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中共中央于2017年年初印发的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》(以下简称《规定》)则明确要求：“民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。查查通作文网为大家整理的相关的2023年党支部班子民主生活会对照检查材料，供大家参考选择。
通过参加保持共产党员先进性教育活动的学习，结合在省直机关十五年的工作经历，本人试图从“权力的自我内化问题”、“政治素质与业务能力的整合问题”、“思想修养问题”等三个方面对加强党员尤其是党员领导干部的权力观教育，提高党员干部的政治素质，加强党员干部在市场经济条件下的思想修养、牢固树立共产主义的理想信念问题作一个初步探索。本意是以此引起广大党员和党务工作者对在省直机关建立保持共产党员先进性长效机制，做好党员特别是党员领导干部党性、党风教育工作更具有针对性、实效性。
改革开放以来，尤其是建立社会主义市场经济体制以来，我国进入了一个新的时期。在这样一个相当长的历史阶段，如何保持共产党员先进性，是一个既具有深刻理论意义的问题，也是一个急迫的现实问题。本文意在以现实中存在的问题为切入点，以经验的方式对当前省直机关保持共产党员先进性方面的问题作一个实证研究。
作为一省之领导机构，省直机关保持共产党员先进性具有较强的示范效应，这种效应与其所处的地位相匹配。因此，省直机关保持共产党员先进性的实绩如何，直接对下级单位和系统产生较大影响。在这个意义上，省直机关保持共产党员先进性就具有其特殊的意义。由于我们所处的时代是社会转型时期，随着社会主义市场经济体制的不断完善，使党和政府的工作内容发生了巨大的变化，即从过去单纯管理型转变为服务型，权力不再仅仅局限于发号施令，更在于切切实实地为经济建设服务，为人民群众服务。而服务的主体是人，客体也是人。作为客体，省直机关共产党员普遍具有以下特点：一是学历高，以省国土资源厅为例，具有大专以上学历的占92.6%，而且越年轻学历越高，这在某种程度上提升了机关的整体素质。二是资历深，这主要表现在省直机关的领导干部大多是从基层上来的，他们都有着长期从事某方面工作的丰富的实践经验和行政能力。三是阅历广，他们在长期的工作中形成了自己的工作作风和方法，对于一些问题有自己的独特见解，有很强的政策解读能力和多维度的观察能力。这些特点，对保持共产党员先进性具有积极的意义，但是，也容易产生一些问题，这些问题主要有以下几个方面：
一、权力的自我内化问题
所谓权力的自我内化，即将权力视为自我人格的组成部分，或者说，将权力作为一种价值的评价标准。作为行使公共权力的政府机关，是通过层级设置将权力进行分解的，并且由具体的人员来操作权力。作为上级机构，省直机关工作人员一般都被赋予一定的权力，而且，由于体制原因，只要不犯错误，这种被赋予的权力将长期附着于特定的个体。由于机关里等级秩序是以权力为依据划分的，因此，权力便成为个体价值的重要体现，而人的价值感是人格得以形成的重要因素。因此，慢慢地便将自己与权力融为一体，视为自我个体人格的组成部分。而党员的先进性，则不在于权力的有无，而在于党员是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，在这个意义上，权力不过是个人为民服务的工具。从责任来看，权力与责任成正比，权力越大责任越重，越要努力执政为民。而将权力自我内化，则容易产生高人一等的意识，容易脱离群众。更为严重的是，容易导致权力的腐败，这方面已不乏其例。
这种权力的自我内化，有其历史原因，也有现实原因，更有个人的因素。从历史文化上看，中国自古以来信奉的是官本位，权力从来就是人们奋斗的目标，整个社会评价体系也是以权力为标准的。这种政治文化传统在今天也没有从根本上消除。从现实来看，由于我国现行的监督制约机制不健全，权力的行使往往与个人意愿密切相关，这很难保证权力掌握者不利用公共权力谋私。再从个人来看，省直机关的权力行使主要表现对下级基层单位或政府上，上级机关掌握着下级所需要的资源，下级必然有求于人。在这种情况下，面对阿谀奉承，并不是所有人都能自持，守住底线，一些同志不可避免地把这种奉承误读为对自己人格的肯定。久而久之，自觉或不自学地陷入权钱交易的泥淖而不能自拔。
