不忘初心牢记使命对照检查问题

发布时间:2019-11-09   来源:党团相关    点击:   
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 不忘初心、牢记使命要求时刻站稳人民立场。人民立场是我们党的根本政治立场,是不忘初心、牢记使命的价值原点和力量源泉。要牢固树立群众观点、站稳人民立场。查查通作文网今天为大家精心准备了不忘初心牢记使命对照检查问题,希望对大家有所帮助!

  不忘初心牢记使命对照检查问题

  大家好!近日,我局开展组织生活会对照检查的活动,因此,我又一次认真系统地学习了党的十九大精神,以“不忘初心,牢记使命”为衡量标尺,结合思想和工作实际进行了深入自查,对自己存在的问题进行了对照检查,发现在自己身上不同程度存在一些问题,并深刻反省明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

  一、重新认识和理解“不忘初心、牢记使命”的意义

  党的十九大主题,置于首位的就是“不忘初心”这个重要前提。我认为不忘初心、牢记使命,是共产党对全体党员的党性要求,也是中国共产党人对人民群众的庄严承诺。初心即为中国共产党建党之初为人民服务的初心,使命是带领中国人民实现富裕的伟大使命。中国共产党人要牢记“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。”这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。而作为一名林业工作人员,在当下,除了做好自己的本职工作外,同时还要完成好党倚托给我们的艰巨的脱贫攻坚的重任。

  二、对照“信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力”存在的问题和不足

  对照信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力,紧密结合个人思想和工作实际,现将对照检查情况汇报如下,不妥之处请各位领导和同志们批评指正。

  1、学习不够深入扎实,学习主题不够突出。过去一年工作任务很重,头绪很多,自己在学习上花费的时间少了,特别是对市场经济知识,林业科技知识、现代林业经营管理知识和森林法律法规知识学习不够全面深入,出现了程度不同的“知识空白”、“本领空缺”问题;学习往往静不下心,读书看报只是浏览标题,了解个大概,没有真正把学习作为一种追求、一种责任。经常是在工作中需要用到某些方面的知识,才去查找资料、深入研究、系统学习,在学习上存在实用主义现象。

  2、工作创新、推进创新管理抓得还不够实。在工作中投入日常性工作的精力多,对如何推进工作创新、推进创新管理抓得还不够实。存在以会议落实会议,文件落实文件的现象,缺乏具体有效的工作措施。

  3、抓落实还不够。工作中有部署,但有时忙于事务,工作抓得不紧。有的在工作中始终慢半拍,不催不办,办起事来拖拖拉拉,落实不力,工作疲沓。对一些公开服务承诺检查落实不够。在思想解放上有时步子也不够大,存在一些顾虑,工作中有怕得罪人的思想,有求稳怕乱的思想。

  4、对脱贫攻坚工作重视不够。在这项工作上投入的时间精力不足,宣传工作不够到位,对政策学习不够深入,理解不够到位。导致工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出,没有形成浓厚的脱贫攻坚氛围。

  三、改正措施:

  因为深知不忘初心,方得始终的道理。所以针对自身出现的问题,我进行了深刻反省,并认真制订了整改措施,确保今后的工作落到实处。

  1、注重加强学习,在增强理想信念、继续在解放思想上下工夫。学习是工作的基础,也是领导干部提高素质、增长才干的重要途径。在今后的工作中,自己一定要自觉学习、勤奋学习、终身学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想,认真学习中国特色社会主义理论体系,做到真学、真懂,领会精神实质、掌握科学方法、提高辩证思维能力。

  2、切实转变工作作风,在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态,始终把人民群众是否满意作为评价工作的标准,始终把抓落实作为推动工作的着力点,始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心,不断增强执行力、创新力、凝聚力,以锲而不舍的精神,以饱满的工作热情,狠抓各项工作落实,努力创造经得起实践、历史和群众检验的成绩。

