纪检监察工作心得体会三篇

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　　纪检监察工作心得体会篇一

　　乡镇纪委监察工作总结20__年，是脱贫攻坚作风建设年，__纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，认真贯彻落实年初县纪委全会提出的“抓重点，创亮点，聚焦点”的指示要求，以党十九大精神为指引，聚焦主职主责，以建设一支团结务实、廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制乡镇纪委监察工作总结本文内容：乡镇纪委监察工作总结20__年，是脱贫攻坚作风建设年，__纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，认真贯彻落实年初县纪委全会提出的“抓重点，创亮点，聚焦点”的指示要求，以党十九大精神为指引，聚焦主职主责，以建设一支团结务实、廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要抓手，聚焦主职主责，坚持与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，攻坚克难，确保全镇上下政治生态文明，经济生态良好，社会生态和谐，人文生态顺畅，各项工作全面、协调、健康、快速发展。

　　现将全年工作汇报如下：

　　一、“以案促改”工作开展情况。一是以案件查办为突破口，以监督执纪为抓手，抓“以案促改”常态化教育，大会讲，小会敲，用身边事教育身边人，确保__政治生态文明。一是加强对信访案件的查办力度。针对20__年脱贫攻坚涉农资金及项目建设问题，我镇专门制定了工作方案，成立了领导小组，积极接待群众来信、来访，耐心听取群众倾述、虚心听取群众意见，切实做到了“态度和蔼、接待热情、处理及时、讲解到位、群众满意”，力求做到信访不出镇，问题不带走，确保辖区内安定和谐。我镇10名领导班子成员累计接待群众来访200余人次，共接到群众来电、来信、来访47件，目前已全部办结回复。自主办案19件，协助办案5件，均为党员违纪案件，其中给予开除公职1人，开除党籍1人，给予党内严重警告2人，给予党内警告处分5人，给予约谈15人。通过对违纪党员的严肃查处，一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。二是加强宣传，增强群众反腐倡廉的信心。

　　通过形式多样、卓有成效的宣传，切实提高人民群众对反腐倡廉的关注程度。以政策宣传启发群众觉悟，通过政策宣传和民主法制宣传，使群众认识到反腐败斗争的长期性和艰巨性,认识到反腐倡廉不是一夕之功，认识到随着制度和惩治力度的加大，腐败现象将逐步减少的趋势，从而进一步增强消除腐败的信心;同时以反腐正面典型弘扬社会正气。始终把推广典型、弘扬正气，作为开展反腐倡廉宣传教育的主旋律，既旗帜鲜明地反对腐败和打击各种歪风邪气，又大张旗鼓地宣扬各行各业中涌现出的廉政典型，使群众从身边的具体人、具体事中潜移默化接受教育，营造遵廉守廉的良好风尚。建立会前学法制度，坚持案件通报制度，彰显党委政府惩治腐败的坚定决心，增强群众反腐倡廉的信心。

　　二、“阳光村务”开展工作情况依据“阳光村务”这个亲民平台，确保基层小微权利在阳光下运行，切实接受群众监督。20__年以来逐步加强对村级组织党务政务纪务的公开及三资的管理，切实做到公开公正透明，使各项村级事务运行在阳光下。一年来我镇大力进行“阳光村务”建设，组织全镇34个村(街)加大阳光村务的推广宣传，确保阳光村务线上线下同步运行，截止目前我镇阳光村务已实现关注量超过3万人次，点击量超过5万人次。阳光村务平台处理案件63起，件件有回音，投诉人满意度极高，极大的改善了我镇外出务工人员较多，对我地情况不清，民主监督不到位的情况。同时也对我镇一年来的巨大变化进行了极大的宣传，群众满意度得到明显提升。