基于上述原因，要保持共产党员先进性，一方面需要加强制度的刚性约束，但是，由于制度建设不可能一蹴而就，因此，加强对党员尤其是领导干部的权力观教育尤为重要。根据辩证唯物主义原则，内因是变化的根据，作为党员干部，应该从理念上将权力对象化，即认识到权力并非个人奋斗的财产，而是党和人民所赋予重任的“契约”。那么，每天多想想如何履行“契约”所规定的义务，这有助于树立和巩固正确的权力观。
二、政治素质与业务能力的整合问题
由于我们多年强调专业化，省直机关人员普遍学历较高，业务能力较强，这对于搞好本职工作无疑是极其重要的。然而，有些党员干部将业务能力与政治素质对立起来，重业务能力而轻政治素质，认为只要业务能力强就行了，对政治学习不感兴趣，认为政治学习影响工作，对工作没有什么帮助，等等。一些人只认同自己的公务员身份，而或多或少地忽视了自己共产党员的政治身份，从而导致身份认同的单一化。正因为如此，也使得一些党员干部在遇到大是大非问题时，不能旗帜鲜明地站在党的立场上，从而给党的事业、也给自己的前途带来危害。
这种认知的产生原因在于：首先从大的背景来看，政府职能从过去的管理型向服务型转变，而服务型政府更需要专业能力，因此就以为只要具有工作能力就行了。从体制上来看，我们考评标准往往是政治素质务虚，业务能力务实。比如，关于政治素质考评标准，一般都是“认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’的重要思想，坚持社会主义方向……”，这种标准过于空泛，而关于业务方面则是可以量化的实实在在的数据。由于标准的模糊性，从而导致人们对于政治理论方面的考评也难以落到实处。其次，就是我们所谓政治学习的内容和方法使人们感到枯燥，学习内容一般是文件、社论之类，而且方法就是由一个人照本宣科地诵读，这很容易引起人们的听觉疲劳。
要改变这种状况，首先要搞清楚什么叫政治素质，以及弄清政治素质与工作能力的关系。所谓政治素质，是对一个人公共事务的判断能力、决策能力、组织能力等的综合，它既包括政治理论的积淀，也包括政治方向的把握。省直机关共产党员，其所从事的工作具有全局性和指导性，而在社会主义市场经济体制条件下，很多事情并不是简单的业务技术问题，它包含着复杂的政治因素。如果没有相当的政治素质，是做不好工作的。其次，改进党员干部政治考评标准，使之科学化。现行考评标准比较抽象和模糊，有些标准超越党员干部的现实情况，比如，“认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’的重要思想”，以什么方式学习、什么叫认真，这些都是难以具体化的，而且，如果不是专门研究，人们一般是不会逐字逐句地阅读的。如此一来，这些标准就被空置，难以起到衡量的作用。再次，学习方式应该加以改变，现行的学习方式差不多传承计划经济时期的做法，那就是一人读报大家听。那时候由于信息相对闭塞而导致信息的不对称，而且人们的受教育水平也不是很高，通过这种方式可以使人们及时了解大政方针，而在信息时代的今天，机关党员干部普遍具有高学历，他们搜索和解读信息的能力都较过去有了很大的提高，差不多形成了信息对称的局面。在这种情况下，还满足于读报读文件，显然不能为大家所喜闻乐见。因此，笔者建议，将政治学习的重点放在讨论上，让大家畅所欲言，让各种观点进行交锋，这样即满足了人们表达的需要，更可以在各自的表达中提高党员干部的思辨能力。
三、思想修养问题
保持共产党员先进性，首先在于思想上的先进性，作为一种价值观，思想来源于实践，又反过来指导实践。共产党员思想的先进性不仅表现对于理论的掌握，不仅在于用理论去解释现象和解决问题，更在于用理论来支撑理想和信念。从个别党员干部经济犯罪的事实看，他们大多不是不懂理论，也不是不知道用理论去解决问题，事实上，他们中相当一部分人有较高的理论水平，但是，由于思想变质，导致他们的行为也随之背离其政治身份所规定的原则。保持共产党员先进性，需要加强思想修养，强化共产主义的理想和信念。
