对照党章条例准则找差距

发布时间:2019-11-09   来源:党团相关    点击:   
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正视差距,才能明晰努力的方向;紧盯差距,才能找到努力的目标。“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议提出,要牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求。这次主题教育把“找差距”作为关键一环,为怎么“抓落实”明晰了方法,找到了着力点。广大党员干部要通过主题教育,努力在清楚认识不足、缺点和差距中坚定努力的信心,找准努力的方向,增强进取的动力,用实际行动书写为民服务的合格答卷。下面是查查通作文网为大家整理的对照党章条例准则找差距,供大家参考。

  对照党章条例准则找差距

  为全面贯彻落实党的十九大、十九届一中全会精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决纠正与党章党规要求不相符的思想和言行,解决好党员干部在党性党风党纪等方面存在的突出问题,按照《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》(教组发[2019]8号)的通知要求和校(院)主题教育办公室《关于做好对照党章党规找差距和专项整治的工作方案》要求,科社教研部于2019年8月15日下午召开部门会议,全面查找存在的问题。现就科社部对照检查情况汇报如下:

  一、传达方案,提出要求

  科社部全体在家党员集中传达学习了《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》的通知(教组发[2019]8号)和校(院)主题教育办公室《关于做好对照党章党规找差距和专项整治的工作方案》,提出围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的目标要求,结合学习研讨,对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党几率处分条例》,逐条逐项、全面深刻检视存在的问题。

  二、对照党章党规找差距谈问题

  按照“对照党章党规找差距”要求对照的3个方面18个是否,科社部全体党员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,结合部门工作实际,深入开展检视自查,查找出了下列突出问题:

  (一)对照《党章》“五个是否”查摆的情况

  1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。

  存在的差距:理论学习和理解深度还缺乏系统性,对运用新理念武装头脑、提升修养、改造自我缺乏足够的认识和理解。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立,对其内在的关联性认识不深,对其如何与自身教学科研工作相结合缺少思路和办法。

  2、是否认真履行党员八项义务和党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、勇于进取

  存在的差距:理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成看文件读报纸的“规定动作”,不能静下心来仔细研读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等经典著作,学习时看得多思考少、浏览多记住少。学习过程中,世界观、人生观和价值观对照改造还不够深刻。缺乏对政治理论学习的积极性,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,往往懂得一些基本观点、基本原理就敢上讲台,调查研究上存在不经常不深入的问题,在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。

  3、是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。

  存在的差距:一是担当精神有待增强。有时比较看重个人得失,对于不属于自己分内的工作,能不管就尽量不管,事不关己高高挂起。二是存在求稳怕乱思想。工作上进去意识不强,创新能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。很少有意识地区针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。

  4、是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通方面。

  存在的差距:部门全体党员能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事,不善于从政治上观察问题、分析问题。守纪律、讲规矩的表率作用不够突出,遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,对新党章和《准则》、《条例》的学习不够透彻。部门对党员的教育管理监督不够,只注重从工作上提要求、定任务,而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

  5、是否坚持党的群众路线,树立宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去方面。

  存在的差距:在坚持群众路线思想上有所放松,在实际工作中,总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与群众沟通交流、掌握实际作为重点工作,方法单一,调研不够深入。走访调研存在“就近原则”,对偏远交通不便地区一般很少深入调研,对基层实际掌握不够全面。

  (二)对照《准则》“八个是否”查摆的情况

  1、是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。

  存在的差距:部门全体党员能够始终坚定社会主义理想信念,保持共产党人的奋斗精神,能够排除各种干扰,用正确的视角来认识中国特色社会主义巨大的建设成就,但是存在问题也比较突出:一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论概念层面,不能在课堂上解释透彻,更缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念还不够坚定,因为科研教学工作防盲放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和金脾性。

  2、是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。

  存在的差距:始终坚定不移地贯彻党的基本路线,在大是大非面前能够做到态度鲜明,但还缺乏对党员干部的教育引导,造成政治敏锐性不强,对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,少数党员干部闲时听谣、信谣、传谣,保持政治定力明辨是非的能力还不足。

  3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面:

  存在的差距:能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对党忠诚老实,带头坚持重大问题请示报告制度。