　　三、“四风”整治工作开展情况(一)是认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和市委、县委具体规定及《党政机关厉行勤俭节约反对铺张浪费条例》等规章制度，坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约，积极探索实行“廉检制”，切实纠正四风方面存在的突出问题。着力改进文风会风，深入整治文山会海、检查评比泛滥问题;着力控制“三公”经费支出和办公用房管理，加大“三公”经费公开力度，全面推进公务卡结算，深入整治公款送礼、违规消费、公车私用、奢侈浪费的问题;着力规范小微权力运行，深入整治不公开、不透明和“庸懒散、奢吃贪、蛮横硬”及侵害群众利益行为;着力规范党员干部守法履职行为，深入整治接受会员卡、商业预付卡问题;着力从严管理干部，深入整治不正之风和领导干部的思想作风问题。(二)是加大对公务接待、工作餐、办公用品、公车使用管理的监管力度，确保我镇三项整改落到实处。加强公务接待申报制，严格执行县上有关文件规定，不超标准;加强对工作餐的监管力度，原则上在乡镇食堂就餐，加强对办公用品领取登记制度的管理，厉行节约;公务用车实行登记制度，节假日公车报备制度，严禁公车私用;公车燃油与油耗和里程数挂钩;公车维修保养、更换部件等，必须有影像资料。(三)是领导干部个人事项申报、审批工作执行情况。严格按照相关文件精神，执行领导干部操办婚丧嫁娶申报审批、个人重大事项报告制度，截止目前我镇未出现1例瞒报漏报事件发生。

　　四、扶贫领域监督执纪问责相工作落实情况镇纪委紧盯扶贫领域的监督执纪问题，确保工作、政策、责任“三落实”，确保扶贫项目建设零失误，扶贫资金使用零差错。我们坚持把构建惩治和预防腐败体系作为党风廉政建设工作的主线，结合实际制定我镇实施办法，明确具体防控措施，着力建立个性化廉政风险防控模式。加强监测预警，把廉政风险防控有机融入脱贫攻坚，紧盯立项审批、招投标、工程建设、资金拨付、竣工验收等容易滋生消极腐败的重点环节进行动态排查，重点防控。建立以制度行权，靠制度管人，按制度办事的有效机制。加强对农村集体“三资”管理、村干部坐班、村务公开、惠民政策落实情况的监督检查。同时加强对涉农整合项目资金使用、医疗救助、临时救助等项惠民资金及惠民政策的宣传、落实情况进行了监督检查，确保惠民政策真正落实到位，惠及民生。我镇共下村监督检查16次，出动52人次，在检查中共发现问题1个，整改1个，提出意见建议2条。五、“小微权利”综合整治工作一是加强纪律教育，提高廉洁意识。开展廉洁教育，利用镇电视台、微信工作群，每周五学习制度，远程教育中心、观看警示片、听党课、廉洁教育宣传栏、《致党员干部一封公开信》等多种形式，传递反腐倡廉正能量。结合“倡廉洁树家风正党风促政风”的活动，带动民风、社风，营造“人人学廉、人人思廉、人人创廉”的廉政氛围。二是制定权力清单，明确权利“界限”。乡村两级组织对“小微权力”清单进行逐项梳理，做到“一事一清单”，为村级组织和干部行使权力明确“边界”。印制2000余份“小微权力”清单逐户发放，让群众明白办事流程，既便利群众，又扩大了监督面，有效推动了“小微权力”的工作全面开展。三是严肃追究问责，落实治理成效。__纪委制定随机性督查机制，对决策程序、政务公开、工程项目、资金使用等方面全程监督，要求村级“小微权力”按清单、制度、程序规范运行。