不可否认，省直机关的广大党员干部在这方面是做得好或比较好的，但是，也不可否认，还存在着一些问题。有的人思想混乱，理想与信念淡漠，把个人物质利益作为自己唯一的追求;有的甚至沉溺于声色犬马，思想的防线崩溃，不知不觉地成为金钱的俘虏。这种情况的产生并非始自今日，它基本上伴随着改革开放的过程，从客观上看，它与我们在经济转型过程中对思想教育工作重视不够有关。虽然我们放弃过去高度集中统一的计划体制，但是，由于种种原因，计划体制下形成的一些思维方式并没有彻底改变。比如行政权力对市场的过分介入，这在计划时期是正常的，也是必要的。但是，在市场经济条件下，这种介入往往容易难以阻止权力掌握者被腐蚀，我们并没有放松对党员干部的思想教育，但是，这种教育的效果往往不尽如人意。其原因就在于这种思想教育并没有触及受教育者的思想，而且往往形成了两套话语系统，即当面豪言壮语，背后流言蜚语;同样，也导致言行不一。这本身就是思想素质不高的表现。从主观原因来看，市场经济形成的物欲使一些人放弃了对理想的追求，忘记了自己的政治身份，再加上权力在身，自觉或不自觉地把自己变成了追名逐利的经济动物。
因此，保持共产党员思想上的先进性，首先要真正树立理想与信念，这种理想与信念不是外部强加的，而是通过个人的内化形成的。要做到这一点，应该强化责任意识，即要求每个党员为自己的行为负责，这是最基本的要求。在这个基础上，提升思想层次，鼓励党员干部对一些社会现象进行讨论，从中提高辨别能力。其次，要改革过去的思想教育模式，过去的思想教育模式，教育者与受教育者不是处于一个平台，往往是以教育者正确而受教育者不正确或不知道正确为何物。然而，现在的党员干部的认知能力与过去相比有了长足的进步，再以这种方式容易导致受教育者产生“阴抗心理”。因此，思想教育模式应该从单一的宣讲变为问题讨论，允许有不同的意见，不要轻易对不同的意见进行上纲上线，这样容易堵塞言路。第三，思想修养的内容不仅仅是意识形态方面，它还包括公民意识、社会基本道德、社会公共价值观等方面的内容。因此，思想修养不仅要学习经典作家的著作，也要学习中华民族传统价值的精华，还应该阅读具有现代意识的书籍以开拓视野。惟其如此，才有可能提升自己的思想素质。
保持共产党员先进性是一个长期的过程，在这个过程中，不可避免地存在着这样或那样的问题，当一些问题解决后，还可能出现新的问题。这很正常，因为时代在不断地前进，也在不断地向我们提出新的挑战。我们只有积极因应这种挑战，不断地在实践中发现问题、思考问题，才能有效地解决问题。也只有在这个过程中，共产党员的先进性才能做到与时俱进，一方面继承党长期形成的优良作风，另一方面又在新的进程中发掘党的新的优良作风。
按照本次巡视整改专题民主生活会的安排和部署，结合本次主题，我进一步深入学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记调研指导河南时的重要讲话精神，进一步树牢了“四个意识”、落实“两个维护”，进一步增强全面从严治党的政治自觉，聚焦中央、省委巡视检查反馈的九个方面的问题，结合自己分管的工作，剖析存在的问题，深刻查摆问题原因，明确今后努力的方向和改进措施，确保问题整改落实到位。现将有关情况报告如下：
一、存在的问题和不足
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面
一是学习贯彻不到位，站位不高。只满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高，比如虽然学习了习近平总书记重要讲话和十九大精神，但是没有将二者贯通起来学习理解，学习重形式、轻落实，导致政策吃不透，理论学不精，站位不够高，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，不能游刃有余地将理论运用到工作中来;
二是政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性。由于自己大部分时间忙于事务性工作，难于抽出充足的时间进行系统学习，学习只满足于文件、会议学习，对于实质性的内容没有深入思考。
(二)关于践行“四个意识”方面。
