2019年不忘初心牢记使命主题教育个人对照检查材料

发布时间:2019-12-18   来源:党团相关    点击:   
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  “不忘初心,牢记使命”,就是要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神,牢记共产主义远大理想,坚定中国特色社会主义共同理想,一步一个脚印向着美好未来和最高理想前进。查查通作文网今天为大家精心准备了2019年不忘初心牢记使命主题教育个人对照检查材料,希望对大家有所帮助!

  2019年不忘初心牢记使命主题教育个人对照检查材料

  在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上,习近平总书记指出,守初心,就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,以坚定的理想信念坚守初心,牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,时刻不忘我们党来自人民、根植人民,永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。通过主题教育工作,我感到在宗旨性质方面,离党的要求和人民群众的期盼,还有很大差距和不足:

  一是普通党员的教育学习上还需进一步强化。自2016年我局组建以来,我就一直在局办公室工作,后又担任机关党支部书记。机关支部党员构成较为特殊,局班子成员、内勤科室党员都在机关支部。以前的学习教育活动中,无论是党的十八大、十九大学习、“两学一做”学习等等,或多或少存在领导班子成员学习效果好、重视程度高、理想信念坚定,宗旨意识和为民服务强,但是机关支部其他党员干部与局班子成员的差距较为明显。一直以来,我们强调的多是领导班子或中层以上人员的学习效果,可在机关支部中,“上热下冷”现象还是仍然存在,很多普通党员同志满足于抄笔记、记文件,没有从思想上真正做到一名党员干部对理想信念的坚定。同时,工作中太注重个人得失,强调自己的工作忙,向科室负责人抱怨甚至要说法、要待遇。你的身份除了是综合执法局的内勤工作人员,首先你是一位中共党员。内勤工作千头万绪,就是为了一线执法人员的后勤保障到位,让他们毫无后顾之忧的为民执好法、为民管好城市,这显然是淡忘了党员的宗旨就是全心全意为人民服务。机关支部党员大多在内勤工作,有充足的学习时间和学习条件,按说应当比其他支部学习教育工作抓得都好,但相比于其他支部,我们机关党支部在普通党员学习教育工作上面存在的差距很大,作为支部书记,我责任是最大的。

  本次主题教育工作,就是要找到问题、找准问题,然后解决问题。下一步,结合本次主题教育工作,机关党支部着重解决好“上热下冷”问题,把坚定理想信念作为普通党员干部的重点学习内容之一,学习习近平总书记关于坚定理想信念的重要论述和重要讲话精神,全员轮流参加2019年度党员集中轮训,组织机关支部普通党员学习交流研讨,给机关普通党员补补课、加加油,让机关普通党员跟上局领导班子“节奏”,切实将党的理想信念、宗旨意识传递到每一名党员,提升全体党员对党员理想信念认识,从而形成坚决贯彻落实党的方针政策的巨大合力。

  二是工作标准要进步一提升。习近平总书记指出:“人民性是马克思主义最鲜明的品格。”“以人民为中心”与马克思主义、共产主义世界观一脉相承。在我们为民服务和为民执法的理想信念方面,与党的要求、人民群众的期盼还有很大差距。

  作为城镇精细化管理攻坚战指挥部和县城市综合管理委员会办公室,城市管理工作始终是我们综合执法部门的主责和主业之一,更是密切联系群众生活、看得见摸得着的民生工作之一。总书记说过:“城市管理应该像绣花一样精细”。2018年以来,市委、市政府以不断提高人民群众满意度和幸福感为导向,开展城镇精细化管理考核工作,旨在真实、全面、客观反映广大人民群众对城镇管理的切身感受,以考核促进城镇精细化管理水平进一步提升。这项工作很苦、很累,由于今年市里明查+暗访的考核方式变化,更加突出常态化、长效化的管理模式,特别是周末和节假日更需要加强精细化管理力度,队员们放弃休假、加班加点成为常态。作为办公室负责人,我感到我们对一线的支持和保障远远不到位。有得过且过的思想状态,个别同志工作应付敷衍,但从来没有心里装着人民的期盼干事、心里想着人民的需求工作,不求精益求精,但求我干了,存在推着干、撵着走的现象。

