不忘初心牢记使命差距不足

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　　不忘初心牢记使命差距不足

　　一、在增强“四个意识”、坚定“四个信念”、做到“两个维护”方面存在的问题

　　(一)对“不忘初心、牢记使命”主题教育活动认识不高，定位不准

　　具体表现：认为本次主题教育活动和平时开展的一些活动一样，都是在网上抄抄，在会上说说就行，没有引起足够的重视。

　　剖析原因：是思想松懈，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头上忽视了政治理论学习，存在应付心态。

　　整改措施：要重新认识此次主题教育活动的重要性，重新认真地学习所有内容，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　完成时限：2019年9月25日

　　(二)没有从根本意义上搞清什么是“四个意识”，一味地随波逐流空喊、空叫。

　　具体表现：只是为了完成任务、走马观花、满足于现状，只是对部分内容作简单的了解，读书看题记，笔记抄标题，没有进一步深入理解和认真思考，没有做到学懂弄通，学习不全面、不深入。

　　剖析原因：由于理论知识学习不透不深，导致自己受党性教育程度不够，思想严重滑坡，行动落实有所动摇，政治纪律执行不严明，存在麻痹大意思想。

　　整改措施：要注意学习方式方法，要全面系统地学习，不断适应新时代发展的要求，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，将理论知识与日常工作结合在一起，努力提高自身综合素质。

　　完成时限：2019年9月28日

　　二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题：

　　没有严格按照党章党规要求自己，廉洁自律的表率作用发挥的还不够好。

　　具体表现：总是认为自己长期从事纪检工作，在纪律方面只要不出问题，不犯错误就行，没有给自己树立一个更高的标杆，对单位其他人员的教育不以为然，没有担当的意识。

　　剖析原因：随着自己年龄的增加，面对新形势、新挑战有畏难情绪，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作的主动性和创造性不足，在执行各项规章制度上不够严格。

　　整改措施：十九大报告指出:“我们党既要政治过硬，也要本领高强。”我们必须要始终把增强工作本领作为毕生的追求，要提高本领，加强学习、加强实践，增强担当意识。

　　完成时限：2019年10月10日

　　三、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题：

　　深入基层调查研究少，与人民群众联系少，为民服务能力差。

　　具体表现：很少主动深入基层，调查研究浮于表面，只是看看资料，听听汇报，很少与群众面对面的交流，对群众所想的问题了解不深，提出的意见建议缺乏针对性。

　　剖析原因：是宗旨意识淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。由于党性修养的缺乏，群众观念弱化，造成了为人民服务的宗旨意识淡薄。

　　整改措施：真正树立一切为了群众，不断提高服务意识和能力。以沉下心来的工作态度，坚持调查研究，切实了解群众疾苦，实事求是为老百姓真做事、真办事，做到不应付、不流于形式，脚踏实地，想办法、出主意、解决问题，急群众所急，想群众所想，以群众满意为唯一标准。

　　完成时限：2019年10月25日

　　四、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题：

　　(一)理论学习不够。

　　具体表现：平时重工作，轻学习，总是以工作忙，任务重，没时间学习为由，不能静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。对一些理论文章和政策性文件只是简单看了看，了解一些皮毛，没有深层次的阅读和理解，没有有做到真正读懂，导致学习与工作出现“两张皮”现象。

　　剖析原因：学习松懈，思想认识不够到位，随着工作岗位的不断变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此，心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当“二传手”、当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、政策、工作,知而不精。

　　整改措施：严格执行机关学习制度、组织生活制度，加强党性锻炼，坚决防止学习表面化、形式化、着力增强党内政治生活的政治性和原则性; 要努力学习并精通相关业务知识，熟悉本职岗位工作知识，掌握本职岗位工作技能，特别是现代电脑办公知识，谦虚好学，精益求精，把学习到的知识运用到实际工作当中去。

　　完成时限：长期坚持

　　(二)监督责任不到位

　　具体表现：本人分管纪检工作，来到司法局也五年之久，对违反机关日常工作纪律的干警视而不见，抱着“多一事不如少一事”的思想，遇到一些小问题，能躲则躲，能混则混，生怕没事找事，严重缺乏同消极腐败现象作斗争的精神。

　　剖析原因：有“船靠码头车到站”的松懈思想，存在“老好人”思想，致使工作有时推进不力，安于现状，甚至有时还会产生倦怠思想，推诿扯皮，得过且过。

　　整改措施：严格要求，拒腐防变，带头做到清正廉洁，时刻牢记自己是一名共产党员，率先垂范，处处严格要求自己，从自己的一言一行，一举一动做起，时刻保持清醒头脑，在大是大非面前不动摇，敢于同消极腐败作斗争，始终做到拒腐防变，严格遵守党规党纪，做到廉洁自律，清白做人，勤政为民。