　　对村干部中出现的贪污、克扣农民各项国家补助款项、危房改造款项等行为，将从严、从重、从快处理到位。六、案卷整理工作开展情况一方面在确定人员，明确分工，对一年来的纪委案卷实行专项整理，按照相关文件要求，对纪委案卷进行整理规范，确保案卷数量准、内容全、质量高。经过专人整理目前案卷均整理到位;二是学习加强，通过上级检查指导，我镇在案卷整理工作中，积极和上级领导交流，进一步明确案卷整理要求，使我镇的案卷整理符合规范。七、扫黑除恶专项斗争工作开展情况我镇结合扫黑除恶专项斗争，积极从案件中查找党员干部在案件中涉案查找线索，坚决打击党员干部违纪违规为黑恶势力充当保护伞作用。经过排查，我镇目前未发现有党员干部涉及扫黑除恶案件。下一步，我镇继续收集扫黑除恶线索，扫除黑恶势力保护伞。为打赢扫黑除恶专项斗争添加助力。八、帮圈文化治理工作__纪委通过组织召开整治“帮圈文化”专项排查工作动员会。动员部署各级党组织和广大党员干部进一步统一思想，凝聚共识，纯洁和净化党员干部的工作圈、生活圈、社交圈，营造风清气正的良好政治生态。抓好干部日常教育监督管理，严明政治纪律和政治规矩，深入持久开展“帮圈文化”问题整治。要求领导干部要发挥好“关键少数”作用，当好表率、树好标杆，切实把自己摆进去，坚决不搞各种“小圈子”，自觉远离各种“小圈子”，自觉与各种“小圈子”作斗争，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。各级党组织要把专项排查和整治工作作为一项重要任务长期坚持、持续推进，加强经常性监督检查，坚决遏制“帮圈文化”，着力营造领导有威信、干部有激情、群众有信心的良好政治生态。九、“四中心一平台”建设方面四中心一平台”是贯彻落实基层党风廉政建设监督检查机制的主要抓手，也是镇纪检监察工作的重中之重。村(居)务监督是“四中心一平台”的重点和难点，只有抓住村(居)务监督委员会这个牛鼻子，才能将“四中心一平台”真正落实下去。为了搞好村(居)务监督工作，__纪委狠抓公示公开。要求各监委会在公示公开环节重点监督，所有涉农项目、涉农资金、村级收入及支出必须严格按“4+2”工作法程序公示公开，并且留存公开影响材料备查。十、协助镇党委履行主体责任开展情况我镇党委政府高度重视，第一时间贯彻落实上级有关文件精神，把党风廉政建设和反腐倡廉工作工作纳入全年整体工作并提上重要议事日程，镇党委切实担负党风廉政建设的主体责任，常研究、常部署、常教育、常警醒。党委主要领导当好廉洁从政表率，认真执行“三个不直接分管”规定，切实担负起第一责任人职责，切实形成“谁主管、谁负责，分片包点、分头落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，将党风廉政建设和反腐倡廉工作逐级分解，确保“人人头上有责任，人人肩上有担子”，确保全镇党风廉政建设扎实有效开展。切实做到了“一把手”在重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调督办。同时镇党委严格实行党风廉政建设责任考核制度。镇党委和班子成员、各个行政村都分别签订《廉洁从政个人承诺书》，实行一岗双责，把党风廉政建设与年底考核相挂钩，严格奖惩制度，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。一年来，我镇纪检监察工作取得了一定的成绩，但还存在着不足。主要表现在以下几个方面：一是纪委人员数量较少，案件查处力量不足。在目前违法违纪隐藏深，牵涉范围广、情况复杂的情况下，镇纪委查处难度较大;二是纪委查处案件线索来源较少，广大干群对纪委工作还不熟悉，不能及时向纪委反馈线索，导致纪委督查震慑力度不足。总之，20__年__纪委的工作取得的成绩是暂时的，我们将积极查找自身不足，找准工作短板，积极进行查缺补漏，继续努力做好本职工作，做好镇党委政府的参谋和助手，切实为建设美丽__作出应有的贡献。

　　纪检监察工作心得体会篇二

　　一年来，在纪检组、监察室领导的关心和指导下，我恪尽职守、求真务实，开拓创新，积极开展纪检监察工作，作为一名纪检监察员我主要做了以下几方面的工作：

　　一、加强学习、提高素质。为了更好地开展纪检监察工作，我始终把加强学习、提高自身素质作为一种政治责任、政治追求，孜孜以求，不断进取。工作之余我认真学习和领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等最新的文件精神并及时修正完善自己的世界观、人生观和价值观，始终保持虚心好学的良好态度，既向书本学习，也向领导和同志们学习，向先进经验学习，取长补短，通过学习进一步提高了对新时期农村加强党风廉政建设重要性的认识，增强了做好纪检监察员的自觉性。