  二是服务群众水平要进一步提升。近年来,“城管”一词仿佛成了“反面”代名词,城管执法部门也成了针对“弱势群体”的“反面典型”。这一方面是部分媒体恶意炒作、抓人眼球的不负责报道引起的,但另一方面更是“城管”这个群体整体素质和形象的问题。城管执法是一项天天与群众打交道的工作,心里装着“为人民管好城市”的理念,但无法正确传达给人民群众,不会得到群众的拥护和支持,同样也没法真正的“为民执好法、为民管好城市”。具体执法工作中,个别队员甚至极个别中队长执法手段简单粗犷,面对执法对象不做教育和解释工作,一味地靠吼叫警告,随意动用强制手段,思想工作运用的少,服务意识不够强,说理式执法、文明执法贯彻不彻底,容易造成群众误解。这种现象不用多,一两起就会让群众产生对立感和不信任感,严重损害整个队伍的形象。我们始终强调要为民执法、文明执法,可正是由于个别同志的服务人民的理想信念不坚定甚至缺失,把群众利益抛之脑后,工作方式粗暴简单,才致使我们为人民服务的一项好事得不到广大人民群众的理解、关心和支持。

  找准差距抓落实。下一步,我们将对照主题教育工作要求,进一步坚定理想信念,强化教育引导和责任落实,坚决树立“为民执法”理念,一以贯之抓好落实。一是落实常态化管理机制,对屡治屡犯的重点部位进行网格制管理,专人盯牢看死,防治反弹反复;调整错时执法,强化执法力量,确保上下班时段等重点时段执法密度和频次,确保常态化、长效化管理落实到位。二是以目标绩效考核力促管理标准提升,对党的建设、理想信念、作风纪律、执法规范化、城管执法业务工作进行量化考核,采取全程留痕监督、规范执法程序等方式,对执法人员文明执法、依法执法、为民执法进行纠正和规范,把日常工作抓在手中,把工作要求提升上来,打破干多干少一个样、干好干孬一个样的格局,进一步坚定理想信念,全力践行执法为民。

  2019年不忘初心牢记使命主题教育个人对照检查材料

    根据市行政审批局“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,我对标对表深刻剖析,虽然本人能够以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神, 牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,在大是大非问题上时刻保持政治立场坚定,始终同党组织保持高度一致,坚决服从组织安排,以全局利益为重,令行禁止,“履职尽责”,“遵纪守法”,但还存在下面一些问题。

  一是学习能动不够。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往往是被动参加党组织的学习,自己缺乏主观深入的研究。对习近平中国特色社会主义思想学习存在一知半解、学不能致用现象。

  二是理解力不够。对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”理论的学习不够系统,总觉得离自身很远,学习热情不高,导致在实际工作当中,组织要求的理解度不够,往往是直接按指令做,跟不上组织和领导的步伐,出现“推着干”、“工作不符要求”的现象。

  三是墨守成规。接收新思想、新做法不够,开展工作的方式过于单一,习惯于墨守成规,害怕出错,不敢大胆尝试,创新不足,工作亮点不多,与改革要求还有很大差距。

  四是老好人思想。在单位总觉得管好自己就行,不管别人事,甘当老好人,对不良现象不敢批评指正。

  五是坚持不够。对于一些长期落实的工作,工作当中存在重材料轻实效的现象,长期坚持度不够,出现虎头蛇尾。

  六是深入一线不够。工作当中存在浮于表面、与一线脱钩的现象,起草的材料不能真正反映一线客观实际,不能体现企业、群众的真正诉求。

  2019年不忘初心牢记使命主题教育个人对照检查材料

  按照“不忘初心、牢记使命”主题教育中检视问题的相关要求,为了认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,对照党章党规,对照初心使命,结合自己思想和工作实际,通过群众提、自己找、互相谈、集体议等多种形式,认真查找了存在的问题共14条。本人进行认真剖析,制定整改措施和今后的努力方向,现将个人对照检视情况向组织和同志们汇报如下:

  一、主要问题及表现

  (一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面。

  一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习掌握不够全面和系统,比如,对于如何结合具体工作贯彻落实思考不深,学习成果的总结、提炼和应用等方面做的还不够,在自学和抓本单位的学习载体较为单一。再如,平时在抓本单位学习的过程中,过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点,而很少安排深入讨论研究,学用结合与转化的能力需要提高。我作为党组书记,个人自学不够经常,特别是当学习和工作产生冲突时,就把学习往后推,客观上强调工作太忙。

  二是对党的理论和路线方针政策学习不透彻,没有时刻要求党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,将牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”当做一种口号,对其内涵认识不清、了解不全、把握不准。比如,在听到一些干部职工有消极言论时没有严肃处理,一些干部职工对上级方针政策提出意见时没有认真的解释。

  三是在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象,在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如,对本单位发生的一些应该报告的问题,认为只要及时处置妥当就行,不愿意主动向上级报告。再如,在执行上级决策时,有些干部有着团团伙伙的思想,在困难面前讲条件、讲危险,缺乏奉献精神,对于这些行为,我没有严厉打击。再如,一些工作头重脚轻,如水费征收不够规范的问题,尤其是近两年酒店、民宿、农家乐等用水户大为增加,目前对此部分情况不明、底数不清,导致水费征收不到位,我虽然一再安排,却没有抓落实。

