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职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，以下是小编整理的职位有哪些大全10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
清洁消毒是幼儿园防疫工作的重要一环。一日活动中，经常能看到保育员手拿消毒抹布在消毒；保健老师在配消毒药水；营养员在厨房认真实施消毒清洁工作。对于三大员来说，清洁无小事。因此5位保育员分别围绕消毒餐桌的变化、疫情背景下的玩具消毒、毛巾消毒等角度，和我们分享了“消毒”中的这些事儿。
在我们幼儿园里保育员也同样承担着管理员的工作。小到幼儿的发夹，衣裤，大到幼儿的被褥和防疫物资等，做好物品管理工作，也是她们面临的第三关考验。落实保育细节，物品管理同样重要。
幼儿园里的保健老师，是落实疫情防控的先头兵。在日常巡视中，她们秉持及时发现问题、有效沟通解决的原则，落实开展各项防疫工作。小班部的保健姚燕和中班部的保健王芳分别从“随处可见的消毒记录纸”、以及“疫情期间的巡视工作”入手，展开了她们的感悟和收获。
尊敬的老师：
我是秦成恩同学,非常荣欣本人有机会参加本次乒乓球协会职位的竞选。
我具有积极、乐观的精神，我相信我有能力影响，并带动同学到操场锻炼，所以我我自荐自己能成为一个班体委。
我在初中时有过2年工作经验，并成功带领本班同学在运动会上拿过团体第二名的好成绩。在平时的课间操跑步中，我带领班级多次获得流动红旗，而且我嗓音洪亮，在喊口号时获得教师的一致好评。我的身体素质很好，在跑步方面，绝对可以成为同学的榜样。
我希望通过我的真诚和努力能成为班级的一名班体委，能为班级贡献自己的一份力量。如果有幸得到这个职位，我将贡献我全部的精力来干好这份工作。
祝愿高一(1)班早日成为一个优秀的班集体!
自荐人：***
致辞
敬礼
xx同志:
根据省委同意的动议方案，我们拟于近期组成推荐考察工作组（以下简称“考察组”）赴xx（地方或单位），对xx（具体职位）补充人选进行民主推荐和考察。现提出如下工作方案。
一、工作任务
1、推荐、考察xx职位补充人选x名；
2、形成考察报告及人选考察材料；
3、完成民主推荐和考察环节纪实记录工作。
二、工作方法及程序
（一）个别谈话推荐
民主推荐先进行个别谈话推荐、再进行会议推荐。
推荐比例：按1:1比例推荐。
参加个别谈话推荐人员范围：按照《x省选拔任用党政领导干部民主推荐方法》的相关规定确定。
（二）确定进入会议推荐人选
综合个别谈话推进人选情况，如果推荐结果与动议意向性人选一致且无异常情况，考察组报分管副部长同意向单位党委（党组）反馈个别谈话推荐情况，由单位党委（党组）集体研究提出等额（谈话推荐得票相对集中）或差额（谈话推荐得票相对分散)人选作为会议推荐人选。不一致的，向市委领导书面报告有关情况并请示是否继续推荐工作。
（三）会议推荐及民主测评
会议推荐由考察单位党委（党组）支持，会议推荐工作由考察组具体组织实施。采取无记名投票方式进行会议推荐，同时对提名的会议推荐人选进行民主测评、民主测评内容包括综合测评（德能勤绩廉）和专项测评（践行“三严三实”要求情况、坚持依法行政情况、执行党风廉政建设责任制情况、廉洁从政情况）两部分内容。
参加会议推荐人员：按照《x省选拔任用党政领导干部民主推荐办法》的相关规定确定。
会议推荐结果按照处级干部、处级以下干部分类统计汇总。
（四）确定考察对象
综合会议推荐情况，如果会议推荐意见与个别谈话推荐意见一致，考察组报分管副部长同意后，向单位党委（党组）反馈会议推荐情况，由单位党委（党组）集体研究提出考察对象建议人选。建议人选与动议人选一致，报分管部领导同意后确定为考察对象。不一致的，向市委领导书面报告有关情况并请示是否继续考察工作。
（五）考察对象公示
公示范围：考察阶段参加个别谈话人员、考察对象所在工作单位（含延伸考察的单位）以及其他范围。
公示内容：按照《考察对象公示》标准参考文本要求拟定。
（六）开展考察
根据考察对象的不同情况，综合采取下列方式进行考察。
1.个别谈话。参加人员范围按《x省选拔任用党政领导干部考察工作办法》的相关规定确定。