  3、做好脱贫攻坚工作。习近平总书记强调,脱贫攻坚任务重的地区党委、政府要把脱贫攻坚作为“十三五”期间的头等大事和第一民生工程来抓。在今后的工作中,我会对我县出台的相关脱贫政策,重新向群众进行细致讲解,以良好的心态对待工作,以饱满的热情开展工作。进一步入户走访,针对家庭实际,有针对性把脱贫政策宣讲到每家每户,并主动帮助解决实际问题。同时我一定注重提升自己的修养,端正自己的工作态度,增强自己对群众的服务意识。

  以上是我的分析检查和整改措施,如果哪里有一些对照检查不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。

  不忘初心牢记使命对照检查问题

  一、检视存在的问题

  1、在习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署方面

  库领导班子始终坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,在工作中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,认真学习贯彻中央经济工作、粮食流通工作和全省粮食流通工作会议精神,严格执行国家粮食政策,坚决执行省局党组和中心党委的决策部署,联系实际,推动工作,确保上级决策部署生根落地、取得成效。但从严要求,仍有差距。主要表现在:有时候单纯为了学理论而学理论的倾向,仅仅满足对于“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解,未能做到融会贯通,举一反三,未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。

  2、在习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上的重要讲话中指出的突出问题方面

  库领导班子始终在重大原则问题上同党中央保持一致,严格执行民主集中制,自觉参加“双重”组织生活,坚决执行党组织决定,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派、不做两面人,不搞当面一套、背里一套,不在工作中报喜不报忧,报功不报过,弄虚作假,欺瞒党组织。但从严要求,仍有差距,主要表现在政治敏锐性还不够强、政治站位不高。针对网络上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足,有时不能面对面的斗争,没有去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

  3、对照执行《中国共产党党内重要法规汇编》方面

  库领导班子始终把要把政治纪律和政治规矩摆在首位,自觉履行管党治党的政治责任,始终把党章作为做人做事的根本遵循,旗帜鲜明地批评和纠正本单位的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则等精神。但从严要求来看,仍存在不足,主要表现在有时单位临时来了客户需要就餐,在繁琐的接待审批手续上会出现先就餐后补办的情况。

  4、对照初心使命方面

  库领导班子能够坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩,带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰和忠实实践者,始终以实际行动让党员干部感受到理想信念的强大力量。但从严要求,库领导班子在企业深化改革,转型发展过程中,面对企业发展的各种瓶颈问题,有时出现信念信心不坚定的情况,拘泥于老思想老方式。

  5、对照人民群众新期待方面

  库领导班子成员能够深刻认识到为党分忧、为民尽责是内在职责,认识到不担当不作为是违背初心、淡忘使命。面对广大干部职工对美好生活的向往,能够始终坚守人民立场、坚持问题导向、保持良好作风。但库领导班子大部分时间浮在上面,满足于常规性管理工作,陷入具体的事物之中,把主要时间和精力花在企业经营发展大方向上,没有深入走进保管一线职工中,深入了解他们的生产生活和需要关心帮助的问题,对干部职工的操心事、烦心事、揪心事解决还不够。

  6、对照先进典型和身边榜样方面

  通过集中学习“时代楷模”“全国优秀共产党员”张富清的先进事迹,库领导班子进一步明白了自身的初心和使命,始终以严格标准要求自己,但走在前列、当好表率的作用不明显,发挥带头作用方面需要进一步增强,在总结典型经验、加强宣传引导、营造浓厚氛围方面不突出,意识形态方面还存在短板。

  二、检视问题原因分析

  1、政治站位不够,理论学习不深。对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深不够透不够全面系统,受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响较多,加之持之以恒的政治理论学习不够、理解不深不透、没有做到融会贯通,导致调研不深入、行动跟不上、落实无创造,导致走着走着就健忘了初心、弱化了理想信念,导致看不到风险传导的潜在问题、面临的严峻挑战。

  2、红线意识不牢,执行手段不严。缺乏持续贯彻执行的动力和压力,没有让党章党规进入工作、进入思想、进入灵魂,缺乏党性修养的自觉性,没有跟上新时代的步伐,强烈的自我革命精神不强,尤其在某些时候受负面影响后,同一切弱化党的领导、动摇党的执政基础、违反党的政治纪律和政治规矩的行为作斗争的勇气和责任有所松懈,学理论、学党章党规的自觉意识需要进一步强化,它不是为了包装自己,而是为了武装自己,增强伟大斗争的勇气、骨气和毅力,增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