  4、是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面。

  存在的差距:克服“四风”不够彻底。一是在形式主义方面,学风不够端正,学勇时有脱节,存在解决实际问题不够;二是在官僚主义方面,教研部党员科研工作缺乏调查研究,理论不接地气;三是在享乐主义方面,安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神。部门党员思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏事业和责任感;四是在奢靡之风方面,艰苦奋斗精神有所弱化,科研工作不愿做,不想做,遇难而退。

  5、是否坚持民主集中制,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。

  存在的差距:发挥民主集中制原则不够充分,有的党员同志纪律观念不够强,总以各种理由借口推脱组织安排的活动,对于组织提出的改正意见建议,当面一套背后一套。

  6、是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。

  存在的差距:组织原则坚持得不够,因为部门本身人员较少,加之驻村学习人员人次多,往往不论事情,不论专长,有人就用,用人方面不够科学,不考虑全面,不注重统筹兼顾。

  7、是否勇于开展批评与自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面。

  存在的差距:一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,一些时候不够重视,准备不充分,标准不高,有完成任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。顾面子、讲人情现象始终存在,面对别人的缺点和问题,建议提醒代替批评,缺少了批评的力度,党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提高。

  8、是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面。

  存在的差距:始终把党风廉政建设看成是领导的事情,没有真正把党风廉政建设放在心中,执行各项纪律还不够严格,部门和党员自我监督教育失之于宽、失之于软。

  (三)对照《条例》“五个是否”查摆的情况

  1、是否在重大原则上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面。

  存在的差距:部门党员在重大原则问题上始终能够与党中央保持一致,但是对一些不当言论没有深入分析和思考,对其可能会造成的负面影响了解不够。

  2、是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。

  经自查,部门全体党员不存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业等问题。

  3、是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。

  部门全体党员在工作生活中中都能坚持党性原则,坚定理想信念,崇尚科学文明,尊重国家法律,遵守党的纪律。

  4、是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。

  经自查,科社部全体党员不存在此方面问题。

  5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题方面

  科社部全体党员能够自觉践行社会主义核心价值观,注重家教、家风,恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德,立德树人,时时刻刻注重自身形象。

  对照党章条例准则找差距

  根据公司党委的部署安排,在公司系统开展“ 不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的活动,我深入学习了党章、《准则》、《条例》等重要文件,深刻剖析、逐条梳理,结合自身思想和履职尽责实际情况,对照18个“是否”进行自查,认真查找存在的突出问题,深入剖析思想根源,进一步明确了努力方向,并针对存在的问题和不足明确了改进措施。现将个人检查剖析情况报告如下:

  一、逐条对照党章、《准则》、《条例》践行情况

  (一)对照党章践行情况

  1、是否坚持党的性质宗旨,能够做到在实践中贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,能够坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

  是。

  2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。

  是。

  3、是否按照党员干部六项基本条件,基本做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

  基本符合,“敢于担当”方面需增强。

  4、是否严守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,令行禁止,保证中央政令畅通。

  是。

  5、是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

  基本符合,“到群众中去”有待改进。

  (二)对照《准则》践行情况

  1、是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群

  众感受到理想信念的强大力量。

  是。

  2、是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

  是

  3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“ 四个意识”,坚定“ 四个自信”,坚决做到“ 两个维护”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。

  是。

  4、我能够严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。

  是。

  5、我始终坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。

  基本符合,在“注意听取不同意见”方面做的不足

  6、是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

  是。

  7、是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。

  是。

  8、是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。

  是。

  (三)对照《条例》践行情况

  1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。

  是。

  2、是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

  否。

  3、是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

  否。

  4、是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

  否。

  5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。

  否。

  二、存在差距

  在深入学习的基础上,我逐条对照党章、《准则》《条例》有关规定,发现以下三条还有待改进:

  1、对照党章第3条中,敢于担当方面存在差距:第一,证券行业当前监管严格,疏忽大意容易触发合规风险,因此在业务进行中可能会出现过于谨慎的情况;第二,业务创新是证券行业的灵魂,但创新必然要承担风险,在推行创新时可能会产生畏手畏脚的现象:如很多新业务短期不赚钱,压力大,不敢坚决地推行该种业务,可能因此错失良机。

  2、对照党章第5条中,“从群众中来,到群众中去”仍存在差距:不分管经纪业务后,深入一线、深入调研不够,基层调研大幅减少,实地探访营业部、和基层群众交流接触的机会逐渐变少,不容易听到他们的心声。同时,有些党支部组织的支部集体活动,恰逢工作有别的安排,没有能积极主动的协调时间参加。