一是执行政治规矩有偏差。在工作中能够严守政治规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康的言论，听之任之，对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊意识没有及时批评制止，存在好人主义，忽视了对分管部门和分包村的党员干部政治规矩方面的约束和教育。
二是执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管部门和分包村的要求有所放松，工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不坚定，对社会上一些不良风气和圈子文化的危害性认识不到位，警惕性不高，落实制度，执行政策监督管理不到位。
(三)关于抓党建工作方面。
一是对于抓党建工作认识不到位，认为党建工作就是召开会议、培训党员、发展党员，没有把以党建促脱贫，以党建促经济发展，以党建统领全体工作有机结合起来。
二是抓党建工作落实不到位。对分包两个村的党建工作，存在只在面上指导，布置多督促检查少，重结果轻过程。没有发挥好党员活动室、基层党校宣传教育的作用。比如，虽能主动参加*河、*沟“党员主题日”活动和自己所在支部的各项活动，但只限于按照上级规定的动作去开展，没有开展形式多样的党员教育活动。
(四)关于选人用人方面。
一是对所管站所人员、分包村的“两委”班子干部在学习进步上抓得不够严。总想着工业安全办人员配备少、工作任务重，需经常下乡，现在村工作也是琐而多、干部压力大，对他们的学习和能力提升抓得不紧;二是思想认识不到位。比如，在村级换届中，自己分包青河、小台沟两个村，在人选资格方面，总想着有乡组织部门把关，认为只要按照干部选配标准和“十二不宜”的原则选拔就行了，在干部考察过程中，仅仅采取召开座谈会、民主测评方式来考察，没有对群众大面积走访，考察形式还不够丰富;三是重视程度不够。比如，村两委换届后，对村“两委”干部培训不够，只限于以会代训，没有对基层干部如何服务群众做深度培训，使得一些干部转换角色慢、工作成效低。
(五)关于党内政治生活方面。
一是虽然能够主动参加党的组织生活，但对照习近平总书记提出的兰考标准，自己存在以工作建议代替批评意见，直面问题及触及灵魂不多，辣味不够;二是平时忙于具体工作，参加工业安全办党支部会议少，没有发挥好领导干部的表率作用;三是有时存在“老好人”思想，抹不开面子、张不开嘴巴，认为合作共事不易，自我批评多，对同志们表扬多、批评少，追求一团和气，怕破坏团结。四是“三会一课”制度落实不到位，只按照规定的动作去做，没有丰富学习内容，存在以业务学习替代党课现象。
(六)关于落实意识形态工作方面。
虽然在平时工作中能够宣传贯彻党的各项方针政策，能正确把握舆论导向，但是自己通过会议形式宣传党的方针政策、先进文化多，真正的走村入户，与群众面对面交流谈心少，对宗教信仰方面重视不够，使少部分群众信仰缺失。
(七)关于推进“三大攻坚战”方面。
一是脱贫攻坚方面。自己分包青河和小台沟两个村，能够充分认识到打赢脱贫攻坚战的重大意义，坚定地将思想认识统一到中央对扶贫工作的决策部署上来。但仍然存在帮扶精准度不够、检查考核不及时等问题。比如，虽然对贫困户实施了分包，但听取汇报多，亲自下基层慰问贫困户、实地了解情况少，帮助解决问题少;二是环境污染攻坚战方面。在思想上认识不到位，认为自己不主抓环境污染工作，没有及时对环境污染提出合理的意见和建议，比如，发现有人烧垃圾，虽然能够及时制止，但是对如何才能从源头上杜绝此类现象，没有切实有效的措施。
(八)关于落实全面从严治党责任方面。
一是自己能够严格执行中央八项规定，按照八项规定要求，深入基层开展工作，做到会议能合并就尽量合并，能精简的就就尽量精简。但是，对照有关要求，我仍存在一定差距：比如在“开短会、讲短话”方面做的不够，调研、会议等工作仍需进一步提高;二是落实“一岗双责”有待加强;如在党政廉政建设责任制方面认识不足，存在党风廉政建设责任制主要是一把手职责的想法;对自己分管的站所干部、分包村的两委干部管理不到位，如对部分干部在廉政建设中“随大流”现象，没有及时制止。
(九)关于巡视整改方面。
