学校、师生、家长的具体需求。

  (三)大局意识不够强。各种工作缺乏沟通,协调联动不太默契,有工作安排冲突现象。缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识,不利于团队建设。

  (四)工作生活纪律放松。对新常态下党员领导干部的标准认识不足,把握不力,缺少了吃苦奉献、克服困难精神。艰苦奋斗意识淡化,自我要求放松,对一些“小节、细节”不注意、不重视。

  四、下一步工作打算

  (一)完善责任体系

  按照上级党委工作要求,完善支部责任体系,明确责任到人。加强自身建设,提高素质。一是在政治理论素养上下工夫,贯彻落实党的各项方针、政策,使思想上提高觉悟认识,树立正确世界观、人生观、价值观。二是在业务专业知识方面加强学习,努力提高自己的业务水平。三是树立强烈的自觉和责任意识,提高学习的自觉性。

  (二)突出功能发挥

  发挥支部在学校工作中的政治核心作用,围绕教学抓党建,抓好党建促教学 是学校党建工作的指导方针。保证学校按照教育教学规律办学,提升学校内涵发展,不断提高教育教学质量;保证全面推进学校课程改革。

  (三)加强问题整改

  为确保问题整改到位,加强整改组织领导,学校成立相关工作领导小组,拟定相关整改方案,列出问题台账,拟清整改思路,明确主体责任。支部书记为第一责任人,负责相关整改工作。

  1、认识提升“三会一课”质量、增强支部凝聚力、吸引力的战斗力的重要性。落实相关责任,“三会一课”的质量才有可能得到提升。加强组织建设机制,做到“三会一课”有计划、有时间、有内容、有记录、全员参与。

  2、严格管理,增强素质。支部书记亲自抓,保证数量,突出质量。要加强日常管理,落实会议和学习制度,用制度管人,凭制度管事,逐步实现规范化、制度化管理。

  3、完善机制,加强考核。根据《党章》及有关规定,结合党支部工作实际,明确责任,保障落实。

  4、立足实际,努力创新。坚持理论和实际相结合的原则,不断创新、适应新形势、新要求。创新管理机制。引导党员按照党章要求,发挥党员主体作用,实行自我管理。

  (四)强化教育管理

  继续以习近平新时代中特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大会议精神,充分发挥基层党组织疑聚人心、服务群众、恪守职责、克难攻坚、真抓实干。持续开展“三会一课”,坚持完善民主生活会、组织生活会、民主评议党员和党课等党内生活基本制度。

  一是切实加强党员干部教育管理。教育党员干部严格遵守日常管理制度,综合运用各种监督形式,畅通群众监督渠道。

  二要严格落实党内政治生活制度。进一步严格程序和标准,健全落实长效机制,严格执行党员领导干部双重生活会制度。狠抓制度建设。坚持运用好经常性的教育学习、组织落实民主生活会、民主评议等制度,在强化党员干部先锋队意识的同时,确保党建经常性工作的开展。要围绕学校工作抓实党建,力求使业务工作和党建工作互相促进,以党建工作推动作风转变,强化教师队伍战斗力,从而提高业务工作水平

  三是强化活动创新,增强党组织的活力。要认真总结经验,进一步树立创新谋求发展的理念,创新活动方式,除了组织一些常规性的学习教育活动外,结合实际创新活动方式和方法,突破活动的单一性和封闭性,增强活动的多样化和开放性。

  党支部书记抓党建工作述职报告

  市级机关工委:

  按照市级机关工委《关于做好2018年度市级机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求,现就2018年认真履行全面从严治党责任,切实抓好市委统战部机关党建工作进行述职,请予以评议。

  一、履职情况

  按照市委组织部、市级机关工委工作部署和要求,结合统战工作实际,以深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,“基层党建巩固年”,“提神振气”“学查改”干部作风专项整治、“五个一流”统战机关建设为抓手,全面完成机关党建工作任务。

  (一)加强党员思想理论武装。认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规党纪的学习培训。牵头制定市委统战部学习培训计划,协助领导班子开展理论中心组学习10次,统筹举办统战系统培训班7期,组织各直属党支部党员参加党的十九大精神专题培训6期,组织直属党支部书记、党务干部和党员参加市委组织部、市级机关工委、市委统战部举办的培训,全面按时保质完成“万名党员进党校”培训任务。指导党支部开展“主题党日”学习活动12次,开展理想信念教育和党性锻炼2次,及时传达省市纪委通报的典型案例,用违纪违法案件开展党规党纪警示教育。

  (二)切实履行管党治党职责。一是制定市委统战部机关党建工作“三个清单”,明确领导班子抓党建工作责任分工,提请部务会专题研究党建工作3次,向领导班子汇报党建工作14次。二是与各直属党支部书记签订党建目标责任书,对工作任务进行细化分解,每季度开展工作督查,每半年进行检查考评,认真抓好分类定级、整改提高、党支部书记述职评议等工作。三是规范执行党内各项制度,指导督促党支部认真执行“三会一课”,开好组织生活会,开展党员党性分析和民主评议,认真落实“主题党日”、党员积分制管理、“政治生日”等制度。认真执行领导干部双重组织生活,协助领导班子召开年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会,督促党员领导干部以普通党员身份参加党支部组织生活。