  (二)对照新时代党的治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标

  一是对习近平总书记明确提出的社会稳定和长治久安新疆工作总目标认识不足,对上级党委各项方针政策吃的不够透,比如,对水利局的改革与发展思考的高度不够,在解决水利局工作中的各项困难时,往往片面强调水利局情况的特殊性,从本位主义的角度出发,进行有利于保护自身利益的解读,没有真正领会贯彻落实新疆工作总目标的意义和方法。

  二是责任意识不强、履行职责使命不够。比如,平时虽注重于学习,对本单位国语教育抓的不够,部分少数民族仍存在国语水平不合格,在单位说本民族语言的现象,对于以上行为,我作为党组书记,抓的不够严,只在大会上批评,却没有拿出具体的监督和处理措施。

  三是对分裂与反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足,对暴力恐怖活动与宗教极端主义的演变关系研究不够。比如,“民族团结一家亲”活动开展不够扎实,有时亲戚走访流于形式,未加强政策宣传,与结对亲戚开展联谊活动少,主观上总是将此活动视为扶贫帮困工作,对特殊问题甄别等工作没有高度重视。

  (三)对照党章党规。

  一是在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距,对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到,在践行入党誓言上存在一定差距。比如,在党费的缴纳上不主动不自觉,存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如,有时把自己混同于一般干部,发挥党员的先锋模范作用不够,如有时不参与单位的考勤点名,认为自己是领导只负责管理,不用接受其他职工的监督。

  二是能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规拒,但政治敏锐性和政治鉴别力还不够足,习惯就事论事,不善于从政治上观察问题、分析问题。比如,对身边同志有些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局,无关紧要,不能挺身而出严厉地给子批评指正。再如,平时对党员及干部队伍的教育管理监督不够,只注重从工作上提要求、定任务,而对党员的思想政治教育重视不够,措施乏力。

  三是在决策中能自觉坚持民主集中制原则,做到重要事项班子集体研究做决定,但反躬自省,在某些方面做得还不够到位。比如,有时遇到突发问题和棘手难题时,发扬民主作风不够,充分听取班子成员的意见和建议不够。再如,在干部选任上,只注重工作能力,而对于干部个人整体素养考虑的不够全面。

  四是能认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,但在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如,每年仅在召开班子民主生活会时,才进行全面系统地自我反思,听取班子成员和干部工的意见,平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够,听取职工的意见和建议不够,自我检视反思不够。再如,在对其他班子成员的批评上,存在“多栽花、少摘刺”的好人主义。

  (四)对照初心使命

  一是对共产主义理想信念的学习教育还需要进一步加强,在坚持理想信念的自觉性上还有一定差距,主要表现为:对坚定理想信念的重大意义认识还不够到位,对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻,对理想信念缺失的危害认识还不足,比如,经常会在集中学习时教育大家要坚定理想信念,却很少自我反省。

  二是为人民服务的宗旨意识有所淡化,坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好,比如,夏季用水高峰时,多片区域停水,个别区域水量小、水质差,对于这些问题,我缺乏应有的预见性,没有提前考虑到会出现的这些问题,虽然在出现问题后立马进行了处理,但是还是给群众造成了一定的不便。

  三是深入基层不求实效,与基层职工面对面交流不多,联系少。比如,每次下乡注重于检查工作,对发现的问题严厉批评,有时只看结果不问原因,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,导致了自己对基层部分情况不明,职工对水利事业发展的意见、建议听不到。

  四是勤俭节约意识不够,对支出把关不严,存在时紧时松的情况;对中央八项规定和上级有关规定落实有间隙,缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲,存在只要不触红线,守住底线,“小节无大碍”的思想。

  二、产生问题的原因分析

  深入剖析存在问题,仔细研究产生这些问题的主要原因,我认为主要有以下几个方面:

  (一)对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习不深不细。主要原因有以下几点:一是十九大召开以后,我虽然认真自学,但是整体学习的主动性和积极性不是很高,对以习近平同志为核心的党中央决策部署治疆方略理解不深,在当前面临改革发展任务重的情况下,由于平时忙于具体工作事务,挤时间主动学习的意识不是很强,静下心来学习不够;二是对学习的重要性认识还不足,时常满足于已有的知识与经验,缺乏强化学习的紧迫感,尤其是在新形势下,对新知识的掌握不足,感觉不到本领恐慌的压力;三是缺乏钻研精神,下苦功夫不够,潜下心来钻研理论不够,有时停留在“是什么”的状态,对“为什么”探讨不够,导致用理论武装头脑、指导实践、推动工作,运用科学理论分析、解决问题的能力和水平还有一定差距。