　　完成时限：长期坚持。

　　不忘初心牢记使命差距不足

　　按照 “不忘初心、牢记使命”主题教育安排，自己严格按照“六对照五查找”要求，全面检视查找自身思想、政治、作风等方面的不足和问题，现分析查摆如下：

　　一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。

　　学用结合还有差距，没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与粮食重点工作紧密结合起来，理论指导实践还不够。

　　二、在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距。

　　理论学习浅层化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解还不够。

　　三、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。

　　在基层调研时还不够深入，调研安排时间紧、走点多，对群众反映的困难和问题收集得多，真正解决得较少，要求基层部门解决多，直面群众解决少。

　　四、在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。

　　存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。

　　五、在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。

　　不能与时俱进，工作中缺少探索精神，解决问题的效率需要提高，思考问题的角度比较保守，缺乏创新。

　　不忘初心牢记使命差距不足

　　一、“四个对照”存在问题

　　(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署

　　1.贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上，同实际工作结合的不够紧密，措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。

　　(二)对照党章党规

　　2.参与政治理论学习的时间不足，态度不够不积极。

　　3.在学习上满足于一般性了解,对党章党规党纪还缺乏深入研读和精准理解把握，存在一定的过关心理，导致在工作中存在作风不扎实，搞实用主义和变通主义倾向。

　　(三)对照人民群众新期待

　　4.在林区改革发展中与职工群众的新期待还有一定差距，服务职工群众做得还不够到位;

　　5.深入职工群众中走访调研次数不多，了解职工的热点难点问题还不够准确，主动了解职工群众生产生活问题还不够经常深入。

　　(四)对照先进典型、身边榜样

　　6.没有做到时时处处事事对照张富清、黄文秀、于海俊等先进典型和身边榜样，带头做表率作用发挥的还不够充分;

　　7.在服务的思想意识、能力水平上还有待于提高。

　　二、“四个找一找”存在问题

　　(一)找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距

　　1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经历多，政治学习还是不够深入，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。

　　(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。

　　2.执行规定还不够彻底，在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹。

　　(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距

　　3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;

　　4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业发展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。

　　(四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距

　　5.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固;

　　6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;

　　7.在林区改革发展中，遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲，结合工作实际，提出破解难题的办法不多;

　　8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一-些具体工作的推进上还不够有力。

　　二、剖析根源

　　1.对理论学习重要性认识不足，学习的主动性和自觉性不够。当前，深化国有林区改革、加强生态保护建设、推进转型发展等工作任务繁重，时间和精力投入到具体工作落实上较多，没有解决好工学矛盾。

　　2.对执行党的纪律的极端重要性的认识还不够到位，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。

　　3.以人民为中心的理念有所放松，考虑职工群众利益和全局利益还不够到位，导致没有将职工群众的新期待放在应有的政治高度去考量，没有放到服务林区改革发展的大局中去推动和落实。

　　4.放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致惰性思想抬头，进取意识有所淡化，在工作中没有充分发挥“领头雁”作用。

　　5.对党的思想政治建设重视不够,把更多的经历放在了林区改革发展这个“硬指标”上, 把政治理论学习当成了“软指标”。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全面理解还有差距。

　　6.坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强。对政治理论学习抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照先进党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。

　　7.宗旨意识有所淡化, 还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识，在工作中深入基层一线主动性不强，指导工作主观意识成分居多，联系职工群众还不够广泛，帮助职工群众解决困难问题的力度还不够，对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够。

　　8. 落实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”等还不到位，纪律意识还不够牢固，习惯于以工作代替党性锻炼，对党员干部要求不够严、标准不够高，导致“抵抗力”有所下降。

　　三、整改措施

　　1.进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到”两个维护”, 深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把中央的精神融会贯通，落实到具体工作中，更好地服务林区工作大局。

　　2.把学习党章党规作为重大政治任务，坚持抓在日常、严在经常，不断增强领导班子和林区党员领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力，严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人。

　　3.班子成员要经常深入基层，深入到职工群众当中，针对改革发展稳定的热点问题，带有政策性、全局性、特殊性的重大问题，进行专题调研，听真话、访实情，了解并着力解决职工群众存在的困难问题，真正做到为民所想，为民做为。

　　4.牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观, 时刻牢记为人民服务的根本宗旨，永葆党员先进性。

　　5.整改措施：始终牢记第一职责是为党工作，做到对党忠诚。加强政治理论学习，坚持学以致用，紧密联系实际，紧紧围绕林区重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，推进林区改革发展迈上新台阶。

　　7.牢固树立群众观点，关注民生工作，听取职工群众的呼声，破解在林区改革发展中职工群众遇到的难题，全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，把职工群众满意不满意、生活水平与生活质量的高低作为衡量工作好坏的唯--标准。

　　8.树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏, 始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

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