  (三)认真抓好“基层党建巩固年”各项工作。一是扎实推进党支部规范化建设,指导督促3个党支部完成规范化达标创建。二是规范党费管理,开设机关党委党费专户,督促各直属党支部在单位财务账户内设置党支部科目进行规范管理。三是认真落实“互联网+党建”“六进”工作要求,全面完成安装使用“云岭先锋”APP工作要求,督促党支部探索使用网上党支部功能,建立完善党务工作电子台账,为基层党建综合考核评价网络平台的使用打好基础。四是开展机关党建精品培育,市委统战部机关党委“春融同心、共铸繁荣”被评为“市级行政中心党建示范带第一批党建品牌”,市侨联党支部被授予“市级行政中心党建示范带第一批党建示范点”称号。五是认真开展“两联系一共建双推进”工作,加强驻村工作队员管理,每季度深入挂包村组织开展入户回访、走访慰问、主题党日等活动;每月组织党员到结对共建社区开展环境整治、文明宣讲、“点亮微心愿”等活动。

  (四)加强意识形态工作。一是积极上报工作信息、调研报告和党建视频资料,全面完成党建宣传调研工作任务。二是通过昆明统战网站、微信公众号、官方微博、党员微信群加强党建和意识形态工作宣传。三是扎实做好创建文明城市有关工作,组织开展志愿者服务活动15次。四是深入开展法治宣传教育。五是坚持党建带群团,支持工青妇组织开展丰富多彩的文体活动。

  (五)扎实开展“提神振气”“学、查、改”干部作风专项整治活动。结合市委统战部“五个一流”机关建设,组织全体党员深入开展作风整治大讨论,形成问题清单和整改清单,签订整改承诺书,扎实抓好整改落实;牵头制定市委统战部目标绩效管理考核办法、请销假、外出报备等管理制度;建立纪律作风检查督查机制,加强日常管理督查。

  (六)切实做好党风廉政建设各项工作。认真履行党风廉政建设“两个责任”,协助领导班子认真做好党风廉政建设各项工作,严格执行中央八项规定,严守党纪党规,廉洁自律。

  二、存在问题及原因分析

  (一) 存在问题。一是党建理论水平和党务工作履职能力还需进一步提升。二是对标“五个基本建设”要求,党支部规范化建设还需进一步巩固。三是对党支部落实工作任务的情况督促不够。如:党员党性分析和民主评议还不够严格、“主题党日”“5+X”活动模式执行不到位。四是党员积分管理不够规范有效。

  (二)原因分析。一是没有处理好工学矛盾,以工作繁忙为由忽略了理论学习和自身能力的不断提升,以适应新时代全面从严治党的对机关党委书记的要求。二是对党支部规范化建设重要性、必要性、紧迫性的认识还不到位,仅满足于达标创建任务的完成,没有从落实管党治党责任、党的一切工作到支部的角度去思考如何对标“五个基本建设”要求,不断巩固党支部规范化建设,切实提升党支部的组织力。三是召开会议进行督促检查多、深入各党支部调研督查指导少,对党支部工作要求不高不严,落实工作不细不实。四是党员积分设置简单照搬上级文件要求,结合实际不紧密,执行制度不严格。

  三、下步工作打算

  (一)加强理论学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章党规党纪,重点加强党建、统战理论、法律法规以及其它相关知识学习,积极参加各类学习培训,不断提高理论水平和履职能力。

  (二)继续抓好党支部规范化建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》,对标“五个基本建设”要求,指导督促各党支部继续加强规范化建设,严格执行“三会一课”、“5+X”主题党日、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。按期完成党支部换届,配强班子,规范制度,健全基础党务台账。抓好党员发展、教育、管理和服务工作。

  (三)持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强党员政治思想教育,继续开展“昆明跨越当先锋 机关党建走前头”主题实践活动,认真做好“挂包帮、转走访”、在职党员进社区服务群众等工作。加强机关精神文明建设,开展文明单位创建、党员志愿服务活动等,积极践行社会主义核心价值观。

  (四)加强党支部工作指导督促,强化党员日常管理。到各党支部开展经常性的工作调研督促,落实各项职责任务。指导党支部探索改进党员积分管理方法和内容,与党员纪律、作风、履职情况紧密结合,使积分设置更为合理、管理更加有效。

  党支部书记抓党建工作述职报告

  一、履职工作特色和亮点

  1.强化担当,全面靠实党建工作责任。坚持旗帜鲜明讲政治,坚定不移抓党建,把夯实党组织书记主责作为抓好党建工作的有效方法,落实党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任制,层层签订责任书,靠实工作责任。定期召开工委委员会议,研究部署工作,分析解决问题。坚持把抓基层党建工作列入干部年度考核重要内容,构建“实地考评、群众测评、组织点评”责任传导体系,抓好查摆出的问题整改落实工作。