  3、对照准则第5条中,注意听取不同意见方面存在差距:虽然我一直认为自己是一个非常随和的领导,但近期没意识到和群众的接触在减少,平时与群众的谈心谈话较少,慢慢大家就不了解你,群众不敢提意见、不敢坦诚地交流思想。

  三、整改措施

  对于以上三方面差距,我会积极改进,进一步加强党性锻炼,坚定理想信念;进一步加强理论学习,努力提高党性修养;进一步改进作风,增强宗旨意识;进一步强化政治担当,落实全面从严治党责任。

  针对本次自查查摆出来的问题,我将努力从以下几个方面抓好整改。

  1、对照党章第3条中,敢于担当方面存在的问题,将从以下方面整改:

  共产党员要有大担当,就必须在坚定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫,不断提升精神境界,强化精神支撑。

  (1)要提高综合素质,练就敢于担当的过硬本领。要加强综合修养,不断增强政治定力,提升文化修养,增强科学决策、狠抓落实、调查研究的本领,力求在任何情况下都能辨得清方向、想得出办法、扛得住压力、作得对决策。

  (2)要加强实践锻炼,不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识、经验和技能,与时俱进更新知识结构、增强各种能力,不断提高担当本领,牢牢把握主动权。

  (3)要讲究策略方法,掌握科学的方法论,力求事半功倍,辩证地发现、分析、解决问题,坚持深入调研、科学预判、谋定而动。要加强对发展形势的研判,不断改进领导方法。对于工作不仅要注意短期的得失,更需要站在整体和全局视角考虑问题,做到勇于担当、主动担当,发挥证券业管理层的领导力与指挥力,带领员工积极推进业务创新,挖掘行业潜力。

  (4)要始终相信和依靠群众,坚持以身作则走群众路线,团结一切可以团结的力量,调动一切可以调动的资源,为敢于担当提供强大力量支撑。

  2、对照党章第5条中,“从群众中来,到群众中去”存在的问题, 将从以下方面整改:

  (1)在思想上牢固确立群众的主体地位,充分汲取群众智慧营养;

  (2)在以后工作中更加重视与基层群众的交流,在力所能及范围内主动增加基层调研次数,提高调研质量;

  (3)在不影响工作的前提下,积极参与党支部活动,与群众保持紧密联系,时刻牢记“从群众中来,到群众中去”的使命;

  (4)坚持由群众评判,把人民群众满意作为检验工作的第一标准。

  3、对照准则第5条中,注意听取不同意见方面存在的问题,将从以下方面整改:

  (1) 努力深入群众,加强与群众深入交流意见,积极听取员工想法、建议,了解基层工作的实际情况,帮助基层员工解决实际问题,并保证定期的沟通与反馈;

  (2)兼听则明,主动寻求来自不同基层的意见,设立多样化的反馈途径,只有沟通的渠道通畅才能保证交流的信息准确、真实,通过多个角度全面了解基层员工在工作、生活中的具体问题,找到解决的途径。

  公司党委开展“对照党章党规找差距”的活动,给予党员一次深刻剖析、自查整改的机会。通过学习党章、《准则》、《条例》并逐条分析,更加坚定了共产主义的理想信念,督促党员树牢“ 四个意识”,坚定“ 四个自信”;通过对照检查,使得党员能够正视差距,直面存在的问题,并制定详细的整改措施,积极改进,在今后的工作和生活中自觉加强党性修养,增强纪律意识,加强角色意识和政治担当,守初心、担使命。

  对照党章条例准则找差距

  一、对照党章

  1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

  是否做到:是

  主要做法:坚持学习党章党规,把学习党章党规作为牢记党的初心和使命的重要途径和方法。通过学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的规章制度、党的历史和重大事件,进一步深刻认识到我们党先进的政治属性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、纯洁的政治品质,从而坚定自身的政治信念,深刻认识党的执政使命和根本宗旨。思想上增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,坚持社会主义发展理念,思想和行动始终与党中央保持一致。同时,作为党支部书记带头学习,示范学习、主动学习,采取多种学习方式并积极开展交流并建立长效机制,确保党中央决策部署在本单位、个人工作中得到实实在在的贯彻落实。