　　二、严格自律、争做表率。作为纪检监察员在日常工作中我时刻严格要求自己，从每一件小事做起、从一点一滴做起，不该说的话坚决不说、不该做的事坚决不做，在大事上做到__渭分明、在小节上严格把握，把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意度鞭策自己，明明白白做人、干干净净做事，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到自重、自省、自警、自励，"吾日三省吾身"，充分听取同事的意见、虚心接受同志的监督坚决不跨出违法违纪的第一步，争做拒腐防变、廉洁自律的表率。

　　三、明确职责，恪尽职守。我在办公室主要负责内勤工作。内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己，我不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到"五勤"。协助领导安排召开全省农村党风廉政工作会议，办理会议通知、记录、准备会议文件及做好其它有关会务工作。负责好文件的收发、登记、催办、立卷及案卷短期保存和使用，做好有关工作;负责好报刊杂志的订阅和分发工作。认真办理党员、群众来信来访的登记、转递，重要信访及时转纪检组长。及时对办公用品的进行置办、管理、发放。

　　我从事纪检监察工作仅是刚刚迈出了第一步，慢慢地我热爱上了这份职业。如果说工作中取得了一点成绩，完全得益于办公室领导和同志们的鼎力支持，在今后的工作中，我将一如既往、认真履行好纪检监察员的职责，为办公室及全办的党风廉政建设做出应有的贡献。

　　纪检监察工作心得体会篇三

　　“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”作为一名县区纪委书记，我和基层众多纪检监察干部一起在实践中学、在实践中干，多年的一线工作，让我对纪检监察工作有了更深的热爱和感悟。

　　一、工作体会

　　(一)党委支持是干好纪检监察工作的根本保证

　　党风廉政建设和反腐败斗争，关键在落实党委主体责任和纪委监督责任。党委对纪委工作的支持与否直接关系到纪检监察工作的成效，党委把主体责任扛起来，旗帜鲜明地支持纪委履行监督责任;纪委勇于担当，大胆履职尽责，才能形成“齐抓共管”的合力。一要主动汇报，争取支持。要主动向同级党委、政府主要领导汇报上级关于落实“两个责任”、推进党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，达到认知共识，在工作目标上做到“同向”、在组织推动上做到“同力”。尤其是必须坚持问题线索处置和执纪审查在向上级纪委报告的同时及时向同级党委汇报请示，既注重报告结果，也注重报告过程，主动争取党委支持，解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，才能为纪检监察机关开展工作创造良好的条件和环境。二要主动作为，赢得认可。纪委要牢固树立有为才有位的意识，紧紧围绕提供坚强纪律保障这个中心，把党风廉政建设和反腐败工作放到经济社会发展全局中来思考、谋划和推进，真正做到敢于履职、勤于履职、善于履职，让从严管党治党成为常态，为当地营造风清气正的政治生态尽智出力，才能以实实在在的工作成效赢得党委的肯定和支持。

　　(二)抓住“关键少数”是落实主体责任的有效途径

　　党员领导干部作为“关键少数”，数量虽少，但责任重大，其一言一行、一举一动，对一个地区、一个单位和一个系统的党风政风具有风向标的作用。因此，推进全面从严治党，关键是要抓好领导干部这个“关键少数”。一要强化纪律教育。认真组织开展党纪党规学习教育活动，督促党员领导干部既要守住理想信念宗旨这个“高线”，也要守住党的纪律规矩这条“底线”。二要强化担当意识。督促党员领导干部履行好“一岗双责”，扛起分管领域内的党风廉政建设主体责任，把纪律和规矩立起来、严起来。三要突出惩治重点。结合《问责条例》的贯彻落实，加大对主体责任落实不力的追责力度，通报曝光典型案例，增强警示震慑，倒逼主体责任落地生根。严查三类人，严把三个重要时间节点，特别是现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，做到抓早抓小，动辄则咎，让心存侥幸者收手、违规违纪者止步，真正把权力关进制度的笼子里。