  (二)在学习党章上苦思细研不够,遵守党章的自觉性和主动欠缺。一是有时认为学党章是新党员的事,自己是具有多年党龄的老党员,学不学都无所谓,因而对党章基本内容理解不深。二是在遵守党章上,简单地把党员义务简化为交一下党费即可,对履行党员八项义务缺乏自觉性和主动性,导致字习党章和遵守党章相互隔裂,形成了“学归学,做归做”的现象,导致在践行入党誓言上存在定差距,在党费的缴纳上不主动不自觉,在实践中党员先锋模范作用发挥不够。三是对加强党的政治建设认识不够,在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。导致在抓工作中不能把政治与业务很好地融合起来。四是发扬自我革命精神不够,久缺自我争化、自我完善、自我革新,自我提高的思想自觉和行动自觉。自己总认为自己是名老党员,担任领导职务也时间不短了,开展批评和自我批评的自觉性、主动性不强,发扬斗争精神和民主作风不够。

  (三)“四个意识”不强,作风不够扎实。良好的作风是推动工作的有力武器。通过对照检查,特别是对照先模人物,自己工作作风不够扎实,有时只把“不忘初心、牢记使命”当做口号。主要原因是:一是主观方面来讲,通过多年的工作,认为自己的党性修养、素质能力得到了一定的提高,在工作中只要层层抓好落实就可以了,但往往造成了会议精神贯彻不到基层一线,在抓落实时打了折扣。二是面对上级各项要求,有时有应付的现象,只注重在领导干部层面学习贯彻,存在以会议贯彻会议,以文件贯彻文件的现象。三是从工作方面来讲,对作风教育抓得不扎实、监督管理不严格、责任追究不到位,导致一些作风建设的措施要求没有真正落到实处。

  三、努力方向及整改措施

  针对对照检视出的问题,自己将本着有则改之,无则加勉的态度,着重从以下几个方面加以认真整改。

  (一)继续加强学习,学用结合。以“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,按照学习教育的要求和安排,一是坚持读原著、学原文语原理,深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心,牢记使命”重要论述选编》;在“学通弄懂做实”上下功天,结合自己思想工作实际,努力做到学思用贯通、知信行统一。二是把学习党章作为必修课,常修课,保证每天不少于1个学时,对党章进行一次全面细致地学习。同时,坚持经常性温习入党誓词,带头履行党员八项义务,在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是还段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规,切实把红线划出来,把黄线标出来,把高压线架起来,使之在自己的脑中留印,心中刻痕。

  (二)狠抓落实,在“做”上出实效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象,不玩虚招数、不搞假把式,切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打折扣、搞变通、做选择的投机想法,确保中央决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只要是符合中央政策的事对发展有利的事、群众受惠的事,即使困准再多,压力再大,都要咬定牙关坚定不移地抓下去,尤其是水利局各项工作都与广大群众的切身利益有关,我们更要做好各项服务,确保农业灌溉和居民安全饮水。三是进一步强化民本意识。定期深入基层开展调查研究,主动到群众中去,到矛盾大的地方去,到工作打不开局面的地方去,面对面听取意见,点对点解决问题,明实把涉及群众利益的事办实办。

  (四)转变工作作风,在抓班子带队伍上下功夫。作为党组主要负责人,自已将把“严”字作力干事履职的主基调。一是带头认真贯彻民主集中制原则。从团结的愿望出发,开展积极的批评与自我批评,按照新修订的《党组议事规则》,带头坚持集体领导制度,凡涉及重大的问题,都要提交领导班子讨论决定,树立集体领导的权威。二是自觉维护整个班子的团结与统一,注重工作方法,讲究领导艺术,用真诚之心凝聚一班人,对工作既要敢于负责,又要大胆放手,积极为班子成员创造良好的工作环境,从根本上提高班子的整体素质。三是严以律已,加强自我管理、自我约束、自我监督,真正把自己置于制度的约束之下,努力在班子内部形成一种循章办事的工作氛围。

  (五)夯实基础,在打牢基层党组织建设上下功夫。一是结合水利局各项工作,不断提高党总支、各党支部书记的学习能力,结合实际学理论,学党建知识,学经济管理知识和在实际工作中需要的各方面的知识,力争转化为解决自身问题的能力,做群众工作的能力,提高执行的能力,管理的能力,协作的能力。二是层层传导压力,强化基层党支部班子抓业务工作的能力,扎实开展主题党日活动,为水利局各项事业提供坚强的组织保证。三是推动全面从严治党,加强水利局制度的落实,坚持党管干部,对履职不到位的领导干部加大监督和处罚力度,率先垂范,努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

  以上是我的对照检查,请领导、同志们严格点评指正,我将虚心接受,认真整改。

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