对于巡视整改方面，一是能够对照问题清单按照要求做到应改必改，但是有时没有按照时间节点进行跟踪问效，督导检查不及时;二是对问题的分析不够，只是对于涉及到自己分管领域的问题，能够做到深入细致的整改，但是只是整改清单上的问题，其他问题，重视不够，没有做到举一反三。
需要说明问题：
1.不存在信仰宗教、搞封建迷信情况;
2.不存在组织参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈，并能够带头抵制圈子文化;
3.不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况;
4.不存在违反规定热衷题词题字现象。
二、产生问题的原因分析
通过反复审视，深挖问题根源，认真分析问题的原因，主要由以下几个:
(一)理论学习不够，思想认识不足。一是主动性不够。在思想上存在“重工作、轻理论”的误区，把抓实际工作放在第一位，在工作任务繁重的时候，认为理论学习可以拖一拖、缓缓。没有在工作繁忙之余主动学习。二是学习不全面、不深入。对领会党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论的重大政治意义、理论意义仍停留在字面上，不深入，在学懂弄通上还有距离。三是学习还停留在理念上、思想认识上，没有做到融会贯通.
(二)执行纪律合格方面有待加强
一是对政治纪律和政治规矩的认识有一些模糊，认为在我们这个层面，只要把工作扎扎实实做好就可以了，没有认识到不论何时，在哪个岗位都必须要把遵守党的政治纪律和政治规矩融入到自己的生活和工作中去;二是不注重对党员的教育监管，对分包的村、部门党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，缺乏有效的政治纪律教育，致使党员干部纪律意识淡化。
(三)“四个意识”不强。对中央、省、郑州市及新密市相关精神执行不够，在行动上落实不到位、不坚决，致使在脱贫攻坚、大气污染防治工作中遇到的困难和问题，没有从政治的高度、全局的角度去分析问题破解难点，导致工作中存在“落而不实”的现象时有发生。
(四)党性修养有所弱化。一是奉献精神不够，自己分管的工作多，有时会产生会产生只要干得差不多就行了的想法，在岗位上缺乏精益求精的精神，在下乡检查企业时，存在“走马观花”现象，没有深入细致了解企业现状。二是对分管的工业安全党支部、青河和小台沟村党员干部的要求不严，只注重工作实际而忽视对党性的修养要求，放松了对干部的管理。没有真正把党性修养，严肃党内政治生活作为必修课，提出的批评意见少了，久而久之，党的意识、党章意识，党员意识淡薄了。
(五)宗旨意识不强。存在官僚主义思想，宗旨观念有所淡薄，说明自身还存在患得患失的个人主义思想。一是自己经常忙于事务性工作，深入村、组时间少，与群众面对面交流少、沟通少，为群众解决真正的困难少;二是在工作上对对基层的情况了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取群众意见不及时不全面，对基层群众生活了解不全面。
(六)责任意识不够。在执行、贯彻落实中央、省、郑州市及新密市精神上，责任压实不紧，压力传导不够。特别是在脱贫攻坚、大气污染防治等工作中，出现个别党员认识不到位，压力层层递减，导致执行力度不够。
三、整改措施
针对上述问题，我将坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格按照巡视反馈提出的意见、建议和要求，坚持问题导向，带头学习、带头分析、带头整改，确保每一个问题都整改到位，真见成效。
(一)牢树“四个意识”，进一步坚定理想信念。下步工作中，要把政治理论学习放在首位，进一步学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移向以习近平同志为核心的党中央看齐，在大是大非面前始终保持头脑清醒、旗帜鲜明，敢于同各种错误思想和行为进行斗争，自觉抵制各种腐朽思想，始终保持政治思想的先进性，真正做到对党忠诚，为党分忧，为党担责，为党尽责。