  2、是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。

  是否做到:是

  主要做法:一是持续发挥党员先锋模范作用以及在日常工作和学习中的带头作用,特别是在遇到急难险重任务时发挥引领作用。二是深入理解入党誓词,时刻以入党誓词检视自己思想和行为的自觉性;不断深化理解奉献精神,做到与时俱进,时时处处强化自己的奉献意识。三是对上级传达的各项会议精神,及时传达和组织学习,对上级安排的工作坚决做到不打折扣、保质保量的完成;对违反党的原则的言行,能够敢于揭露和纠正。

  3、是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

  是否做到:是

  主要做法:一是不断加强理论修养,通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立辩证唯物主义的世界观、方法论,坚定共产主义信念不动摇,坚定为人民服务的宗旨。二是加强纪律修养,严守党的规章和纪律,不断提升自身遵纪守法的意识并强化遵纪守法的自觉性和坚定性。三是强化作风修养,工作尽职尽责,秉公行事,敢于担当,能够做到一切以人民利益为重,面对各种诱惑,不沾不染,能够保持共产党员的本色。

  4、是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。

  是否做到:是

  主要做法:一是坚决做到在重大原则问题上与党中央保持一致,自觉维护党中央权威,在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上,无论在思想上政治上还是行动上都同党中央保持高度一致;二是坚决落实党中央决策部署,不打折扣、不搞变通;三是时刻拧紧自身的思想“总开关”,始终将纪律挺在前面,守住清正廉洁的基本底线。

  5、是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

  是否做到:存在一定差距。

  内容描述:在服务职工、为基层解决问题方面做得还不到位。

  客观原因简述:目前的岗位所面对的业务面广、所涉及到的基层站点多,对部分新接触到的业务虽一直在学习,但学习效果还不够明显。

  检视反思主观原因和差距

  政治建设方面:无

  思想建设方面:认为管好自己,尽力干好本职工作,不让群众有意见就够了;在学习时积极性较高,但也时有自觉性不强主动性不够。

  是否“九大专项治理问题”:否;

  努力方向及改进措施:坚持贯彻执行集体决策实施办法,坚持把党的群众路线贯穿到各项工作中去,充分发挥民主,广泛听取群众意见,集思广益,集中大家的智慧,调动大家工作积极性,不断完善科学民主决策工作机制;同时通过学习来提升自身思想觉悟,以一切为了群众,一切依靠群众为宗旨,努力做到主动服务基层、善于服务基层、全力服务基层。

  完成时间:长期坚持和完善。

  二、对照《准则》

  6、是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

  是否做到:是

  主要做法:一是时刻将共产主义作为自己的精神支柱和政治灵魂,把理想信念的坚定性体现在做好自身本职工作的过程中;二是高度重视思想政治建设,把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务;三是工作中用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题,特别是要聚焦现实问题,不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。

  7、是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

  是否做到:是

  主要做法:一是政治立场坚定,热爱祖国,拥护四项基本原则,立志为社会主义事业服务,全面坚持,一以贯之;二是政治立场坚定,坚决拥护并执行党在社会主义初级阶段的基本路线;三是面对损害国家利益的行为和言行时敢于抵制,坚决维护国家利益不受损害,坚决维护国家尊严。

  8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识“,对党忠诚老实、光明磊落。严格执行重大问题请示报告制度。

  是否做到:是

  主要做法:一是坚决做到“两个维护”,坚决维护习近平总书记的党中央核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导;二是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责;三是对党忠诚,遇到重大问题坚决执行三重一大决策制度,及时向上级部门汇报,严格执行请示报告制度。

  9、是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。

  是否做到:存在一定不足。

  内容描述:在精简会议、新闻宣传面存在一定差距,还存在会议不精,时有会议时间较长,对闻宣传要求不到位

  客观原因简述:调研基层时间不够,与干部群众谈心不及时不深入,未了解干部群众对会议的想法。

  检视反思主观原因和差距

  政治建设方面:无

  思想建设方面:对新闻报道工作重视不够,对舆情信息的敏锐度还需要提升。

  是否“九大专项治理问题”:否;

  努力方向及改进措施:切实精简会议,营造良好的会风,从自身开始做好表率,务实工作安排,减少虚话套话,让工作安排会只有干货,没有水分,尽可能的腾出时间方便基层开展工作;强化新闻信息的管理,提升对舆情信息的敏锐度,同时进一步压缩报道的数量、字数、时长。