　　(三)注重效果是执纪审查工作的根本目的

　　惩是措施，治是根本，惩的目的在于治。党的十八大以来，中央纪委遵循党章，把查办案件改为纪律审查、案件线索改为反映领导干部问题线索，提出监督执纪“四种形态”，其目的就是惩前毖后、治病救人。我们在工作实践中，既要严格依纪依法执纪审查，又要运用正确的政策和策略，努力达到政治效果、法纪效果、社会效果的有机统一。一要注重政治效果。中央纪委六次全会在部署持续保持遏制腐败的高压态势任务时着重强调，要“突出执纪监督的特点和重点，体现执纪审查的政治性”。根本问题就是坚持正确的政治方向，突出执纪“快、准、狠”并非从严执纪的关键，关键在于坚定执纪审查的政治性，必须从讲政治、顾大局的高度，把握好执纪审查的“时”与“度”，精准执纪，不枉不纵，尤其要把是否违反政治纪律和政治规矩作为执纪审查的重点，贯穿线索摸排、立案审查、纪律处分全过程，充分体现严明纪律的要求和执纪审查的政治性。二要注重法纪效果。执纪审查要着眼全面从严，将所有党组织、党员干部都纳入纪律约束范畴，用严于法律的纪律和规矩来衡量日常行为，用纪律管住大多数，对违纪行为零容忍;要注重标本兼治，既要抓高压惩治、震慑常在，消减存量推进治标，又要抓早抓小、动辄则咎，遏制增量深化治本;要体现对党员干部既严格要求又关心爱护，既不能对轻病下猛药，也不能对重病采取姑息疗法，甚至讳疾忌医，而要把“好同志”与“阶下囚”的中间地带改造成“带电”的缓冲区。三要注重社会效果。执纪审查要注重心治，通过治“心”、治“根”，唤醒党员党的意识和党性观念，不断匡正和校准党员思想行为，无论是对党纪轻处分的“大多数”，还是对重处分的“少数”都做深做细思想政治工作;要在一定范围内对典型案例进行剖析、通报以案释纪，做到执纪审查与警示教育同步;要善于从所查案件中分析查找涉案单位存在和暴露出来的问题，查清发案原因，查找制度管理方面的缺失和漏洞，督促涉案单位建章立制，做到执纪审查与完善制度同步。

　　(四)公正执纪是干好纪检监察工作的基本操守

　　纪律是党的生命，执行纪律不偏不倚、不折不扣，对于维护纪律权威乃至党的权威至关重要。一要坚持原则公正执纪。党纪政纪是铁的纪律，要按原则办事，按程序办事，坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，做到执纪一盘棋、量纪一把尺，不以违者众而放任，不为关系所羁绊，不为人情所困扰，如此才能防止让“最严党纪”变成可紧可松的“橡皮筋”。二要依纪依规严格执纪。纪检工作政策性和业务性强，依纪依规执纪是做好纪检工作的前提和基础，牢牢把握“法定职责必须为、法无授权不可为”的基本要求，在工作实践中必须严格按照法定职责、权限和程序履行职责，必须以党章、纪律处分条例及其他党内法规为总遵循，既要在了解的基础上用全、在熟悉的基础上用准，又要在精通的基础上用活，才能确保执纪监督问责严格依纪依规开展。