2.发放征求意见表。可提前在会议推荐时一并进行。
3.民主测评。
民主测评可提前在会议推荐时一并进行。
民主测评内容：综合测评（德能勤绩廉）和专项测评（践行“三严三实”要求情况、坚持依法行政情况、执行党风廉政建设责任制情况、廉洁从政情况）。
参加民主测评人员范围：按《x省选拔任用党政领导干部考察工作办法》的相关规定确定。
4.实地走访。
5.查阅考察对象干部档案和工作资料。
6.民意调查。考察对象是县（市、区）党政正职的，应对考察对象进行民意调查。
7.专项调查。对反映考察对象的有关问题，特别是涉及到党风廉政方面的问题，对线索清楚、情节具体的，进行专项调查；对反映考察对象的有关问题情况比较复杂、一时难以了解清楚的，按干部管理权限，转省纪委调查了解，并形成结论性意见。
8.延伸考察。对在现工作岗位不满2年的考察对象，到考察对象原任职单位进行延伸考察。
9.其他考察内容。
10.集体面谈。
（七）核查考察对象个人有关事项报告。
（八）向省纪委征求考察对象党风廉政建设情况意见。
（九）考察组对考察对象作出评价。
（十）向考察单位党委（党组）主要负责人反馈考察情况并交换意见。
（十一）提出拟任人选建议，经向部里汇报后，形成书面考察报告。
三、考察时间
拟于xx月xx日赴xx单位（或地方）进行民主推荐和考察。
四、考察组的组成
考察组分工由考察组长安排。
组长：姓名（职务）
成员：姓名（职务）...........
工作要求
1、要严格执行《干部任用工作条例》及市委有关干部政策规定，以高度的政治责任感和强烈的事业心，坚持原则，公道正派，如实反映推荐考察情况。严谨细致，严肃认真做好各环节的工作，对组织负责，对干部负责。
2、要提高考察质量，注意引导谈话人用事实说明观点，所谈不足要有依据；要注意听取不同意见，对反映的具体问题特别是有关廉洁、作风问题，要了解清楚，不留下疑问。
3、考察任务分工后，相关同志要随时注意收集整理考察对象的相关材料。
4、考察组成员要团结合作，充分发扬民主。互通情况，及时研究疑点问题。严格遵守《组织人事干部行为若干规范》及部里的有关要求，自觉遵守廉洁自律有关规定和干部人事工作纪律，严格保密，自觉维护组织部门的良好形象。
若同意，拟按以上方案实施推荐考察工作。
妥否，请审示。
干部x科
2020年xx月xx日
1.校(园)长岗位职责。
校(园)长(法人代表)是本单位疫情防控第一责任人，分管校(园)长是主要负责人，学校领导班子成员人人有责、党政同责，建立健全学校、年级、班级、家长四级防控工作联系网络，明确学校疫情报告人，负责在规定时间内报送学校疫情信息。有多校区办学的学校，每个校区必须指定防控工作的责任人。
2.教师(班主任)岗位职责。
(1)掌握本班学生假期和返校前14天的健康状况及旅行和居住史，指导学生填写和提交健康卡。落实了对来自中风险地区学生实行14天居家隔离观察的要求，决不允许带病返校。
(2)将新冠肺炎防控知识通过微信、短信、校园网等途径发送给学生和家长，指导学生和家长自我学习，提高防控知识和技能，强化疫情防控法律责任，做好科学防护。
(3)开学后配合校医(保健教师)做好本班学生每天晨午检，对寄宿制学生开展晚检。重点做好发热、干咳、气促、呼吸道症状的核查排查，如发现异常情况立刻通知校医(保健教师)和家长，提示学生戴好口罩，配合校医(保健教师)将学生转移至临时隔离室。
(4)做好因病缺课、缺勤登记追踪工作，发现学生身体健康异常时，应及时上报给本校传染病疫情报告人，并配合做好相关防控处置工作。
(5)开学前，组织学生进行网络化课程教育教学，对学生实行统一管理，做到“停课不停教、停课不停学”。
3.校医(保健教师)岗位职责。
(1)应承担并履行学校疫情报告人的工作职责，在学校疫情防控工作领导小组的统一领导下开展疫情防控工作，全面掌握本校师生员工因病缺课、缺勤情况，开展缺课、缺勤人员病因追踪。如发生突发公共卫生事件，要协助学校在规定时间(2小时)内向属地疾病预防控制机构和教育行政部门报告(图3)。
(2)统筹指导开展本校师生员工的新冠肺炎防控知识宣传教育工作，切实提高广大师生员工及家长疫情防控知识和技能，配合心理咨询师(心理老师)做好师生员工心理疏导工作。