  完成时间:长期坚持和完善。

  10、是否坚持民主集中制原则发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。

  是否做到:是

  主要做法:一是能够坚持民主集中制,能够做到个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织;二是能够做到既向上级组织请示和报告工作,又独立负责地解决自己职责范围内的问题,与上级组织之间互通情报、互相支持和互相监督;三是遇到重大问题能够按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,集体讨论后作出决定,切实履行自己的职责。

  11、是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

  是否做到:是

  主要做法:一是能够坚持正确的选人用人导向,在选人用人上坚持选用能够牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部;二是严把干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关,牢牢抓住党的干部工作的本质属性,作为选人用人时坚持的根本原则。三是着眼于党的事业发展需要选人用人,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,敢于为好干部说公道话,让好干部真正受尊重、受重用。

  12、是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。

  是否做到:存在一定差距。

  内容描述:自我批评不够深入,检视自身的问题偏向于小问题,暴露缺点和不足的勇气还不够。

  客观原因简述:思想解放程度不够,对政治理论学习不够。认为只要参加党组织各项活动就已足够,积极干好本职工作就可以了。

  检视反思主观原因和差距

  思想建设方面:对批评和自我批评的重视程度不够,理性思考没有占据上风,还存在一定的“面子思想”。

  是否“九大专项治理问题”:是,第五条。

  努力方向及改进措施:一是提升党性修养,正确认识批评与自我批评是加强和规范党内政治生活的重要手段,必须坚持开展;二是坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,批评必须出于公心,不主观武断,不发泄私愤;三是严于自我解剖,对发现的问题要深入剖析原因,认真整改,对待批评有则改之、无则加勉,不搞无原则的纷争。四是对各种不同意见都必须听取,鼓励下级反映真实情况。五是把讲成绩和经验与讲问题和不足放到同样位置,努力做到注重解决问题,又能从问题中反思自身工作和领导责任。

  完成时间:长期坚持和完善。

  13、是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。

  是否做到:是

  主要做法:一是工作中能够做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实;二是能够坚决同消极腐败现象作斗争,坚决抵制潜规则,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈;三是平时十分注重家庭、家教、家风,对于亲属和身边工作人员坚持严格要求;四是带头保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,保持艰苦奋斗的作风,带头执行廉洁自律准则;五是按照规则正确行使权力,增强法治意识、弘扬法治精神,自觉按法定权限、规则、程序办事,做到风清气正,求实干事。

  三、对照《条例》

  14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。

  是否做到:是

  主要做法:一是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;二是坚决执行上级党组织决定,不擅自改变上级党组织决定,特别是坚持执行党组织的分配、调动、交流等决定,并按照有关规定向组织请示报告重大问题、重要事项。

  15、是否存在滥用职权谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

  是否做到:否

  主要做法:一是不存在利用职权为他人谋取利益的情况,本人的配偶、子女及其配偶等亲属不存在收受特定关系人财物的情况;二是本人配偶、子女及其配偶,无违反有关规定在本人管辖的区域或者业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动;三是不存在违反公务接待管理、会议管理、办公用房管理等有关规定的情况。四是无违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职,或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的情况。

  16、是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

  是否做到:否

  主要做法:一是本人、配偶、子女及其配偶等亲属于无任何参与涉黑涉恶犯罪的情况;二是本人、配偶、子女及其配偶等亲属无任何包庇纵容黑恶势力犯罪的情况;三是本人、配偶、子女及其配偶等亲属无任何充当黑恶势力团伙“保护伞”的情况;四是工作坚持实事求是,能够做到热情对待职工群众,全心全意为人民服务。

  17、是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

  是否做到:否

  主要做法:一是具备担当精神,对他人的承诺、分配的任务、上级的任命、职业的要求、法律规定、传统习俗、公民身份、道德原则等能够对自己的行为负责;二是工作务求实效,不追求片面效果和短期效果,能够从实际和长远出发思考和解决问题;三是坚决摒弃官僚主义,工作能够贴近群众,贴近实际,不做表面文章。

  18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。

  是否做到:否

  主要做法:一是本人、配偶、子女等身边人在日常生活中坚持做到生活勤俭节约,杜绝铺张浪费;二是能够坚定理想信念,不断提升思想道德品味,坚决抵制低级趣味;三是能够做到尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等为主要内容的家庭美德,坚持社会主义核心价值观,全力争做良好公民。

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