  3、大局意识不强,党性修养不高。没有将新期待放在应有的政治高度,放到党和国家工作大局中去谋划和思考,放到企业经营发展的大局中去推动和落实,过重考虑企业经营发展遇到的瓶颈问题,考虑职工利益和全局利益少了,导致过度地对企业经营发展、对上级负责,抓“大事”主要围绕上级下达的责任目标和工作任务,对群众关心的问题存在死角。

  三、整改措施

  1、强化理论学习,锻炼党性修养

  理论学习是提高思想觉悟的基础,是强化党性锻炼的关键。库领导班子要主动的学习上级的指示文件和会议精神,不断把党中央和上级的决策措施做到内化于心、外化于行,不断的在实践中去锻炼和磨练自己,对着标准改正自己的问题,广泛的开展批评与自我批评,不断的完善自己,用行动践行理论,用行动去整改自己的问题,做到知行合一,不断提高自己的政治站位。

  2、牢固树立“四个意识”,践行自身使命

  库领导班子要不断深入理解和把握习近平中国特色社会主义思想精神实质和实践要求,结合自身岗位,勇于创新,敢于担当,把各项工作做实、做好,发扬艰苦奋斗、攻坚克难的奋斗精神;要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,自觉的去掉内心的私欲,站在人民群众的角度思考问题,制定措施与政策,为职工做实事,把人民群众最关心最直接的现实问题解决好,在工作和生活的点滴中,想人民群众所想,思人民群众所思,在此过程中不断审视自己的错误与问题,并不断的整改和完善自己,真正做到全心全意为人民服务,不断提高人民群众的获得感和幸福感。

  3、严格执行政治纪律,不断提高政治定力

  要始终遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则,增强政治敏锐性和政治鉴别力,保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,严格执行党的路线、方针、政策,坚决执行中央、省委和省局党组、中心党委的决策部署,在工作中努力做到不打折扣、不搞变通,保证执行到位,始终把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”,树立“红线”意识。

  不忘初心牢记使命对照检查问题

  根据商市书党发(2019)7号文件,关于印发开展“不忘初心 牢记使命”主体教育实施方案的通知要求,深入学习贯彻习总书新时代中国特色社会主义思想,按照“不忘初心,牢记使命”专题教育工作的总体部署和深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”,提高宗旨意识,以人民为中心,巩固执政党的阶级基础和群众基础,教育广大党员敢于担当,换发干事创业的精神等。经过我公司党支部认真组织学习教育和自查自纠活动,针对每位党员自查出的问题清单,进行梳理汇总后,本着只查问题,不谈成绩的原则,现将自查情况和整改措施汇报如下:

  一、遵守政治纪律、政治规矩方面及不足

  公司党支部切实落实从严治党方针,把守纪律讲规矩作为首要着力点,真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行。着重学习了《严明党的政治纪律和政治规矩》、《习近平“不忘初心 牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义纲要》《话说延安精神》等书籍,加强理论武装,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,做政治上的清醒人、明白人、局中人。严明政治纪律,认真贯彻落实党的路线方针政策,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,全面落实集团公司和市公司各项工作部署和任务要求,确保令行禁止。坚持在党护党,对违反政治纪律的现象开展旗帜鲜明地斗争。健全完善了党内民主生活会制度,推进班子开展批评与自我批评常态化。严格执行民主集中制、组织生活制度、请示报告制度,自觉接受组织安排和纪律约束。领导严格落实领导干部外出请销假、婚丧嫁娶等重要情况报告制度,如实填报个人的婚姻、财产等情况。扎实开展专项整治,认真纠正组织纪律落实不好、不到位的问题,认真解决员工反映强烈的问题。切实加强基层党组织组织纪律和组织观念教育,大力整顿转化软弱涣散组织,严肃处置组织纪律性差的不合格党员,切实保持党的先进性和纯洁性。

  存在的问题:

  1、执行政治纪律的自觉性有待进一步加强。个别同志执行政治纪律的要求不严,标准不高,存在照搬照套,照抄照转,用行动一致代替思想一致,用原则落实代替具体落实的现象。

  2、落实上级组织决策部署的执行力有待进一步加强。贯彻执行上级组织决策部署存在实用主义现象,对一些难度大、见效慢的部署要求,没有从长远利益、大局角度去考量,着眼当下较多。

  3、个别同志组织纪律有待进一步加强。干部同志党内组织制度落实还不够严格,纪律有所松散,意识淡化,自我要求放松。

  二、落实党风廉政建设主体责任方面及不足

  切实把纪律规矩挺在前面。落实主体责任,推进党的建设,努力从源头上预防和治理腐败。坚持“理论和力度统一”,将“两个责任”细化为领导干部责任清单,传导压力。落实台账管理,制定主体责任清单。积极履行引领、教育、把关、考核之责,选取身边的反面典型,出台一系列规章制度,及时通报检查考核情况,全面加强作风建设。扎实开展“不忘初心,牢记使命”专题教育,坚持聚焦“新四风”,开展专项整治,有效解决了一些员工反映强烈的突出问题,形成了正风肃纪、“倒查问责”新常态。坚决有力惩治腐败。坚持有腐必反、有贪必肃。支持保障纪检组织履行监督责任。着力推进转职能、转方式、转作风。增强“四个意识”,坚定“四核自信,做到“两个维护”。积极探索制度创新,把“制度笼子”扎得更紧更实。

  存在的问题:

  1、主体责任落实不够。落实全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设责任制存在上热下冷、层层递减问题。个别同志在抓责任制落实的主动性不够,仍然存在着“重工作实绩、轻党的建设”现象。

  2、“四风”问题淡化。少数党员干部在反“四风”问题上,总感觉口号喊的时间长了,思想麻木了,意识淡化了,所以在整改过程中不够到位。在形式主义方面,还存在热衷于办点示范搞“花架子”现象。官僚主义方面,表现为联系群众形式重于内容。享乐主义方面,存在进取意识不强,有“等靠要看”的思想。奢靡之风方面,存在各项接待坚持标准要求不高问题。

  3、纪律规矩有待加强。个别同志执行政治纪律的要求不严,在贯彻执行上级政策、决议上没有完全做到不折不扣,在落实上级决议上,还存在一些推诿扯皮、降低工作标准的现象。对违反组织纪律的党员干部偏重提醒教育,有时存在失之于宽、失之于软的现象。

  三、中心工作落实情况及不足

  一是脱贫攻坚工作:县委提出,要从讲政治的高度抓好脱贫攻坚工作。我公司切实夯实工作责任,按照县上统一安排,每周二为脱贫日,包扶干部定期进村走访、宣传、落实脱贫政策。其它时间内,我公司派3名干部长期驻村。在准确筛选和掌握所包贫困户的实际情况后,积极帮扶贫困户发展产业,定期搞使用技术培训,定期复查脱贫政策落实情况,并拿出一定资金进行产业帮扶。二是坚持以经营为中心,在抓好教材教辅、一般图书征订发行的同时,狠抓政治文献发行和文化用品、脱贫攻坚销售任务等项目,积极探索与拓展新兴产业,在努力完成市公司制定的目标任务,确保全年任务的完成。加强企业管理,提高经济效益,积极开展增收节支活动,反对铺张浪费、大手大脚的官商作风,最大限度地降低经营成本。狠抓劳动管理,转变工作作风,严格工作纪律,推进企业管理向科学化、规范化方向迈进。

  存在的不足:一是脱贫攻坚工作投入的人力、财力、物力较多,而取得的脱贫攻坚工作进度只保持在中游水平,而山阳县委2019年度,提出对深度贫困村的脱贫攻坚工作任务更加艰巨,思想压力非常大;二是经营工作面临着前所未有的挑战,市场潜力弱、提升空间小,业务拓展工作有待提高。三是企业管理工作创新力不足,在推行新理念的步子畏首畏尾。

  四、班子成员存在的问题与不足

  在组织生活会上通过群众提、自己找、互相帮,在团结、批评、团结的基础上,深入查摆领导班子及成员在各方面存在的问题,突出表现为:

  1、学习不够深。学习深度不够,标准不高,缺乏主动性和系统性,学风不浓。平时忙于经营,疏于理论学习。对新观念、新知识学习不全面,出现了程度不同的“知识空白”问题。在政治理论学习方面较少,在自学中静不下心,读书看报只是浏览标题,了解大意,没有把学习当成一种追求、一种责任,而是为了完成任务而完成任务,导致工作中指导思想跟不上,有时缩手缩脚,工作被动的局面。

  2、思想不开放。面对说市场,新生物,新常态,班子同志的思想不够解放,观念还没有做到与时俱进,对新情况、新问题把握得不够准确,贯彻重大决策主动性、创造性不够,一定程度上存在经验主义和实用主义。工作上有时存在等、靠、观看的思想,主观能动性发挥不够。有安于现状、不思进取思想,在难点工作上缺乏新思路、好点子。

  3、作风不够实。工作中习惯于重安排轻检查,布置多督促少,只强调完成任务,教方法破解难题少,导致一些部门工作无所适从,落实缓慢,打折扣。关心职工服务群众有待加强,交心谈心不够,准确掌握干部思想动态不够。对部门工作只看结果,不问过程,只讲完成任务,不注重方法策略,无形中挫伤了干部职工的工作积极性。

  4、律已不够严。发扬艰苦朴素的作风是我党的一项需要长期坚持的优良作风。个别同志在这方面坚持不够好,吃苦奉献精神有所减弱,宗旨意识有所淡化。总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大碍,只要把工作干好了,就可以一好遮百丑,放松了对自己的约束,这与自己对特权的理解和认识错位有关系,同时也说明在特权思想上还没有彻底根除,存在把自己当成特例,没有与一般干部群众同等对待。

  5、“笼子”扎得不紧。习总书记在全国从严治党和反腐工作会上的讲话中提出:要把权力扎进制度的“笼子”。个别干部对个别人和事存在监管不严、问责不够等。仅停留在开会听汇报,深入调查研究不够,凭经验决策,按惯例拍板,对一些重大问题和久拖不决的历史遗留问题,怕惹麻烦,怕出乱子,对有难度的工作存在懈怠心理,企业管理中较真不够,追责、问责不多,制度执行力度有待加强。

  五、普通党员中存在的问题与不足

  1.学习的自觉性不强。除了能参加党支部组织的集体学习外,在自学上坚持的不够,往往忙于工作,理论联系实际不够,不能很好的把理论知识与实际工作相结合,更谈不到指导实际工作,理论素养达不到形势发展的需要。

  2.理想信念不坚定。虽然能与党中央保持一致,但对实现共产主义远大理想认识不足,对习近平新时代中国特色社会主义思想领会的不深,个人的奋斗目标不明确,精神状态不佳,头脑昏昏沉沉,立场部坚定,工作缺乏上进与创新。

  3.模范带头作用没有充分发挥。作为一名共产党员,就要时时处处发挥先锋模范作用,广大党员都能严格要求自己,工作中处处争先,但仅仅要求自己做好就行了,忽视了带动身边的职工,没有把党组织的力量充分发挥出来。

  4.组织纪律淡化。尽管能够遵守下级服从上级、少数服从多数、全党服从中央的组织原则,但在平时的工作中坚持的不够到位,对单位安排的其它工作有怨言,对单位制定的规章制度遵守的不够,工作纪律和劳动纪律松弛。

  5.工作作风不实。每天只顾埋头完成任务,满足现状,没有从工作质量、工作大局来考虑,遇到困难与挫折,就产生信心不足、怨天尤人,没有做到尽职尽责、保质保量,存在着推诿扯皮、搪塞过关现象。

  六、产生问题的原因分析

  一是理想信念淡化,“总开关”拧得不紧。很多班子同

  志觉得自己受党教育培养多年,政治纪律和政治规矩天天讲月月学,感觉自己对“三观”的认识非常到位,自认为主观世界已经改造得差不多了,只要不违纪、不违规,管好身边的人,做好份内的事,就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信,导致对自己要求降低了,对理论学习放松了,中心组学习钻得不深,研究不透,学用脱节;政治敏锐性不强,对损害党的形象的言行,主动作斗争意识不强;对当好新常态下的排头兵信心不足,办法不多,一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。