(二)自觉坚守纪律规矩。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。时刻讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，同时加强政治纪律规矩学习，时刻把党章党规党纪刻在脑里、印在心上，保持思想定力、战略定力、道德定力，坚持将有纪必依、执纪必严，把党的纪律要求作为刚性标准，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，当好表率，起好示范。
(三)增强党性，提高宗旨意识。重点是增强“全心全意为人民服务”的宗旨意识，增强主动服务群众的意识和能力。一是不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及时总结，更好地督促指导工作的开展。坚持深入基层，多和群众沟通、谈心，解决群众实际问题;二是强化作风建设，对分管的工作合理安排，既对重点工作加强指导，多投入精力，又要学会“弹钢琴”，兼顾其它工作，防止顾此失彼。
根据党委关于召开深化“三个以案”警示教育专题民主生活会的通知要求，我紧扣这次民主生活会主题，认真审视思想、工作、生活和作风实际，深入进行自我检查、党性分析，深入查摆问题，深剖问题根源，明确整改方向。现对照检查如下
一、对违纪违法典型案件的认识和体会
深化“三个以案”警示教育工作，并结合专项整治扶贫领域形式主义官僚主义突出问题行动，开展对照检查，这是“讲重作”专题警示教育的延展与深化，更是持续优化全县政治生态，进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为的重要举措。在这次“三个以案”警示教育活动中，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记关于讲忠诚、严纪律、立政德方面的重要论述，以xxx案为反面教材，以xx市的典型案例为镜鉴，汲取深刻教训、激发担当意识、紧绷自律之弦，收获良多，进一步提高了思想认识和觉悟。
二、存在的主要问题
(一)对党忠诚方面
1.党性锤炼不过硬。能在大是大非面前，保持头脑清醒、立场坚定，但在坚定理想信念、砥砺高尚品格、涵养为民情怀上做得不够，尤其对照焦裕禄、杨善洲、王继才等先进典型，党性修养上有较大差距，有时把“硬约束”当“努力方向”来把握，把普通党员标准当党员领导干部要求来对照，在党性锤炼上，没有很好做到“底线思维”与“高线追求”紧密结合。时刻自我警醒，做人讲规矩，行事有尺度，恪守权力边界，坚守行为底线，自觉按法定职责、法定权限、法定程序履行职责，时刻绷紧纪律规矩之弦，查找自身不足，整改思想问题，弥补工作差距，自觉净化“社交圈”、“生活圈”。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，干干净净办事，堂堂正正做人。
2.对绝对忠诚的认识站位不高，以为自己忠于信仰，衷心拥护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，衷心拥护党的理论和路线方针政策，就是对党绝对忠诚了，但在实际工作中，从担当作为的角度审视自己是否绝对忠诚还不够。比如，大气污染防治攻坚上，虽然完成了二季度的县下达目标，但是空气质量多项指标较差于去年同期，自己对这一问题的反思多停留在传导压力不够。
(二)交往之中有政治，任何时候都要谨慎交往，不越底线，建立纯洁的人际关系。人际交往是社会生活的客观需要，但如何交往、同什么人交往，反映了一个人的精神状态、思想情趣和价值取向。分析赵正永、张坚等违纪违法问题，无论是滥用职权，还是为不法企业主提供帮助;
无论是利用职权为他人谋利，还是以权谋私获取非法利益，“交往圈”在其中起到了重要推动作用。但这种交往，只是谋取私利的跳板，只是一种赤裸裸的权钱交易。从这几年发生的一些问题看，个别领导干部栽跟头，也都是从不良社会交往中开始的。因此，应当遵守社会公德、职业道德和家庭美德，讲操守、重品行，“八小时”以内勤奋工作，“八小时”以外减少应酬，克己慎行。特别是在交往问题上，必须树立健康的交往观，切实克服功利主义，做到交往中有政治、交往中有纪律。