(3)指导督促各部门和班级做好开窗通风和清洁消毒工作。如学校发生传染病疫情，在疾控机构的指导下立即开展密切接触者排查，按要求开展确诊病例、疑似病例生活、学习场所及校园环境的清洁消毒，协助学校做好疫情防控其他工作。
4.食堂人员岗位职责。
(1)食堂人员须持证上岗，加强晨午(晚)检和缺勤追访。操作前，必须洗手消毒，一律穿戴好工作衣帽、口罩和一次性手套，按要求规范操作，防止食品交叉污染。
(2)食堂人员每天早、中、晚测量体温，并做好记录。如出现身体不适，应立即脱离岗位及时就诊，待完全康复后凭医疗机构出具的复工证明，经校医(保健教师)复查审核通过后方能返岗。
(3)食堂人员要严把原材料采购关，严格落实了进货查验与索证索票登记制度。严禁制售野生动物相关食品。
5.门卫、校园保安岗位职责
(1)每天早、中、晚进行体温检测，并做好记录。上岗前做好自身防护，正确佩戴合格的医用口罩或更高防护级别的口罩。禁止带病上岗。
(2)配合学校做好教职员工上班、学生上学晨午检和放学工作，审查入校人员的身份，检测体温，不符合要求者一律禁入。
6.宿舍管理员岗位职责
(1)每天早、中、晚进行体温检测，并做好记录。上岗前做好自身防护，正确佩戴合格的医用口罩或更高防护级别的口罩。禁止带病上岗。
(2)做好进入宿舍的人员管理，审查进入宿舍人员的身份，实名登记并检测体温后入舍，不符合要求者一律禁入。
(3)做好宿舍、楼道、卫生间、浴室等区域的清洁卫生和消毒工作。做好门把手、开关、床栏等频繁接触物体表面的规范消毒。
7.清洁人员岗位职责
(1)每天早、中、晚进行体温检测，并做好记录。上岗前做好自身防护，佩戴医用口罩或更高防护级别的口罩。禁止带病上岗。
(2)做好校园清洁卫生，按学校要求做好消毒杀虫工作，重点做好门把手、水龙头、楼梯扶手、室内健身器材等高频接触表面的清洁消毒。
为认真做好我乡县政协委员协商提名工作，根据中共中央《关于加强和改进人大代表、政协委员有关工作的通知》（中发〔2016〕3号）、中共四川省委《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》（川委发〔2016〕4号）等文件精神以及市委、县委关于认真做好县乡领导班子换届工作有关规定，制定本方案。
一、考察时间
2016年9月27日——2016年10月8日
二、考察对象
本乡推荐提名的县政协委员推荐提名人选1人。
三、考察分工
组 长： 吕利君
组 员： 李进 张胜 胥春燕
负责考察：车龙乡县政协委员推荐提名人选。
四、考察的内容
（一）核实人选身份、简历等，审查人选是否具备资格条件。要严防身份上弄虚作假，政协委员人选身份，应以参加选举或协商提名时所从事的职业为准，具有多重身份的，按代表性和工作性质主次认定，避免出现身份失真失实，或变换身份规避审查，防止挤占工人、农民、专业技术人员名额。
（二）对人选的政治素质、思想品行、廉洁自律、履职能力、群众基础、遵纪守法、社会形象等进行综合考察。认真对照《西充县县乡人大代表、政协委员候选人基本条件及负面清单》。政协委员人选应当拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，维护民族团结和国家统一，遵守政协章程，有良好道德品行和社会形象，具备较强参政议政能力。对于那些政治上有问题的，严重损害国家和人民利益的，与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的，品行不端、道德败坏的，有行贿受贿、权钱交易行为的，因严重违纪违法被给予组织处理、纪律处分或被判刑以及涉嫌违纪违法正在接受调查处理的，有拉票贿选或其他不正当竞争行为的，在身份上弄虚作假或身份与代表性不一致的，没有履职能力或当选后不尽责、履职意愿不强的，一律不得推荐提名或继续提名为政协委员提名人选。
五、考察的程序
（一）进行考察公示
在人选所在单位公示政协委员推荐提名人选的姓名、性别、民族、现工作单位及职务职称（或住址和职业）、籍贯、出生地、学历、毕业院校及专业、出生年月、参加工作时间、政治面貌以及考察组联系方式等，公示时间不少于3个工作日。
（二）民主测评
参会人员范围：
推荐村四职干部、乡驻片领导、驻村干部、熟悉情况的村民小组长及党员群众代表
（三）座谈考察
座谈人员范围原则上与参加民主测评人员一致，主要了解人选表现情况。