  二是宗旨观念弱化,“鱼水情”感触不深。个别同志随着职务的变化,不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感,自以为能力比别人强、办法比别人多,碰到困难不主动向其他干部群众请教学习,不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,导致与群众同吃同住同劳动少了,亲自沉下去解决具体信访问题少了,这其实是,没有摆正“主仆”位置,“唯上”的思想占了主导,功利主义占了上风。

  三是实干作风虚化,“钉钉子”力度不够。在经营工作推进和党建工作上,没有真正做到“不忘初心,牢记使命”,很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料,没有深入实际察实情,没有面对面心贴心了解需求。抓落实善始善终、善作善成不够,对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题,怕惹麻烦、怕出乱子。对于经营工作中的一些“常梗阻”问题,在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心,制度执行不够。

  四是自律要求软化,“制度笼子”扎得不牢。在执行党和国家路线、方针、政策和集团公司、市公司的决策、决议上不含糊、不走样,但对一些具体的人、具体的事没有严格要求,“理解万岁”、随方就圆。在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好,平时听的好话多,接受批评少,受到的约束和监督不够,免疫力下降;在慎独、慎微、慎权上不能从严要求,在自警、自省、自律上不能从高设标;以自我为中心,党员义务记不清,好干部标准达不到,在落实主体责任上存在偏差和失误。

  七、整改措施和努力方向

  (一)强化党的意识,坚定理想信念。把思想建设摆在抓

  党建严纪律促发展工作的首要位置和公司各项工作的突出地位。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆,以赵正永、巍民洲、冯新柱等严重违纪违法案件为反面教材为镜鉴,增强“我是谁、为了谁、依靠谁”的群众观念,自觉做到“不忘初心,牢记使命”。牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神,凝聚起改革发展强大力量,让党员干部在干事创业中奋发有为。

  (二)强化宗旨观念,全力为读者服务。进一步健全领导干部联系群众履职尽责制度。继续抓好读者服务热线、监督信箱等意见收集工作。加强党的宗旨教育和共色教育,引导干部党员自我管理、自我教育、自我服务,提高为读者服务,为群众服务的标准。

  (三)强化纪律规矩,落实主体责任。严格落实管党治党

  政治责任,落实支部书记“第一责任人”责任。明确制度建设的责任分工,形成抓制度强落实的合力。严格执行民主集中制,不断规范支部、公司议事程序。规范干部管理,落实谈心谈话机制,创新完善干部选拔任用机制。切实提高班子和干部队伍的考核质量,发挥好考核指挥棒和风向标作用。

  (四)强化作风建设,争当有作为的领导干部。坚持长期过紧日子的思想,用勤俭节约的标准谋划、推动、落实工作,真正做到不摆阔气、不讲排场。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦,把心思凝聚到干事创业上,把功夫下到抓落实上,把本领用在促发展上,多为人民谋利益、解难题,不断增进与人民群众的感情。

  (五)强化务实担当,促进文化体制改革。紧紧围绕“集团强大、单位富裕、员工幸福”的总体战略目标,常态长效地解决公司在经营理念、拓展业务、人力资源等过程中,出现的实际问题。全面深化文化体制改革,大胆探索创新,涉足发展新华书店业务范围以外的新兴产业,寻找新的经济增长点。进一步建立健全权责明确、层级清晰、奖惩分明、衔接得当的责任体系,强化执行力。

  (六)强化问题导向,确保整改到位。针对查找的问题,坚持狠抓落实、真抓实干,根据任务性质、完成时限,对有条件解决的问题,进行即时整改;对一时难以解决的问题,建立问题台账,明确整改责任、要求、时限和举措,全程动态跟踪督办;对一时解决不了的问题,及时向群众作出解释说明,并列出整改计划,明确时间节点,采取积极举措,统筹推进解决。坚持开门抓整改,群众满意才能“销号清账”,不满意的及时“回炉返工”,将整改全过程置于群众监督之下,直到整改到位为止。

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