落实加强换届风气监督工作情况汇报三篇

发布时间:2021-11-15   来源:工作报告    
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  换届选举指某组织依照民主程序和自身章程,更新领导层的组织行为。换届选举指本届人民代表大会及其选举的国家机关领导人员、组成人员的任期已经届满。查查通作文网今天为大家精心准备了落实加强换届风气监督工作情况汇报三篇,希望对大家有所帮助!

        落实加强换届风气监督工作情况汇报一篇

  结合两学一工的学习教育活动,加强对党员干部特别是领导干部党章和Xi总书记系列讲话精神的学习教育,加强对《干部任用条例》的学习和宣传,增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和从众意识。希望了解更多关于换届风气监督工作的报告范文内容如果你想,请随时关注工作报告栏!

  根据中央和自治区关于换届工作的总体部署,为了营造良好的换届环境,阿克苏地区严格按照三第一、三专、四提必的要求,把换届纪律作为落实全面从严治党要求的重要标准,坚持严格责任落实,宣传教育第一,重点监督换届风气,用铁的纪律和铁的手腕保证地区换届风气清正。

  第一,工作开展情况。

  加强组织领导,切实把握换届监督工作的主动权;第一,强化工作力量。成立了以地委书记为组长的换届工作领导小组,下设综合、人事安排、代表委员、业务指导、信息宣传、纪检监察六个工作小组,抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量。纪委副书记也是纪检监察组组长,具体负责换届风气察。各县市、乡镇也成立了相应的工作机构,全面实行县级纪律领导分片包干制度,负责监督检查县乡两级纪律的实施情况。二是加强业务培训。换届动员会议结束后,对具体负责换届的相关同志进行全员培训,对换届的基本程序、关键环节和注意事项进行业务指导,确保每个工作组成员职责明确,政策熟悉,程序清晰。召开区域干部监督工作会议,重点安排换届风气监督工作,提高组织人事干部的思想认识,明确工作要求,确保各项监督措施的落实。第三,制定可行的计划。认真落实上级有关要求的基础。

上,转发《自治区加强换届风气监督工作实施方案》,明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等主要措施,为换届工作顺利进行提供有力保证。结合自治区巡视工作,地区成立巡察组,对开展选人用人和换届风气进行专项检查。四是安排扎实有序。地委书记窦万贵同志在年初组织工作会议上对换届纪律做出了安排,明确要求要坚持“三个在先”,加大监督检查力度,对违反换届纪律的发现一起、查出一起、曝光一起。3月,地区纪委就对严明换届纪律,严肃查处违反组织人事纪律行为,匡正选人用人风气,坚决惩治拉票、跑要官、买卖官、说清打招呼等行为,做出了安排部署。之后,在县(市)领导班子换届考察工作培训会上地委委员、组织部长、政法委书记刘新利同志专门强调,要严明换届纪律、抓主体责任落实、抓问责,对一些人冲底线的风险不要低估,坚持“零容忍”,绝不姑息迁就,并要求换届风气督查小组要牢牢掌握“九个严禁、九个一律”换届纪律规定,做到应知应会、熟悉掌握,提高换届风气监督小组政策水平。

  (二)强化宣传教育,筑牢严守纪律的思想防线。一是坚持教育为本、警示在先。为严明换届纪律,地委着力抓好专题学习,把中央、自治区有关换届纪律的文件纳入地委中心组学习计划,并及时发至与换届相关的单位和领导干部,要求与换届有关的单位及时开展专题学习活动,督促学习、预先提醒。把“一片一书”作为查处用人上不正之风典型案例的警示教材,发到与换届相关的单位和领导干部手中,切实起到警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训,要求各级党委“一把手”认真学习“九个严禁、九个一律”纪律要求,同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习;各级党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规,引导他们筑牢严守纪律的思想防线,自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面,向全地区各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员、广大群众等发放《致广大党员干部群众的一封信》等换届纪律材料,切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。三是坚持教育到位、抓出实效。层层签定《换届工作责任书》,由地区纪委、组织部下发《至县委书记、纪委书记、组织部长的信》,确保换届各项工作依法按章办事,促使换届相关人员自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转,不搞违法违纪行为,接受党员群众监督。积极发挥媒体作用,在党建网、政府网开辟专栏,公布中央和自治区换届政策法规;张贴换届纪律要求,使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。纪检委、组织部督促各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程,特别是“九个严禁、九个一律”的纪律要求,增强纪律观念,筑牢纪律防线,严守纪律规定。四是坚持谈心谈话,抓早抓小。坚持做到“四必谈”,分层次、分阶段开展谈心交心活动。教育他们要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律,正确对待个人进退留转,正确对待选举结果,自觉服从组织安排,有针对性地做好思想政治工作。同时,充分运用信息简报、横幅标语、广播电视、远程教育网络等有效形式,对严肃换届纪律相关要求进行了广泛宣传,并专门将“九个严禁、九个一律”在党建网和广播电视进行发布,使换届纪律层层知晓,人人明白。