民主测评、座谈考察参加人员人数一般不少于20人。
（四）实地走访
根据考察对象情况确定。
（五）专项调查。对反映考察对象的有关问题，特别是涉及到党风廉政方面的问题，对线索清楚、情节具体的，进行专项调查；对反映考察对象的有关问题情况比较复杂、一时难以了解清楚的，按干部管理权限，转纪委调查了解，并形成结论性意见。
（六）延伸考察。对在现工作岗位不满2年的考察对象，到考察对象原任职单位进行延伸考察。
（七）同考察对象面谈。与考察对象本人的谈话，一般采取考察组集体面谈的方式进行。面谈前，应结合考察中了解到的情况，制定谈话提纲。
（八）开展核查
要求考察人选如实填写身份、简历等基本情况，核实是否符合资格条件和有无负面清单中的情形。
（九）考察组汇总考察情况，形成考察材料，作出考察结论，提出人选建议意见，形成书面考察报告。
六、有关要求
（一）严格开展考察工作。认真执行有关政策规定，以高度的政治责任感和强烈的事业心，坚持原则，公道正派，如实反映考察情况。严谨细致，严肃认真做好各环节的工作，对组织负责，对代表委员负责。
（二）提高考察质量。注意引导谈话人用事实说明观点，所谈不足要有依据；要注意听取不同意见，对反映的具体问题特别是有关廉洁、作风问题，要了解清楚，不留下疑问。如实反映考察情况和意见，经考察合格的，方可作为政协委员提名人选；问题没有查清、疑点没有消除或考察不合格的，不得推荐提名或继续提名为政协委员人选。要严格把握人选标准，加强考察审查工作，绝不能让政治上有问题、正在服刑或有违纪违法问题正在接受处理、品行不端造成不良影响的人员进入委员队伍。
（三）强化责任追究。坚持“谁考察谁负责”，切实做好考察工作全程纪实，考察组完成相应人选考察后，要及时将考察过程中形成的考察公示、民主测评、民主测评汇总表、个别谈话记录、个别谈话记录汇总表、初步（提名）人选信息采集表、考察材料、考察报告纸质材料及电子文档汇总收集报送乡党委，并对相关材料负责。对在考察工作中故意歪曲、隐瞒、遗漏事实真相，或者因不认真履职导致考察失真失实，造成用人失误的，严肃追究有关单位和人员责任。
为扎实做好我园新型冠状病毒疫情防控工作，确保全体教职工和小朋友们身体健康和生命安全，根据省教育厅、市教体局指示要求，特制定以下工作计划。
一、目标任务
普及新型冠状病毒肺炎防控知识，提高全园师生的自我防护意识和能力;完善疫情信息监测报告网络，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗;建立快速反应机制，及时采取有效的防控措施，预防和控制新型冠状病毒肺炎在我园的发生和蔓延，最终实现“零病例”、“零感染”目标。
二、组织领导
(一)人员组成
略
成员：各班班主任、生活老师
(二)主要职责
1.建立幼儿园、班级、老师、家长四级防控工作联系网络，及时收集和报送相关信息，随时关注幼儿健康状况。
2.细化领导小组下设机构的责任分工，明确工作机制，制定各班级详细预案，做好长期应对准备;
3.贯彻落实市教育局有关疫情防控期间开园工作要求，做好2020年春季开园准备工作，保障开园后正常的教育教学秩序;
4.制定和完善疫情防控工作方案制度：幼儿园疫情防控应急预案、开园工作方案;疫情报告制度，幼儿晨午检制度，因病缺勤登记、病因追踪等台账登记制度，复学证明查验制度，幼儿健康管理制度，免疫接种证查验制度，环境卫生检查通报制度，防疫消毒制度，疫情防护健康教育制度。
5.认真做好开园前全园师生疫情情况统计和开园后师生的疫情监控和日常检查，务必统计出来自有确认病例小区(街道、乡镇)的师生;
6.提前储备好疫情防控所需消毒物品、红外体温测量仪或手持式测温仪、医用防护服装、洗涤用品、口罩等物资，做好开园前校园清洁卫生、全面消毒等工作;
7.开展校园隐患排查，实现供水、供电、消防安全的全覆盖、无遗漏、无盲区;
8.把握好疫情防控期间的信息发布、新闻宣传，做好相关舆情宣传引导工作，掌握师生中的舆情动态。
三、具体工作安排
(一)开园前的准备工作
1.加强师生教育引导工作。通过学校官方微信平台、手机短信、班级家长微信群等多种渠道普及防疫知识，引导幼儿和家长提高自觉防控意识和能力，做好个人防护，减少疫情期间外出，规范佩戴口罩，尽量避免乘坐公共交通工具，不参加聚会，不到人员密集的公共场所活动。开学前要根据上级主管部门要求和疫情防控方案对全体教职员工进行疫情防控知识技能培训和应急处置演练。