  2.规范管理,从严推进重点任务落实。在22个非公企业党支部试点开展党支部建设标准化工作,依托9个工商质监所成立9个非公企业党总支、撤销45个空壳党支部、成立40个联合党支部,调整49个党支部,优化了党组织设置,使工委直管党组织由513个减少为215个。对6个组织弱化、虚化、边缘化的后进党支部,加大整治力度,逐步实现其组织生活常态化、规范化。大力实施“党员安家”工程,常态化开展“双找双培”活动,培养入党积极分子196名,发展新党员102名。采取单独组建、联合组建、行业组建等多种方式,新组建党组织21个,党组织覆盖企业1386户,覆盖率达到了67.8%。

  3.实抓严管,持续加强“两支”队伍建设。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织非公企业党员购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》800本,举办非公企业党组织书记、入党积极分子、预备党员培训班13期,培训1500多人次。把每月8日“固定党日”活动作为落实“三会一课”制度的重要抓手,精心设计主题,有序开展活动,引导教育非公企业党员发挥先锋模范作用。对十八大以来发展和转入的526名党员建立台账,列出清单,全面进行排查,对9名违纪党员依照党章党规进行了组织处理。

  4.创新载体,聚集党建引领发展合力。以“三岗联创”活动为载体,不断深化拓展“先锋引领”行动,创建张掖市新鑫汇国际商贸有限公司营运岗等党员示范岗36个。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等实践活动,鼓励党员围绕技术创新、节能减排、提质增效、结对帮扶等方面提出承诺,做出贡献,激发党员发挥作用的内在动力。多方筹资20多万元,打造了恒基利马格兰种业有限公司等13个党建示范建点和一批先进集体典型,努力实现示范带动、整体推进的目标。

  二、存在的主要问题及原因

  一是党建工作与企业发展融合度不高。大部分非公企业主存在重发展轻党建的思想,没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题,导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训,缺乏创新精神,方式方法单一,致使部分企业党组织对党员管理教育处于放任自流的状态,流动党员缺乏有效的管理措施。三是抓党建工作责任压力传导还不够。对党建指导站站长和企业党组织书记这个关键少数抓得不严,层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。四是督查考核问责不严。平时对基层党组织的指导、督促和检查抓得不紧,主动抓、直接抓的责任意识还不强,督办问责不到位。

  产生上述问题的主要原因:一是非公企业党组织书记对党建工作思想上重视不够,部分企业党组织书记素质不高,抓党建促发展意识不强,大部分企业党组织对党员管理教育缺乏创新,形式单一,措施不多。二是班子成员“一岗双责”落实不到位,对非公党建工作督促指导力度不够,向非公企业党组织书记交任务、压担子还不够,跟踪问效抓落实的力度还不大。三是抓非公党建上精力不够。随着工商质监部门业务工作量的不断扩大和党支部建设标准化工作的推进,基层工商质监所在抓业务工作和抓非公党建的精力分配上还有偏颇,指导非公党建工作精力不够。

  三、下一步工作思路和主要措施

  1.切实提高履责政治意识。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念,切实把非公企业党建工作摆到突出位置。针对非公党建工作的薄弱环节,加强专项督查落实。建立工作通报等日常督查机制,动态掌握面上情况,研究解决工作难题。全面落实非公经济组织党建工作重点任务督查督办制,结合年底考核和述职评议工作,构建党工委、党建指导站、企业党组织三级党建工作责任链条,压实工作责任,推动工作落实。

  2.努力抓好党员队伍建设。以提高党员质量为目标,按照五个步骤25个环节的要求,做好发展党员工作;以落实“三会一课”、“固定党日”制度为抓手,规范党支部组织生活;以增强党性、提高素质为重点,充分利用校内校外两个课堂,扎实开展教育培训工作;以“五小”学习法为主要方法,创新党员管理教育形式,提高学习教育实际效果。

  3.不断提升“两个覆盖”质量。围绕规模企业、商务楼宇、创业园区、专业市场、孵化园区等企业集中区域,采取灵活多样的形式,新建一批企业党组织。对党员人数不足3名的党支部进行调整,下大力气组建一批联合党支部,切实优化党组织设置。加强选派的党建指导员管理和使用,督促党建指导员切实履行职责,不断提高“两个覆盖”质量。

  4.着力提升党建工作水平。在非公企业党组织全面推进党支部建设标准化工作,指导各支部对照标准规范,抓好整改提升和创建达标;坚持发展党员标准不降低、履行发展程序不变通,严格组织考察不走样,积极做好发展党员工作;加大党建示范点、各类先进典型的培育力度,有效发挥以点带面、整体推进的作用。

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