  (三)强化全程监督,确保纪律要求落到实处。一是抓住关键环节,加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定,加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。换届选举期间,换届办派出了督查组对换届选举工作进行现场督导,加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督,畅通群众举报渠道,健全电话、短信、信访和网络“四位一体”的“12380”举报平台。在开展民主推荐时,组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查,重点了解掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时,将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时,认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时,请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评,使整个换届工作置于有效监督之下。在此基础上,由地县两级纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组,在民主推荐、大会选举等重要环节,到每个换届点进行巡回检查,对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道,加强全方位监督。换届动员会议结束后,通过电视台、党建网、政府网、“12380”监督专线、换届专用微信平台以及相关媒体,及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度,具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控,确保举报渠道畅通。同时,充分发挥换届风气监督小组的作用,通过其与党员群众的直接沟通接触,及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度,加强多层次监督。认真落实“四个凡提必”要求,对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”,个人有关事项报告做到“凡提必核”,纪检监察机关有关廉政情况做到“凡提必听”,被举报的党员干部“凡提必查”。考察对象确定后,组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见,深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况,尤其是 8 小时以外的情况,防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。沙雅县严把换届人事“入口审核关”,注重在重大突发事件和关键时刻的政治表现,对不如实上报亲属涉案信息的2名干部取消提名资格。

  (四)强化查处考核,确保换届工作风清气正。一是严格换届工作责任制。在换届期间,严格落实“五个主体责任”,明确党委的主体责任;党委书记的第一责任人责任,必须亲自抓、带头抓、全程抓;分管党务工作的党委副书记、纪委书记为具体责任人,具体抓好各项换届纪律要求的落实;组织部门的直接责任,精心组织,周密部署;人大、政府、政协和统战等部门做到齐抓共管、形成合力。同时,严格责任追究制,对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位,及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。二是强化举报息核查。在整个换届过程中,凡是涉及换届问题的举报,纪检委、组织部坚持认真受理和及时办理,做到一件不漏。坚决做到发现一起,查处一起,决不让投机钻营者有机可乘,决不让铤而走险者侥幸得逞,决不让触犯法纪者逃脱惩处。由纪检和组织部门人员成立换届纪律督察组,对反映问题线索清楚、内容具体的举报,迅速组织专门力量第一时间进行调查核实,保证做到在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。目前,接到一起关于换届纪律方面的'举报,经核查,不属于违反换届程序。三是严加考核,提高用人公信度。根据换届工作的要求,对拟提拔干部履职情况进行检查,发放换届纪律问卷,进行风气测评,并将结果写入考察的材料作为评价使用的重要依据。在换届期间,发放换届调查问卷3000余份,知晓率达99%以上。

  二、存在问题

  阿克苏地区在换届选举工作,在自治区党委的领导下,在学习贯彻《干部任用条例》、严肃换届工作干部人事纪律方面做了大量工作,确保了各项工作的顺利开展。但工作中也存在一些薄弱环节,主要是宣传渠道还不够广,普通干部群众知晓率较低,参与的积性还不高。

  三、整改措施

  (一)加强党员干部思想政治工作。结合“两学一做”学习教育活动,加大对党员干部特别是领导干部《党章》、习总书记系列讲话精神的学习教育,加强对《干部任用条例》的学习宣传,增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