2.提前告知具体开园时间。正式开园前，利用班级微信群、电话等方式就延迟开园具体时间(待上级教育主管部门确定后另行通知)，通知到每一位幼儿，并告知幼儿家长提前三天做好自查症状、自测体温，出现相关症状、体温高于37.3℃的，要暂缓返校。
3.认真落实“日报告”制度。建立教职员工和幼儿假期行踪和健康监测机制。对本园教职员工和幼儿进行全覆盖排查，实行“日报告、零报告”制度，教务处组织班主任每日了解幼儿健康状况、生活轨迹、家庭成员等相关情况;要求幼儿家长必须坚持日报告制度，没有异常的可以不报，如有异常必须及时报告;各班级要严格按要求，不得漏报、迟报、瞒报、错报。
4.做好师生行踪和健康监测。准确了解和掌握师生假期动向，在确定开园日期前三日内，通知教职工和幼儿家长填报师生本人及家庭成员在最近14天内，是否赴重点疫区参加活动、探访亲友，是否接待和接触过从重点疫区回来的相关人员，是否近距离接触过有发热、咳嗽症状患者等情况，进行排查摸底，建立管理台账。对有疫情高发地区居住史或旅行史的教职员工、幼儿及家长，自离开疫情高发地区后，居家或在指定场所医学观察14天。
5.准备好应急物资与场所。教务处根据需要，提前储备好疫情防控所需喷雾器、手持喷壶、消毒液、口罩等物品备用，在卫生保健室附近设置相对独立的观察室，用以暂时留观身体不适的师生，并优化工作流程、做好环境消毒、避免交叉感染。
6.做好校园卫生防疫工作。在卫生防疫部门指导下，按照消毒操作规范，对教室、图书馆、食堂、运动场、卫生间等公共区域进行集中清洁消毒，确保卫生达标、不留死角。开学前应按规范配齐配足食堂、公共卫生间等区域的水龙头数量，保证满足需求;在园内各公共卫生间配备充足的洗手液或肥皂，并在醒目位置张贴“正确洗手图示”，宣传指引幼儿学会正确洗手方法。
7.做好开园后后勤保障准备。做好食堂、饮用水的安全监管，提前对食堂从业人员进行健康体检，开展安全操作培训，体检和培训合格后方可上岗。加强校车安全卫生检查，重点对车内座椅、扶手、安全带、吊环等物体表面进行消毒，使用化学药剂消毒后，应晾干并及时通风换气。
8.严密组织安全隐患排查。后勤部门联系有资质机构对饮用水、电气设备、消防设施进行检测，确保安全，为师生返校做好准备。
9.认真做好教学准备工作。教务处做好教师教学任务下达，制定好班级课表和教师课表，检查教材及教师用书准备情况，检查与准备好教室桌椅与多媒体设备等，确保正常开园。
(二)入园当日工作计划
1.入园当日家长及幼儿应佩戴口罩，尽量避免乘坐公共交通工具，并注意与他人保持一定距离。引导家长及幼儿有序入园，避免人员聚集。
2.严控入园管理，建立入园体温检测制度，填写健康卡。进入园区内的所有人员，均需接受体温检测，体温正常方可入园;严禁家长随意进入教室。
3.对去过疫情严重地区的幼儿，入园时要严格进行健康监测。出现发热、乏力、干咳及胸闷等症状的幼儿，应由家长陪同主动到就近的医疗机构就诊，并做好个人防护，不允许未解除医学观察幼儿入园。
4.通过多种方式，对家长和幼儿开展公共卫生健康知识和疫情防控宣传教育。
5.统一对教具、器械、玩具、寝具、餐(饮)具及环境进行消毒，保证教室空气流通及室内外环境卫生整洁。
6.幼儿园应做好缺勤、早退、请假记录，如发现可疑症状者，应及时上报，同时配合当地医疗卫生机构做好密切接触者管理和消毒等工作。
(三)开园后的工作安排
1.严格落实校园封闭管理。学校校园实行“封闭式”管理，禁止任何无关人员进入学校，在校门口逢车必查，逢人必检。
2.实施师生体温监测制度。每天早上、中午开课前，幼儿以班级为单位进行测量体温，结果经班主任汇总后报防控领导小组;当日有课教师自测体温报教务处。体温异常者及与其接触者立即隔离，并上报系领导和防控领导小组。
3.持续做好卫生防疫工作。全面做好园区环境清洁，垃圾日产日清，保持干净、卫生，设立废弃口罩专门回收点;制定日常消毒工作标准和细则，对教室、午睡室、专用活动室、图书室、食堂、办公室、卫生间等幼儿、教职工聚集场所和幼儿接触的各类物品每天定期清洁、消毒，定时通风换气(每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖)，保持室内空气流通，并认真做好记录。