(三)监督制约是关键，任何时候都要严格自律，接受监督，防止权力运行出现偏差。权力离不开监督制约，权力越大，越要慎重用权。赵正永、张坚的问题，再一次说明了一个深刻的道理，这就是不受监督制约的权力必将导致腐败。还应当看到，与过去一些腐败分子明目张胆的权钱、权色交易相比，今天的不少违法违纪行为都是披着外衣干出来的，有着很强的隐蔽性、欺骗性和危害性，给监督制约带来了很大的难度。我感到，作为领导干部，从维护政治生命的角度出发，必须自觉接受监督。只有从源头上预防权力腐败，从制度上制约权力滥用，才能确保权力秉公而用。
廉洁从政是领导干部为官做人的基本准则。作为领导干部，坚守初心使命，必须在党风廉政建设上做出样子，当好表率。反思这几年，特别是走到领导岗位以来，能够把权力作为履行职责的载体，能够把群众评价作为用权的根本尺度。但是，从深层次上反思，自己对党风廉政建设还存在认识不深、标准不高的问题。面对党内存在的腐败现象，有时思想上产生过困惑，导致信心不够、底气不足;
有时片面地认为受党教育多年，世界观、人生观、价值观已基本定型，不会出现什么大的问题，自我感觉能过好权力关、地位关和利益关。分析这些问题产生的原因，我感到一是对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，用我们党反腐败的坚定决心统领思想不够，反腐倡廉的自觉性和主动性不够。二是学习改造主观世界不够深入，有时受经验主义的束缚，分析、判断和解决问题，站位不高，眼界不宽，对事物本质认识不够深刻透彻。三是防微杜渐意识不强，特别是对生活小节问题重视不够，有时感到无关大局，自觉不自觉地放松了要求。
三、下步工作打牌
下步工作中，自己还需要在以下三个方面继续努力
一是加强学习改造。我感到，学习改造既要修业，更要修德。光修业不修德，本事越大，可能犯的错误也就越大。必须把加强党性锻炼摆在首位，着力培养坚定的政治立场和正确的政治观点，善于从政治上观察、分析和处理问题，防止发生偏离政治方向、违反政策法规的倾向。认真学习贯彻党章，认真践行社会主义核心价值观，重温党纪条规、剖析典型案例，树立正确的权力观、地位观和利益观。对待职务，要知恩、知足、知报;
对待权力，要清醒、清白、清廉;
对待党纪，要慎言、慎行、慎为;
对待职责，要老实、扎实、务实;
对待名利，要自重、自谨、自励，做到官无所求，业有所创，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
二是用好手中权力。切实做到“三个看透”把职务看透，认清职务就是为人民服务的岗位，职位越高奉献就应当越大;
把权力看透，认清权力就是责任，权力越大肩负的责任就越重;
要把待遇看透，切实认清待遇就是党和人民的关心，待遇越好越要兢兢业业工作。
三要树立正确的“用权观”，做到权为民所用。权为民所用是公仆正确行使权力的唯一途径。党员干部在行使手中权力过程中，一方面要用权“到位”。立党为公、执政为民要转化为实际效果，需要广大党员干部正确用权、善于用权。始终把群众利益、群众疾苦、群众冷暖、群众安危放在心上，始终坚持为广大群众多办事、办实事、办好事，在行使权力的过程中推动工作和事业，赢得拥护和支持。在用权“到位”的同时，做到工作到位、行动到位，思想到位、感情到位。另一方面，要防止权力“移位”，保证权力不为个人、小团体、亲朋好友谋利，不用于干那些搞形式、装门面、图热闹等不是为民谋利的事，真正做到“为官一任，造福一方”，为广大人民群众的富裕、幸福和安康鞠躬尽瘁、无私奉献。
四要树立正确的“控权观”，自觉接受人民的监督。没有监督的权力必将导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。党员干部在对权力的控制和监督方面除自觉置于法律监督和党内监督外，还应主动接受群众和舆论监督，时刻做到“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决反对特权思想和特权现象，真正把权力关进制度的笼子里，让权力的阳光下运行。
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