  (二)加强换届纪律宣传教育。以办班培训、发送手机短信、开设新闻专栏、电视访谈、专题讲座等形式,向党员干部特别是群众宣传“九个严禁、九个一律”,使换届纪律家喻户晓,做到教育在先、警示在先、预防在先,进一步增强遵守换届纪律的自觉性。

  (三)拓宽监督渠道,严格监督检查。从“两代表一委员”、离退休干部和乡镇、村、社区党员中聘请换届风气监督员,明确职责,加强对换届选举中非组织活动和拉票的监督力度。继续加大换届风气督查力度,实行全程跟踪监督,对发现的问题,及时督促整改。

  (四)严格落实“五个责任主体”。把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容,切实突出考核重点,明确考核办法,细化考核步骤,严格兑现奖惩,对换届风气好的予以表扬,不好的予以批评,换届风气不正、局面失控、出现严重问题的坚决按照规定追究相关领导及人员的责任。

         落实加强换届风气监督工作情况汇报二篇

 县委组织部:

  按照中央、省、市、县关于换届工作的总体部署,为营造良好的换届环境,永兴镇严格按照"九个严禁、九个一律"、"六个坚决查处"等要求,将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准,坚持严格责任落实,宣传教育先行,着力抓好换届风气监督,用铁的纪律、铁的手腕保证我镇换届风清气正。目前,我镇党委换届工作已基本结束,现正在进行成总结工作和材料归档工作。截至目前,我镇尚未接到有关换届风气相关举报,现将换届风气监督情况汇报如下:

  一、加强推选"质量"把关。我镇共推选了70名党代表,选举工作严格按照相关程序进行,各选举单位及时将候选人的基本情况进行了公示,并公布举报电话。镇上成立了由镇纪委、党政办组成的代表资格审查委员会,共先后召开3次专题会议对代表资格进行审查。尤其是对候选人的政治素质、党风廉政情况进行了认真核查把关,共清理了1名不符合条件的候选人。同时组织代表候选人进行换届纪律专题学习和培训。

  二、强化换届风气监督。我镇制定了党代表代表团团长风气监督责任清单,压紧压实了相关责任。先后组织党代表和相关工作人员参加换届纪律相关学习会议3次,观看警示教育片《镜鉴》5次,学习典型案例学习会5次。同时主动要求县上乡镇领导班子换届工作指导组到会指导3次。

  三、认真做好疏导工作。我镇高度重视换届工作中的各种不稳定因素的排查工作,重点对班子调整下来的干部、乡镇选举差额人选、"四类人员"比选落选人员等重点人群的思想疏导工作,党委班子与相关人员共开展谈心谈话12次,进行换届纪律学习教育3次,截止目前,重点人员未发生信访事件。同时对因人事调整新成为"四必谈"对象的也及时开展了谈心谈话和学习教育2次。

  四、组建队伍发挥作用。我镇先后组建成立了永兴镇换届风气监督工作领导小组、风气监督直报制度,在镇上聘期了2名换届分期监督员、各个支部明确了1名民情信息员,广泛收集换届工作的意见和建议,共收到相关建议6条,已经采纳4条。同时根据反映的相关线索,调查处理1条,重新选举党代表1名。

  五、快核快查落到实处。建立了永兴镇快核快查机制,明确了工作领导小组和工作职责。完善了换届风气风险排查研判防控机制,针对几类重点进行了认真排查,共开展相关工作5次,明确相关责任人8人,制定了具体措施和应急处理机制,截至目前,未发生相关风险情况。

  六、舆论引导做到实处。先后成立了永兴镇换届风气舆论监控领导小组和网上舆情处置工作领导小组,制定了相关应急预案,明确了专职网上舆情监督员2人,每天上网及时关注相关情况,扎实做好了相关舆情监控和应急处置,尚未发现相关网上舆情。

  七、收集整理正在落实。目前我镇党委换届选举工作已经完成,正在收集整理相关资料、分类建档工作,我镇将高标准严格落实相关制度,认真扎实开展好资料的完整、规范工作。

      落实加强换届风气监督工作情况汇报三篇

全市县乡党委换届工作启动以来,郑东新区管委会人事劳动局在郑州市委组织部的指导下,结合自身换届工作实际情况,周密谋划、突出重点、从严监督,认真落实上级组织部门关于换届监督工作各项要求,严格指导所辖乡镇换届各项工作开展推进,综合运用组织引导、纪律约束、教育宣传等措施,乡镇党委换届风气监督工作取得良好成效。