4.抓好午餐饮食卫生管理。实行“分时、分区、分组”就餐制度，避免幼儿就餐聚集。食堂从业人员(食品采购、加工制作、供餐等有关人员)均应佩戴一次性帽子、口罩、手套;食堂采购人员或供货人员应避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘除手套后及时洗手。不得使用来源不明的家禽家畜。严禁采购食用野生动物。餐具用品须按照《食(饮)具消毒卫生标准》进行高温消毒。
5.做好幼儿健康宣传教育。各班主任针对疫情防控形势，做好健康宣传教育、心理健康教育，及时了解幼儿动态，建立工作台账并及时上报。
6.组织幼儿参加体育锻炼。认真上好体育课，开展好大课间活动，指导幼儿课余时间体育锻炼，努力增强幼儿体质，增强对“新冠”病毒肺炎的抵抗能力。
7.做好师生缺课缺勤登记。实施因病缺课缺勤登记、追踪制度。因病或隔离缺课幼儿每日由家长向班主任报告病情和行踪;因病或隔离缺勤教师每日向本年级组长报告病情和行踪，并安排好调课。
8.暂取消学校集体性活动。疫情未解除，学校不组织师生参加各类大型集体活动，如集会、演讲、比赛等;不安排教师外出参加教学、科研等活动，不安排幼儿外出参加各类比赛活动。
四、几点工作要求
1.正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。
2.落实责任、迅速行动，切实进入工作状态，加强各项工作落实;全园教职工要迅速行动起来，积极配合，确保完成好各项工作;党员同志要切实发挥先锋模范作用。
3.疫情信息需要向外发布时，必须按规定逐级上报，不得擅自对外发布。如有新闻媒体要求采访，必须经过园领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。
4.全体教职工坚定信心，弘扬正气，坚决做到不造谣、不信谣、不传谣，对违法违纪违规行为坚决予以抵制。
疫情就是命令，防控就是责任!让我们强化使命担当、众志成城、全力以赴，扎实做好疫情防控工作和教学工作，坚决打赢疫情防控阻击战!
时间飞逝，我进四甲现代幼儿园已有两个月多了。时间虽短，但对于我来说，却是受益匪线啊!这期间，在园长与教师们的关心支持下，我逐步对幼师这份职业有了更深的认识与了解。
我在幼儿园担任幼师的工作，刚开始我认为幼师工作比较简单，可是是教教书陪陪小朋友玩耍等工作，但经过一段时间后，才明白自我对幼师工作的认识与了解太肤浅了。幼师工作职责重大，因为小朋友都是祖国的花朵。我们不仅仅保护幼儿精神方面的，并且也要保护幼儿身体方面的。所以做好幼儿安全的工作极为重要。我不仅仅本事欠缺，并且缺乏工作经验。还好在友好的教师们的帮忙下，我学会如何讲课和护理幼儿等知识。
此刻我也喜欢这个工作了。每当看到孩子们一张张笑脸，心里感到十分欣慰。回想起点点滴滴的工作历程，作一个小小的评价。
一：达成度分析
我们中(三)班的孩子，男女数目不一样，并且有些小朋友比较好动，但我们始终能根据幼儿的特点，个性，让幼儿全面发展。
其一，针对幼儿品德进行教育
1、班内幼儿能礼貌对人尊师守纪，和同伴友好相处。
2、爱班级，爱团体，懂得爱护公共财物。
其二，对幼儿健康方面的教育
1、经常组织户外活动，保证户外活动时间。
2、教育幼儿养成良好卫生习惯，并坚持仪容仪表的整洁。饭后不能剧烈运动
其三，对幼儿进行学习方面的教育
1、能学会简单的儿歌，数字宝宝等。
2、进取参加游戏，在游戏中学会道理。
3、能对周围事物产生好奇，好问。
二：家长工作
开展家长开放活动，虚心听取家长的意见和提议。利用家长读刊，家访等形式，与家长沟通，取得家长的信任和对我们工作的支持。这样家园互动，师生互动，就能够顺利的开展。
三：存在问题
1、幼儿有挑食的习惯，不爱吃蔬菜。
2、在活动中，缺乏探索精神。
四、原因分析
以上情景，主要是受家庭和外界环境的影响，我们应当发现问题后及时与家长联系，期望得到配合和支持，使得出现问题能够及时的纠正。
五、改善措施
1、督促2、制造气氛3、请家长配合4学习
总之，以循循善诱和鼓励为主，正面引导幼儿，使他们能更快的取得提高。
以上是我个人的评价，期望我以后越来越有提高。
敬爱的老师，亲爱的同学：
大家好!