　　(五)锻造过硬队伍是干好纪检工作的坚实基础

　　面对全面从严治党的新形势新任务，党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨繁重，这对纪检干部精神状态、作风养成、能力素质提出了更高标准、更高要求，必须把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程。一要抓培训促能力。坚持采取请进来讲、跟班中带、走下去帮、派出去学等措施提升纪检干部业务能力;建立学习例会制度，开展“一月一学一讲”活动，在干部中形成学练比用、比学赶超的浓厚氛围。二要抓考核促动力。按照“工作目标化、目标责任化、责任指标化”的思路，健全实绩考评和述责述廉制度，形成知责、明责、履责、考责的责任体系，构建“以实绩论干部，以考核促工作”的干事创业氛围，对实绩突出的纪检干部及时推荐任用，激发纪检干部的干劲和活力。三要抓监督传压力。要严字当头，完善内部监督机制，严肃问责和查处纪检干部责任缺失、违纪违规问题，坚决防止“灯下黑”。教育纪检监察干部特别是领导干部，要做到心中始终坚持高标准，做遵守纪律的标杆，做到心中始终有底线，自觉遵守中央八项规定和各项纪律要求，不触道德红线和纪律底线，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察干部队伍，切实担负起监督执纪问责的责任。

　　二、工作中的困惑

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在具体工作实践中，基层纪检监察干部还存在一些监督执纪的困难与困惑，希望集思广益，解除难题，为今后基层的纪检监察工作提供指导和帮助。

　　(一)纪委监督同级党委机制有待深化

　　随着全面从严治党深入推进，如何更好发挥纪委对同级党委的监督作用，是需要继续探索实践的课题。包括党章在内的一系列党内法规虽然赋予纪委监督同级党委班子成员的职责，党的十八届三中全会《决定》更是明确指出要求：“各级纪委要加强对同级党委特别是常委会成员的监督，更好发挥党内监督专门机关作用”。但从当前的工作实践来看，同级监督还存在一定的困难，纪委在同级党委的领导下开展工作，“监督者是被领导者，被监督者是领导者”，从而出现监督者受制于被监督者的现象，有悖于监督规律，致使纪委对同级党委的监督缺乏权威性和威慑力。同时，同级党委常委会成员的干部管理权限属于上级党委组织部门，纪委的监督权与干部管理权不一致，监督容易流于形式。

　　(二)派驻纪检组的履职能力有待强化

　　派驻监督是党内监督的重要制度，也是当前纪检监察体制改革的重要方向。但当前部分派驻纪检组仍然动力不足，存在缺乏独立性、权威性、专业性等问题。从新一轮机构改革来看，囿于编制、人员等因素，各县区部门普遍只设立纪检组长，“有将无兵”的现象也导致了监督乏力。因此，下一步，我们能否充分挖掘编制内部潜力，通过优化结构、盘活存量、精减层级，进一步加大体制机制改革力度，切实强化监督主体的独立性和专职化，更好地解决基层纪检监察派驻工作机制不顺、权威不够、监督乏力、力量分散等突出问题，是我们在今后工作中亟待研究探索的课题。

　　(三)贪污贿赂类问题处理标准有待规范

　　《中国共产党纪律处分条例》规定，“党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分”“党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分”。从执纪审查实践来看，主要表现在查处党员干部、国家机关工作人员贪污贿赂类违反国家法律法规规定类案件时，对因贪污受贿未达到司法立案标准、且不具备特定情节的问题，如何予以党政纪处理，同类案件移送标准怎么确定?各地对上述问题的处理存在差异，这一问题要引起各级纪检监察组织的高度重视。

　　(四)受处分人员回访教育有待加强

　　“重处分、轻教育”是当前很多地方客观存在的现象，党员干部受处分后，绝大多数是与其他党员干部一样接受泛泛的教育，缺乏有针对性、实效性的单独回访教育，因而教育效果欠佳，难以促使他们真正从内心接受党政纪处分，感恩组织的挽救与关怀，难以激发他们的进取心。尤其是个别即将退休的党员领导干部受处分之后，对错误认识不足，存在抵触情绪，未能较好地达到法纪和社会效果，对于这种干部的回访教育，在今后的工作中需要我们切实加强。

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