一、东区换届工作基本情况

郑东新区作为开发区,是郑州市政府的派出机构,没有建立齐备的党委、人大、政府、政协班子,本次县乡党委换届,郑东新区仅涉及一乡一镇,分别是:圃田乡、白沙镇,区一级没有党委换届任务。目前,圃田乡、白沙镇新一届党委、纪委班子人选已完成推荐、考察程序,正在进行公示;白沙镇党代表选举工作将于5月31日完成,圃田乡参会党员前期联络工作也已基本完成。

二、换届风气监督工作落实情况

(一)立即启动宣传动员。5月9日,由东区组织人事和纪检监察部门牵头,召集圃田乡、白沙镇党委主要负责同志及相关换届工作人员,对东区乡镇党委换届工作进行宣传动员,正式启动该项工作。会上,着重强调要从严开展换届风气监督工作,要求各乡镇要高度重视、突出重点,按照“九个严禁九个一律”纪律红线,严格落实“四必看”、“四必谈”、“十个一”等要求。随后,圃田乡、白沙镇先后召开动员会,将省、市、东区关于从严开展换届风气监督的要求作为重要议题进行了传达,并对换届监督具体工作进行了安排部署。

(二)建立换届工作领导机构和换届风气督导机构。为加强乡镇换届工作领导,确保换届风气风清气正,东区成立了以党工委主要负责同志为组长的乡镇换届工作领导小组,统一指挥圃田乡、白沙镇换届工作。同时,抽调组织人事部门和纪检监察部门精兵强将,成立了两个换届风气监督工作督导组,分别对圃田乡、白沙镇换届全过程进行监督指导,随时发现、纠正、处理换届过程中出现不正之风。

(三)制定方案,压实换届各环节责任。为确保换届工作有章可循、有据可依,压实“五类责任主体”责任,实现“零纰漏”,东区党工委按照市委相关文件要求,结合东区实际情况和所辖乡镇特点,精心研究、反复讨论,制定了切实可行的《乡镇党委换届工作实施方案》,印发了《关于做好乡镇党委换届风气监督工作的通知》,明确了乡镇党委换届工作的程序和要求。不仅使换届工作人员知道怎么干,更使所有换届参与者知其“可为”与“不可为”,确保在纪律框架内圆满完成换届工作。

(四)广泛开展学习教育。东区党工委和圃田乡、白沙镇党委分别以召开换届动员会为契机,在动员会开始前组织换届相关领导干部、工作人员观看中组部摄制的警示教育片《镜鉴——湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》,认真学习湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神,并向与会人员发送《严肃换届纪律文件选编》,要求认真学习、以案为戒、正风肃纪。同时,以“加强党的领导、严肃换届纪律、营造风清气正换届环境和政治生态”为主题,召开党委专题学习会和谈心谈话会,逐级逐层传达换届风气要求,确保学习教育的深度和广度。

(五)畅通平台,建立违纪核查机制。充分发挥组织部门电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报信息平台作用,面向换届乡镇发布专门举报电话,确保24小时畅通,及时受理违反换届纪律问题的举报。同时,联合纪检监察部门,建立反映问题快速查核机制,确保凡举必查、查实必究。截至目前,东区尚未收到一起关于换届相关问题的举报。

三、下一步工作计划

结合工作实际,下一步将加快推进换届进程,继续深化换届监督各项要求。一是尽快启动圃田乡、白沙镇换届程序;二是向圃田乡、白沙镇派驻督导组进行换届全程督查;三是向换届参与人员发放宣传卡和严肃换届风气信件并签订承诺书;四是收集违反换届纪律问题线索并快速查核,加强曝光和追究力度;五是认真总结换届经验,确保新一届党委、纪委班子人选履职尽责。

四、对换届监督工作的意见建议

相比建成区,东区作为开发区各项机构设置尚不完善,换届工作经验也不丰富,希望上级组织部门在换届监督工作中予以更多针对性的指导,我们也将尽最大努力完成本次乡镇换届工作。

本文来源:https://www.jxscct.com/fw/110481/


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