今天我要竞选的是体育委员。我觉得我的体育素质很好，体力又强，平时喜欢运动，团结同学。在我的带领下，我一定让他们锻炼身体，强健体魄。
假如我当上了乒乓球协会职位，我会在每天早上组织大家带领大家去跑步，让大家精神百倍。
假如我当上了乒乓球协会职位，我会让大家说出自己的爱好，凭自己的爱好来锻炼自己。喜欢打球就打球，喜欢跳绳就跳绳……
假如我当上了体育委员，我会偶尔和同学们举办一次比赛，而比赛的项目都是由大家的意见来决定。既趣味又丰富了同学们的业余生活。
请大家投我一票吧，谢谢大家的支持!谢谢!
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好!
今天，我非常高兴能够参加这次班干部竞选活动。我竞选的职务是乒乓球协会职位!
我觉得担任乒乓球协会职位的同学必须具备以下几点素质：
一、具有良好的体育素质，取得过优秀的体育成绩;
二、有强烈的责任感，热爱集体，关心同学，热心帮助老师和同学们做些力所能及的工作;
三、嗓音要洪亮。
我觉得自己完全具备以上条件，是乒乓球协会职位的最佳人选。因为我每学期的体育成绩都非常优秀，并且热爱体育运动，积极参加体育锻炼，其中乒乓球和轮滑受到过专业训练，成绩非常突出!两次参加校运会都取得了优异的成绩：共参加过6个体育项目，每个项目都取得了奖牌，共获得了3枚银牌、3枚铜牌!这不仅为班集体争得了荣誉，而且也证明了我在体育方面不容争辩的实力!同时，我一贯乐于助人，关心班集体，具有很强的集体荣誉感。还有一点，就是我的嗓音非常洪亮。假如我能够当选，我一定会更加努力!我将在这个舞台上发挥我的才华!。
请大家多多支持我，给我投上你宝贵的一票吧!
谢谢同学们!
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，根据干部选拔任用的有关规定，坚持民主、公开、竞争、择优，德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，选拔德才兼备、工作务实、群众威信高、组织管理能力强的干部，充实现有学校中层干部队伍，把学校领导班子建设成综合素质水平高、勇于改革创新、团结协作、廉洁奉公、结构合理、精干高效的管理团队。
二、选拔任用的原则
1、党管干部原则。
2、民主集中制原则。
3、依法办事原则。
4、任人唯贤，德才兼备、以德为先的原则。
5、群众公认，注重实绩原则。
6、公开，平等，择优原则。
三、推荐考察部门及岗位（1个部门、 1个岗位）
办公室：主任1名。
四、推荐考察的基本条件和资格
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，参照《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》(中组发〔2008〕7号)的有关规定，同时具备以下任职资格：
1、思想政治素质。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，师德高尚，热爱学校，工作有激情，工作主动性强。
2、业务素质。具有履行岗位职责所需的理论修养和政策水平，有正确的教育思想，懂得教育教学业务和学校工作规律，有一定的组织管理能力，团结教职工，依法治教，具有实事求是的工作作风，廉洁自律。
3、学历。具有大学本科及以上学历。
4、人员范围。学校在编在岗人员且在州民中高中部至少工作满三年及以上的中共正式党员。
5、任职资格。在八级管理的领导岗位上任职满两年的人员。
6、年度考核。近3年年度考核均为“称职”及以上等次。
7、年龄及健康要求。身体健康，无影响工作的重大疾病；年龄不超过48周岁（2016年12月30日为截止日期算）。
五、工作任务
1、推荐、考察办公室主任补充人选1名。
2、 形成考察报告及人选考察材料
3、完成民主推荐和考察环节纪实记录工作
六、工作程序
按照《干部任用条例》第十九条规定，个别提拔任职的民主推荐工作，先进行公开报名、后进行个别谈话推荐以及采用“六步法”方式进行。
1、制定和报批方案。由学校办公室负责。
2、发布公告。把学校补缺办公室主任1名推荐考察上岗实施方案向全体教职工公布。时间2016年6月15日-21日。
3、报名与资格审查。在凉山州民族中学采用组织推荐、群众向考察小组推荐符合条件的干部。被推荐者或自荐者填写《凉山州民族中学办公室主任补充人选推荐考察报名登记表》，同时将有关学历、资历及业绩资料等证明送交办公室主任补充人选推荐考察工作小组办公室（高中部办公室）。报名时间：2016年6月22日-24日。
4、个别谈话推荐
采取个别谈话的方式，在凉山州民族中学符合条件的干部中推荐。
参加谈话推荐人员的范围：学校领导班子成员、中层干部、工会委员、教研组组长、年级组组长、教职工代表。
5、确定进入会议推荐人选
综合分析个别谈话推荐情况，如果推荐结果与动议意向性人选一致且无异常情况，考察组向学校党委反馈个别谈话推荐情况，由学校党委集体研究等额（谈话得票相对集中）或差额（谈话推荐得票相对分散）确定提交会议推荐的人选名单不超过1：5。不一致的，考察组书面报告情况并请示是否继续推荐工作。
6、会议推荐及民主测评
采取会议无记名投票方式进行推荐，同时对提交会议推荐的人选进行民主测评。测评内容包括综合测评（德能勤绩廉）和专项测评（践行“三严三实”要求情况、坚持依法行政情况、执行党风廉政建设责任制情况、廉洁从政情况）。
参加会议推荐人员范围：学校领导班子、中层干部、高中部全体教职工。参评人员类别分为：领导干部A类；中层管理干部B类；其他人员C类。按照得票率和加权得票率统计，其中得票率=得票数÷有效票数×100%。加权得票率=A得票率×40%+B得票率×35%+C得票率×25%。
7、确定考察对象
综合分析会议推荐情况，如果推荐结果与动议意向性人选一致无异常情况，考察组向学校党委反馈会议推荐情况，待学校党委集体研究提出考察对象人选建议后，确定考察对象。不一致的，考察组书面报告情况并请示是否继续考察工作。
8、考察对象公示：
公示范围：在参加会议推荐人员范围内进行公示。
公示内容：主要包括考察对象基本情况，遵纪守规、廉洁从政等情况，反映情况联系方式等。
同步开展向纪检监察机关征求考察对象党风廉政建设情况意见和核查干部个人有关事项报告。
9、深入考察
（1）个别谈话。参加人员：学校领导班子、中层干部、工会委员、部分教研组长、年级组长、教职工代表。
（2）实地走访。考察小组成员通过观摩、走访、察看等形式，对考察对象的工作、成效和群众口碑进行深入了解。
(3)查阅干部档案和工作资料。指定有经验的同志专门负责，特别是对其工龄、年龄、党龄、学历、工作经历等情况进行认真审核把关。
（4）同考察对象面谈。考察组集体面谈的方式进行。
10、考察小组综合分析推荐考察和平时了解掌握情况，对考察对象做出评价。
11、考察小组向学校党委领导成员反馈考察情况并交换意见
12、研究提出人选任用建议方案，形成考察报告。
七、考察时间
由凉山州民族中学进行民主推荐和考核工作。
八、成立凉山州民族中学办公室主任补充人员工作领导小组和考察组，成员如下：
组 长：曲木史日（校党委书记、校长）
成 员：宿 雄（校党委副书记、副校长）
杨学祥（党委副书记、纪委书记、工会主席）
曾利民（党委委员、副校长）
苏解放（党委委员、副校长）
九、工作纪律要求
1、严格执行《干部任用条例》和有关干部政策规定，坚持用好的制度、好的作风选人。选作风好的人，以高度的政治责任感和强烈的事业心，坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映推荐考察情况，严肃认真做好各环节的工作。
2、要提高考察质量，注意引导谈话人用事实说明观点，所谈不足要有依据；要注意听取不同意见，对反映的具体问题特别是有关廉洁、作风等方面的问题，要及时了解清楚，不留疑问。
3、要切实做好推荐考察情况的汇总、记录等工作，按照分工安排随时注意收集整理考察对象的相关材料。团结合作，充分发扬民主，互通情况，及时研究疑点问题。
4、要严格遵守《组织人事干部行为若干规范》及有关要求，自觉遵守廉洁自律有关规定和干部人事工作纪律，严格保密，自觉维护组织部门的良好形象。
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